五年後麻州最低時薪調至15元 有薪病假最高20週

(Boston Orange)麻州議會週三(20日)通過”大討價還價法(grand bargain)”，將使麻州成為全美第三個州，同時批准了”最低時薪15元”，以及”有薪家事假或醫療假”。

這法案將向打工者及雇主徵收薪資稅，用以支付這些休假費用。

          企業雇主們擔心，一旦該法條文公開適用，他們就得提高薪給，刪減員工工作時數，或者可能關門。打工者卻相反的，為薪資可能更多，更有可能照顧有需要的家庭成員而歡欣。

          全國獨立企業聯盟(National Federation of Independent Business)麻州主任Christopher Carlozzi表示，小企業主肯定覺得他們被劫持了。他指出，麻州的醫療保險和能源費用都很高，最低時薪最近又漲到11元，還實施了有薪病假，都抑制了小企業主擴展生意，也真的影響了他們創造新就業機會的能力。

          議會通過的全面法案，阻擋了今秋可能呈現在選民面前的三個選票問題。

          麻州議會將在五年間把最低時薪從11元調漲到15元，把有小費的最低時薪從3.75元調漲到6.75元。另外制定了家事假和醫療假。

打工者將有權享有最多12週的有薪家事假，或20週的有薪醫療假，以因應自己或家人的嚴重傷病，

這法案的實施費用，將經由徵收0.63%的薪資稅來支付。平均來說，每名員工每週得支出4元到4.5元。總費用由員工和雇主五五攤分。今夏開始，打工者的薪資單會縮水一些。這些有薪假福利預定從2021年開始實施。

在這辦法下，一名員工的報酬會是用原有薪資的百分比來訂定，最高每週850元。

           支持員工者和小企業團體妥協出的辦法，還包括逐漸廢除零售業員工在週日或假日工作時，可獲得一倍半薪資，還訂定了每年一度的銷售稅假日周末。

           紐約州和加州是全美唯二的其他兩個周，也批准了最低時薪15元，以及有薪假。