(Boston Orange編譯)波士頓市的最豪華五星級酒店之一，每晚住宿費近千元的四季酒店，傳出因為疫情導致的業務不振，上個月解雇了近半員工。
儘管192名被解雇的員工說，公司告訴他們將來可以重新申請職位，但是有許多資深員工，包括Bristol酒廊的所有前台工作人員說，他們得到的遣散費比員工手冊上說他們應得的少了一半。
四季酒店在3月24日關門時，讓員工休假，而且沒有正式的重新開張日期，不過該店已開始接受客戶從6月23日起訂房。
酒店管理層在一份聲明中表示，COVID-19對旅行及休閒娛樂業的影響是毀滅性的，四季酒店也未能倖免。收入的極端縮減逼使他們做減少開銷的困難決定，包括永久性裁員。
根據麻州住宿協會(Massachusetts
Lodging Association)的資料，疫情大流行對酒店業的影響尤其重，單單是波士頓地區，就有50個酒店業場所關門了，全麻州則有500個。有些已經開始恢復營業，但大部分都要再等幾周，或幾個月。該會會長Paul
Sacco拒絕對四季酒店的事發表意見。
根據美國的統計數據，麻州酒店業於2017年時，聘有31,000名員工，其中超過12,000人在薩福克郡。
在這團結本地26工會會長Carlos Aramayo表示，讓人更苦惱的是這可能是酒店業開始大幅度解聘員工，永久刪除工作機會，或者重新以較低薪人力取代風潮的開端。酒店娛樂業是波士頓市的數大工業之一，也是工薪階級薪酬較佳的少數行業之一，許多工作機會都落在有色人種身上。目前該公會在協助還未成立工會的四季酒店員工。
根據本地26公會的調查，位於波約斯頓街的四季酒店是由共同創辦了E. A. Juffali &
Brothers公司，該國最大企業的沙烏地阿拉伯商人後裔所擁有。
工會還說，這家族也是Dalton街上四季酒店的投資者。該店並未回應有關裁員的問題。
被裁撤的四季酒店員工中，46人決定抗爭。他們和本地26工會聯絡，發了一封信給酒店業主及管理層，拒絕”不尊重，甚至侮辱”的遣散費。
在信中，這46名員工還放了他們自己的照片，非常多元的黝黑人，白人，華人，佛得角人，埃塞俄比亞人，海地人，拉丁裔人，印度人，摩洛哥人和尼泊爾人。
員工們表示，四季酒店的手冊要求每工作一年，就可得一週薪資的遣散費。 服務超過10年以上的員工，還額外另加6週薪資，最高可達26週。
但是酒店管理層指出，手冊內有句，在全國緊急情況下，酒店沒有義務提供遣散費。不過酒店說，直到五月底，仍然付給了勒令休假員工最高12週的遣散費，以及完整的醫療福利。
酒店說，如果重新聘回員工，將付給他們之前的薪水。
現年40歲，在海地出生，多徹斯特和麥特潘長大的Ricardo Mathelus， 19歲就開始在四季酒店的Bristol Lounge當服務員。如果把高中實習的時間都算進去，時間還更常。他曾經為自己能夠在四季酒店工作，有著令人難以置信的驕傲，被辭退，他情緒起伏波動很大，感到尷尬，被侮辱，不被尊重，不被需要，覺得其實被利用了。
有32年工作經驗的廖張(譯音)是打掃房間的熟手，最近開始在大堂做服務員。她發現四季酒店留下經驗比較少的同事時，感到不可置信。她說自己每週工資將近1000元，她那已經退休的丈夫，同住在昆士市的母親，都靠她的收入度日。在正常情況下，她可以享有26週的遣散費，現在，她只拿到12週。透過廣東話翻譯員，她邊說邊哭，表示自己一直辛勤工作，想從現在這份工作上退休。如今已年近60，要再找一份和現在相似收入的工作，很不容易。他說，我要全世界知道，在四季酒店這美麗的名字後面，這公司對她的員工做了些甚麼。
塔芙茨大學種族，政治，以及城市政策榮譽退休教室James Jennings表示，在這個時候開除任何員工都是不道德的，因為他們無法從政府那而取得大機構有的那些資源，而一家為富人服務的高端酒店，卻從它所聘用的那些比較不富裕的廚師，清潔人員，侍者那兒獲利，特別的過份。
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