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Thursday, June 11, 2020

波士頓四季酒店傳裁員近半 遣散費也只給以前的一半


             (Boston Orange編譯)波士頓市的最豪華五星級酒店之一,每晚住宿費近千元的四季酒店,傳出因為疫情導致的業務不振,上個月解雇了近半員工。
             儘管192名被解雇的員工說,公司告訴他們將來可以重新申請職位,但是有許多資深員工,包括Bristol酒廊的所有前台工作人員說,他們得到的遣散費比員工手冊上說他們應得的少了一半。
             四季酒店在324日關門時,讓員工休假,而且沒有正式的重新開張日期,不過該店已開始接受客戶從623日起訂房。
             酒店管理層在一份聲明中表示,COVID-19對旅行及休閒娛樂業的影響是毀滅性的,四季酒店也未能倖免。收入的極端縮減逼使他們做減少開銷的困難決定,包括永久性裁員。
             根據麻州住宿協會(Massachusetts Lodging Association)的資料,疫情大流行對酒店業的影響尤其重,單單是波士頓地區,就有50個酒店業場所關門了,全麻州則有500個。有些已經開始恢復營業,但大部分都要再等幾周,或幾個月。該會會長Paul Sacco拒絕對四季酒店的事發表意見。
             根據美國的統計數據,麻州酒店業於2017年時,聘有31,000名員工,其中超過12,000人在薩福克郡。
             在這團結本地26工會會長Carlos Aramayo表示,讓人更苦惱的是這可能是酒店業開始大幅度解聘員工,永久刪除工作機會,或者重新以較低薪人力取代風潮的開端。酒店娛樂業是波士頓市的數大工業之一,也是工薪階級薪酬較佳的少數行業之一,許多工作機會都落在有色人種身上。目前該公會在協助還未成立工會的四季酒店員工。
          根據本地26公會的調查,位於波約斯頓街的四季酒店是由共同創辦了E. A. Juffali & Brothers公司,該國最大企業的沙烏地阿拉伯商人後裔所擁有。
          工會還說,這家族也是Dalton街上四季酒店的投資者。該店並未回應有關裁員的問題。
           被裁撤的四季酒店員工中,46人決定抗爭。他們和本地26工會聯絡,發了一封信給酒店業主及管理層,拒絕不尊重,甚至侮辱的遣散費。
           在信中,這46名員工還放了他們自己的照片,非常多元的黝黑人,白人,華人,佛得角人,埃塞俄比亞人,海地人,拉丁裔人,印度人,摩洛哥人和尼泊爾人。
           員工們表示,四季酒店的手冊要求每工作一年,就可得一週薪資的遣散費。 服務超過10年以上的員工,還額外另加6週薪資,最高可達26週。
          但是酒店管理層指出,手冊內有句,在全國緊急情況下,酒店沒有義務提供遣散費。不過酒店說,直到五月底,仍然付給了勒令休假員工最高12週的遣散費,以及完整的醫療福利。
           酒店說,如果重新聘回員工,將付給他們之前的薪水。
           現年40歲,在海地出生,多徹斯特和麥特潘長大的Ricardo Mathelus19歲就開始在四季酒店的Bristol Lounge當服務員。如果把高中實習的時間都算進去,時間還更常。他曾經為自己能夠在四季酒店工作,有著令人難以置信的驕傲,被辭退,他情緒起伏波動很大,感到尷尬,被侮辱,不被尊重,不被需要,覺得其實被利用了。
           32年工作經驗的廖張(譯音)是打掃房間的熟手,最近開始在大堂做服務員。她發現四季酒店留下經驗比較少的同事時,感到不可置信。她說自己每週工資將近1000元,她那已經退休的丈夫,同住在昆士市的母親,都靠她的收入度日。在正常情況下,她可以享有26週的遣散費,現在,她只拿到12週。透過廣東話翻譯員,她邊說邊哭,表示自己一直辛勤工作,想從現在這份工作上退休。如今已年近60,要再找一份和現在相似收入的工作,很不容易。他說,我要全世界知道,在四季酒店這美麗的名字後面,這公司對她的員工做了些甚麼。
           塔芙茨大學種族,政治,以及城市政策榮譽退休教室James Jennings表示,在這個時候開除任何員工都是不道德的,因為他們無法從政府那而取得大機構有的那些資源,而一家為富人服務的高端酒店,卻從它所聘用的那些比較不富裕的廚師,清潔人員,侍者那兒獲利,特別的過份。

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