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| 波士頓市長Martin Walsh宣佈將成立公平包容辦公室 |
從新型冠狀病毒(COVID-19)大流行發生以來，人們的日常生活大受影響，黑人喬治弗洛依德(George Flyod)死在白人警察膝下事件，在全球各地掀起的抗議警察暴力，系統性種族歧視，也導致許多地方出現區域性社會動盪，驚訝，擔憂，憤怒，恐懼等情緒瀰漫。
波士頓市長馬丁華殊直言近日和各階層市府員工深層對話，許多人打開了心扉，話匣，讓身為白人的他深有感觸，也因此在日前宣佈”系統性種族歧視是公共健康危機”之後，波士頓市府將進一步著手改善現狀。
馬丁華殊將成立波士頓市有史以來的第一個”公平與包容內閣”，要推倒阻礙健康，經濟公平的障礙，加速促使所有層面的波市府員工反映城市的人口結構，全面支持包容移民，難民及其他易受傷害社區，給他們機會。
馬丁華殊將指派一人出任”公平與包容長”。
這新的”公平與包容內閣”將與波市府的”復原立即種族平等、多元化，語言及溝通渠道(Resilience
and Racial Equity, Diversity, Language and Communication Access)”，"婦女進步(Women's Advancement)"，"移民進步(Immigrant Advancement):，以及"人權委員會(Human Rights Commission)”等辦公室合作，以”平等”鏡頭來檢視市府每一部門的政策及實際業務執行，以確保他們在這方面負起責任。
這內閣將重點支持有色社區，以及邊緣群體，將和居民，社區團體及非牟利組織，企業合作，以在波士頓市的經濟及社會中打造平等環境。
波士頓市將要設立的”波士頓種族平等基金(Boston Racial Equity Fund)”，將以波士頓市為支援抗疫工作而籌募，已募得3230萬元的”波士頓復原基金(Boston Resiliency Fund)”為藍本，暫定籌募1000萬元，長期目標5000萬元，用於投資在經濟發展，公共健康，青年就業，教育、藝術等等方面賦權黑色，棕色居民的非牟利組織，並支持這兩個族裔社區企業界已經在做的工作。這黑色、棕色居民指的是非洲裔，西班牙語裔居民。
波士頓市長將會宣佈一個由企業，高等教育及社區發展領域領袖組成的執行委員會。波士頓環球報透露，愛默生學院校長Lee
Pelton將出任主席。
申請修訂區域規劃法(zoning
code)是為了進一步推動居住平等，旨在確保每個鄰里居民在居屋上有公平機會。區域規劃法的修訂將要求發展商在打擊流離失所，宣導包容上做得更多一些。
波士頓市的計畫及發展局(BPDA)將和鄰里發展局(DND)，波士頓住宅局(BHA)，以及公平居屋辦公室(Office of Fair Housing)合作，制定一個項目評估工具，用於辨識並處理流離失所危機，並為歷史上被排除於外的社區提供機會。
波士頓市長馬丁華殊感謝市議員Lydia
Edwards在這議題上的領導力，也感謝市議員Kenzie Bok和市府員工合力草擬了提案。馬丁華殊相信，波士頓市將是全美第一個城市把公平居屋要求寫進區域規劃法中的城市。
馬丁華殊這天也做了疫情簡報，說明波士頓市確診案例13,382宗，死亡人數703，痊癒人數9,303。從6月4日到6月17日以來，新個案比率已下降了50%，總確診率也下降到17.9%，上星期更低到1.9%，因COVID-19入住重症病房的比率和4月份的高峰期相比，也下降了87%，發展局勢讓人欣慰。只是美國在漸漸重新開放後，出現單日新增病例36,000宗的破紀錄數據，讓人還是不得不強調，”抗疫”還需繼續努力，要勤洗手，戴口罩，和人保持6英尺距離。
至於波士頓市議會輔以8比5票通過的波士頓市2021會季年度波士頓市府預算，學校部分增加7%，約8000萬元，可負擔住宅增加1600萬元，其中包括市府資助的租金券項目，公共健康部分增加1300萬元，以及來自警察預算，針對處理種族歧視議題的300萬元。
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