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Tuesday, April 02, 2019

台達集團全球攬才 首站波士頓

右起,台學聯代表Chao-Ting Wei,玉山會長陳立洋,台達電
全球人才開發專案經李樺倫,波士頓科技組長謝水龍,
台達電人力長陳啟禎,台達電電動車事業部副總裁朱立志
等人會後合影。(周菊子攝)
       (Boston Orange 周菊子劍橋市報導) 在台灣和台積電並列為台灣雙雄,近年員工年領薪資20個月的台達電(Delta Electronics),今年首度以大波士頓為北美人才招聘之旅第一站,經波士頓經文處科技組長謝水龍指點,還在哈佛,麻省理工學院一連舉辦三場招聘活動。
新英格蘭台灣學聯共派出七名志工協辦台達電攬才會。
(周菊子攝)
台達電由人資長陳啟禎率領的6人徵才團,323日先出席了新英格蘭台灣學聯和紐英崙中華專業人員協會(NEACP),新英格蘭玉山科協(MJNE),波士頓台灣生物科技協會(BTBA)等組織合辦的大規模職業展,329日在新英格蘭玉山科技協會協助下,舉辦專場攬才說明會,330日再參加在渥克紀念廳舉辦的麻省理工學院亞洲職業展。
許多出席者在會前已投遞簡歷。(周菊子攝)
陳啟禎在玉山科協與台學聯合辦的攬才專場中表示,台達電曾於2010年來美舉辦校園徵才,但這還是第一次以波士頓做第一站,為全球佈局徵才,其中有1800個職位在台灣,約40%為入門級職位,全球各地職缺則因應各地的側重於研發,生產或市場行銷而有不同。
台達電人資長陳啟禎是輔仁大學校友,強調台達電
重視人才適任與成長。(周菊子攝)
陳啟禎指出,創立於1971年的台達電,以電源技術起家,主要產品有「電源及零組件」、「樓宇自動化」和「基礎設施」等三大類,目前方向是為顧客提供完整解決方案,希望成為綠能倡導者,要從智慧製造成為智慧物流企業,喜歡複合性人才。
台達電電動車事業部副總裁朱立志是清華校友。
(周菊子攝)
陳啟禎也說明,台達電總部設在台北,生產製造主要在中國大陸,印度,泰國,市場營銷在日本,韓國,研發則在新加坡,歐美等地。基本上全球各地都有據點,加入台達電的大家庭後,無論橫向或縱向,都有很多發展機會。台達電也十分重視人才的培育與發展,甚至內部研究中心有一套人才分析技術,可以協助員工了解自己,協助主管挑選適合不同職位的人才。數據開發也是台達電的方向之一。
波士頓經文處科技組組長謝水龍介紹海外人才橋接方案。
(周菊子攝)
台達電全球人力開發專案經理李樺倫透露,中高階職位職缺,約25個。不過這類職缺多半經由獵頭公司直接與潛在徵募對象洽談。
左起,朱立志,陳啟禎,謝水龍回答提問。(周菊子攝)
由於電動車是台達電的新產業方向之一,這次的台達電徵才,特地安排台達電美國底特律研發中心,電動車事業單位行銷與產品發展副總裁朱立志博士出席,介紹了電動車產業最新技術趨勢以及台達在電動車產業之佈局與投入。
陳啟禎和朱立志都提及,台達電有不少非常前沿的科研項目,不只和維琴尼亞理工學院,通用電子公司(GE),甚至和美國能源部都在整合新能源,能源儲存等等領域有合作項目。
台達電全球人力開發專案經理李樺倫。(周菊子攝)
台達電近年還在不斷併購,轉型,擴大企業的發展潛能,早前收購了乾坤科技(Cyntech),去年也宣佈要擴大在台灣北中南的投資,包括要砸10億元台幣建台中中科機器人研發總部,在台南科學園區蓋廠房等等。331日,台達電還和自然科學博物館合作,以台達8K投影機,在700吋巨幅銀幕上和日本同步,做水起,台灣的全球首映。42日又宣佈,收購泰達電42.85%股權。
329日晚,還有台達電美國分公司人事經理Amy Ho,資深招募專員Dereck Miske以美國公司為例,闡述在台達電工作概況。駐波士頓台北經文化辦事處科技組組長謝水龍介紹中華民國科技部4月起開放申請的「 海外人才歸國橋接方案(LIFT)」。(圖片已於3月30日發表)

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