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Friday, January 01, 2021

2021年麻州4項新法生效 家事就醫假 12至20週 最低時薪提高至13.5元

             (Boston Orange 編譯)跨入2021年,麻州勞工及薪資法有4項新法生效,1. 有薪家事、就醫假,2. 最低時薪資提高至13.5元,3. 週日優惠薪資降低為1.2倍,4.六月節成為麻州州定假日。

             202111日起,麻州在2018年時通過的前述3項工人權益法案開始生效。慶祝非洲裔美國人解放,已有155年歷史的六月節(Juneteenth),也從今年起被正式認可為麻州州定假日,在這天工作的人,可以享有假日費率薪資。

             家事及就醫假部分,在麻州工作的所有人將可享有最高12週的家事假,20週的就醫假,而且休假結束可回到相同或相等職位上,保有相同狀態,薪資,以及就業福利。

             這項目的費用將由薪資稅資助,平均而言,累計約每名員工每週4.5元,由員工和雇主各分攤一半。各企業去年已開始繳交這項計畫的費用,以俾法案今年開始實施,員工可以開始想用這一福利。

             這家事假是為過去12個月中,無論是因為生育,領養,或是收養(fostering),而家有新生兒的人設計的。這家事假也適用於受重傷或生重病的人。

             因為照顧家人而須請假的人,得等到71日以後,才能使用這家事假法。

             麻州的家事及就醫假法和聯邦的相似,但麻州版本是有薪,而且適用於所有公司,但聯邦版本只適用於有員工50人以上的公司。

             「麻州扶養會(Raise UP Massachusetts)」發言人Andrew Farnitano指出,只要在過去12個月內迎接了新嬰兒,就適用這新法案,因此即使是在今年11日前迎接了新嬰兒的家長,都可申請使用此法。

             至少有2700家大公司已選擇不參加州政府的家事及就醫假計畫,但新法案中的一項條文,容許這些公司找私營保險來提供相同或更好的保險方案。

             最低薪資增加部分,11日起,麻州最低時薪將從12.5元調升為13.50元。賺小費的侍應生,最低時薪將從4.95元調漲為5.55元。

             這是麻州要在2023年時把最低時薪調漲為15元的分多年進行計畫。這最低時薪明年還會再調漲。

             週日優惠薪資降低部分11日起,零售業工人在週日工作的薪資,將從平日薪資的1.3倍降為1.2倍。

             任何在週日工作了的員工,如果在一週之內已工作40小時以上,還有資格領加班費,就不適用這週日優惠新資法。但如果是一週之內只工作了20小時,也在週日工作了,就適用這法案。

             六月節明訂為州定假日部分,麻州從今年起認可六月節為州定假日,619日這天員工可放假,如果這天工作,就可賺取1.2倍的假日優惠薪資。

             619日是一名聯邦將軍在1865年通知德州Galveston居民,被奴役的黑人自由了的日子。這比林肯簽署宣佈解放令晚了2年半。1866年人們在德州首次慶祝這節日,之後才慢慢擴散到全美各地。

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