網頁

Thursday, June 21, 2018

五年後麻州最低時薪調至15元 有薪病假最高20週


(Boston Orange)麻州議會週三(20)通過大討價還價法(grand bargain)”,將使麻州成為全美第三個州,同時批准了最低時薪15,以及有薪家事假或醫療假
這法案將向打工者及雇主徵收薪資稅,用以支付這些休假費用。
          企業雇主們擔心,一旦該法條文公開適用,他們就得提高薪給,刪減員工工作時數,或者可能關門。打工者卻相反的,為薪資可能更多,更有可能照顧有需要的家庭成員而歡欣。
          全國獨立企業聯盟(National Federation of Independent Business)麻州主任Christopher Carlozzi表示,小企業主肯定覺得他們被劫持了。他指出,麻州的醫療保險和能源費用都很高,最低時薪最近又漲到11元,還實施了有薪病假,都抑制了小企業主擴展生意,也真的影響了他們創造新就業機會的能力。
          議會通過的全面法案,阻擋了今秋可能呈現在選民面前的三個選票問題。
          麻州議會將在五年間把最低時薪從11元調漲到15元,把有小費的最低時薪從3.75元調漲到6.75元。另外制定了家事假和醫療假。
打工者將有權享有最多12週的有薪家事假,或20週的有薪醫療假,以因應自己或家人的嚴重傷病,
這法案的實施費用,將經由徵收0.63%的薪資稅來支付。平均來說,每名員工每週得支出4元到4.5元。總費用由員工和雇主五五攤分。今夏開始,打工者的薪資單會縮水一些。這些有薪假福利預定從2021年開始實施。
在這辦法下,一名員工的報酬會是用原有薪資的百分比來訂定,最高每週850元。
           支持員工者和小企業團體妥協出的辦法,還包括逐漸廢除零售業員工在週日或假日工作時,可獲得一倍半薪資,還訂定了每年一度的銷售稅假日周末。
           紐約州和加州是全美唯二的其他兩個周,也批准了最低時薪15元,以及有薪假。