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| 波士頓市長候選人出席第二場論壇。(檔案照片) |
這一事件還延燒華府，至少一名國會議員發聲，認為現任美國勞工部部長的前任波士頓市長馬丁華殊(Martin
Walsh)應為他當初未做背景調查，就直接聘任White而負責，辭職下台。當時馬丁華殊表示他仰賴葛羅斯的忠告，而葛羅斯把他自己的幕僚長兼多年好友White推薦給了馬丁華殊，沒想到馬上就爆出White曾被內部調查，次日馬丁華殊就讓White停職了。
波士頓代市長Kim Janey在Dennis White的獨立調查報告出爐時，已有意召開聽證會，解雇Dennis White，礙於Dennis
White立即入秉法院，申請禁制令，企圖阻擋這一行動。目前波士頓市正在等待法院裁決。
該一獨立調查報告稱1999年，Dennis
White就毆打並威脅槍殺他當時的妻子，也是一名波士頓警察，1993年時，在另一宗案件中，他毆打一名19歲女子，但他從未被控以任何罪名，而且不斷否認他做錯了什麼。
英文報章稱，該獨立調查報告，透露了波士頓警察局內11項令人困擾的情況，包括21名目擊證人只有7人肯合作，接受訪談的”沉默藍牆”；White前妻的日記詳細記載有她的臉被壓到爐子上，然後White要開火等令人驚詫的家暴細節；White的前妻曾多次和家暴小組聯繫，報告她受到身體傷害，但直到1999年她取得禁制令，警察局才啟動內部調查；獨立調查員向家暴小組索要所有的相關檔案，但波士頓警察局檔案內卻什麼都找不到；內部事務小組原本維持White疏忽職守，判斷不合理的發現報告，但該”發現”在White推動，警察總監(Superintendent)Thomas
A. Dowd建議，當時的警察局局長Paul
F. Evans批准下，改成了”存檔”；家暴小組警員事後遭遇報復；波士頓市政府的最高位律師，時任企業法律顧問的Eugene
O’Flaherty阻擋市府自己發起的調查；獨立調查人員未獲准使用她自己聘僱的服務供應商來執行背景調查；辯方律師搗亂；還有另一名受害者，然後這名波士頓警察局局長不住在波士頓，違反了波士頓市的市府員工須微波士頓市居民的規定。
六名波士頓市長參選人對White應該下台的意見一致，其他細節則各有不同的強調重點。吳弭(Michelle
Wu)早前已很直率的說，White不適宜留任，波士頓警察局局長一職應該留交下一任新市長決定，一但她當選市長，將發起全國搜尋，以啟用最適合人選。波士頓警察局應以公共健康為優先，去軍事化，縮減暴增的加班費等等，而所有的改變都應該記錄進市府與警察局的合約。
Kim
Janey說，一旦法院准許，她將盡快解雇White，獨立調查報告足以說明一切。
White案件現已成為波士頓市的最大政治議題，前任波士頓警察局局長葛羅斯(William
Gross)在上星期的法院聽證會中直言，前波士頓市長馬丁華殊決定聘用White前，知道有關White的內部事務歷史。不過馬丁華殊極力否認這一說法。
Essaibi
George最近也發表聲明，如果她當市長，White就不會繼續當警察局局長。她要用語言、行動，及選擇指派領導人選等來清楚表示，家暴從來就不對。做為市長，她需要有在處理包括警察制度改革等大家所面對重要議題上，和她價職觀相同的自己團隊。
Jon
Santiago表示，沒做調查，才會出現這樣的法律困境。那些指控已足以作為解雇White的理由。一旦他當市長，會做全國搜尋及調查。
Andrea
Campbell表示，這些掩蓋的故事及虐待的指控繼續惡化著波士頓警察局和撥士頓人的關係。做為市長，他會確保所有的可能人選都會經過徹底調查，所有部門首長都必須透明，負責，公平。她也批評Kim
Janey”欠”White一個正當程序。
John
Barros相信最好的做法是在搜尋人選之際，讓代理警察局長繼續領導警局。
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