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| BTBA"海外生醫人返台心得分享"會講者及主辦團隊。(BTBA提供) |
出席者在會中聽到”從海外回/赴台向上晉升及發展機會更大，但薪資絕對值約只有美國的三分之一，需要談判爭取加薪”，以及”科技部即將停辦「愛因斯坦」，「哥倫布」年輕學者養成計畫等說法。有喜，有憂，有失落。
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| 部分出席者合影。(BTBA提供) |
波士頓台灣人生技協會本屆共同會長孟憲薇、蔡佩珊表示，這次的活動還有曾鈴方，賴美秀參與籌備，主題為「海外生醫人返台心得分享」，他們特地邀請已返台工作五年以上的該會兩名創會會長，目前在中央研究院分子生物研究所擔任助研究員，主持細胞動態實驗室的陳昇宏，在行動基因擔任生物資訊暨人工智慧處副處長的陳映嘉，以及在長庚大學擔任副教授，帶數位健康實驗室的曾意儒來分享他們返台就業經歷的第一手資料。
他們三個都是台大人。陳映嘉從台大電機工程畢業，取得加州大學聖地牙哥分校生物工程博士學位，到MIT做過博士後，也進過Axcella當專利科學家。陳昇宏是台大動物系畢業，到英國念演化與適應碩士，從加州大學聖地牙哥分校取得生物學博士，再到哈佛大學做博士後。曾意儒則是在台大從醫學檢驗暨生物技術系畢業到取得台大生醫電子與資訊學博士後，才來美國，進哈佛大學醫學院及波士頓兒童醫院做博士後。
談到當初為什麼來美國，為什麼回台灣，他們的回答是或無特別計畫，或為追求興趣，或為體驗不同研究環境，各有不同理由。會回台灣則都因為家人召喚。陳昇宏和曾意儒還指出，在台灣做研究的好處之一，是能夠有自己的舞台，不需要追隨潮流，做自己有興趣的非主流研究課題。
談到回台灣找工作，由於陳昇宏和曾意儒都是在回台灣之前已落實依序要進中研院、長庚大學，所以只有陳映嘉有真正的在台灣找工作經驗。她坦言自己也花了三、四個月的時間，先從台灣求職網查看各公司職缺，建立專業領域內人際關係，了解不同公司文化、生態後，才得以進入「行動基因」。
陳昇宏建議還在學的人要有”找工作”的心理與實際準備，包括回台灣時主動聯繫學校或科研單位，找機會應邀做專業課題演講，為資歷打底。
進入學界的曾意儒指出，如今在台灣，洋博士不見得比土博士更有優勢，土博士可能有更廣的在地人脈，海外回台者反而需要加強建立關係。
談到薪資時，陳映嘉坦率分享了大多數人都已知道，卻不太願意面對的現實。從美國回台灣工作，年薪絕對值大概會立降三分之二。陳映嘉坦言，她也是經過談判，和她現在工作的公司分享了她回美前的年薪，才爭取到增加15%的起薪。
曾意儒的分享，讓出席者一窺台灣學界現狀，包括各校碩博士招生有人數配額限制，助理教授不得收博士生等規定，做課題需要先考量這些情況，做相應設計。一般在大學內當教授，還得一年教18個學分的6門課，如果兼任行政工作，可以只教3門課。她建議有心回台灣從事教職者，可上
https://udb.moe.edu.tw查詢各校資訊。
本身是2018年度愛因斯坦計畫獲選成員之一的曾意儒還透露，在科技部長從陳良基換成吳政忠後，科技部2年前大舉宣傳的「愛因斯坦」，「哥倫布」等年輕學者養成計畫都將停辦，改為一般型經費的「2030跨世代年輕學者方案」，而且補助名額大幅減少。
曾意儒也指出，在台灣任教需面對限期升等的要求，但爭取不到科研經費時，仍可授課維持教職，壓力相對較小。
談及台灣越來越少人願意進生醫領域博士班，陳昇宏指出，中研院已開辦國際研究生學程。
波士頓台灣人生技協會會長孟憲薇，蔡佩珊表示，該會為協助台灣生技人拓展人脈，機會，交流經驗，已開辦「生技來一刻」的Podcast節目，迄今已播出4期，有孟憲薇，陳範恩，魏曉英，蔣先慧，Mike Shih等人分享經驗，後續訪談第 5 期陳思達醫師，第6期李文機博士，將於12月推出，希望讓更多人收聽，獲益。查詢可上網https://btbatw.org/podcast.html。(更新版 2)
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