吳弭提議為波士頓市長、市議員加薪11%

波士頓市長吳弭8月8日出席聯邦參議員Ed Markey 的減碳氣候法案通過宣佈儀式。
(圖片來自推特)

               (Boston Orange 綜合編譯) 波士頓市上一次調薪是2018年，加幅約4.2%。8月8日，去年11月中上任的波士頓市長吳弭 (Michelle Wu) 發信給波士頓市議會，提議為市府某些高層，以及市議員、市長加薪，加幅11%。

              一旦市議會通過，新的薪資額度將在相關的下一次選舉後施行。

              波士頓市長吳弭稱，市府的報酬顧問委員會 (Compensation Advisory Board)在過去幾個月間，檢視評估市府職位薪資，做出調薪建議。

              波士頓環球報指波士頓市從今年3月起，和德勤顧問公司 (Deloitte)合作，比較了波士頓市和17個麻州及全美城市的薪資幅度，建議照目前的薪資幅度加薪15%至30%。

              根據該建議，市長的薪資將從目前的20萬7千元調至23萬元，漲幅11%。市議員的薪資，也將從10萬3500元增至11萬5千元，增幅也是11%。

              吳弭市長建議把波士頓市消防局局長，警察局長的薪資幅度，從目前的20至25萬元，增為26至32萬5千元。

              波士頓市在聘請已就任的新消防局局長Paul F. Burke，以及預定8月15日上任的新警察局局長Michael Cox時，允諾給出的29萬元及30萬元薪資，已經比目前的薪資幅度高。

              波士頓市人民長 (Chief People Officer) Alex Lawrence指出，市府的調查發現，某些波士頓市高級職位的薪資和全美同儕城市相比，比十幾個城市的中位數低了6%到25%。

              波士頓市長吳弭的薪資調整提案，並未包括所有的市府員工，目前市府內薪資最低階層員工，例如年薪低於3萬7千元的一些工作人員，或是年薪在4萬5千元左右的市議會員工等，薪資不會立即受影響。

              市府還有許多員工，薪資是由工會每隔幾年和市府協商一次的合約決定。波士頓市教師工會就是上個月才協商通過新合約，3年加薪9.5%。

              波士頓市是全美排名第4的生活費最貴城市，波士頓市府已4年未調薪，加薪照說也很正常，波士頓市議會議長Ed Flynn和希望加新提案也包括警衛及急救服務人員的市議員Frank Baker，都支持加新提案。

              不過波士頓前鋒報刊出一篇文章，稱吳弭和以前的市長並無太大分別，都以下次選舉後再施行作幌子，以示加薪不是自肥行動。但在整個波士頓市的中位薪資不過7萬6千元，大多數波士頓居民面對著物價暴漲壓力之際，這幅度高達11%的加薪計畫，提德有點時機不對。