 |
| 紐英崙中華專業人員協會職涯講座主持人、講者及嘉賓。(視頻截圖) |
 |
| 紐英崙中華專業人員協會董事會主席周萬欽。 |
紐英崙中華專業人員協會甫於去年底完成幹部交接，新任董事會主席周萬欽和會長林致中在這2022年第一場講座開場前說明，該會和波士頓經文處(TECO)教育組，波士頓台灣人生物科技協會
(BTBA)，哈佛台灣同學會 (HTSA)，新英格蘭學聯 (FTSANE)合作，今年將舉辦職業展系列，下一場是訂2月16日舉行的年度職業展，以及3月份為碩博士生舉辦的職業發展講座。相關資訊稍後都會在該會官網上公佈。
25日晚的這場講座，講者分別為Lux
研究所全球諮詢副總裁彭貴安 (Kevin Pang)，Macquarie
資產管理的全球新興市場產權分析師王欣愷 (Jeffrey Wang)，以及Openly的保險產品研究副總裁周邦彥 (Penn Chou)。紐英崙中華專業人員協會新任會長林致中。
周萬欽指出，年輕人在找第一份工作時，總是面對很多挑戰，這次的講座，重點放在產業職涯，年輕人應該想自己對哪個專業所需的特長特別感興趣，然後了解公司的大小規模，座落地點，以及什麼時候該去申請工作。
周萬欽強調，申請工作的時間點很重要，因為大部分的公司都有所謂的聘僱季節，如果有實習經驗，將會使申請者更具競爭力。當機會出現時，也不妨轉行、換公司。Lux 研究所全球諮詢副總裁彭貴安 (Kevin Pang)。
彭貴安原本在西岸的柏克萊大學就讀，想繼續深造念博士時，教授告訴他應該到東岸去，還忠告他不要怕改變，不要怕新事物，他這才來到哈佛。他也以此經驗忠告出席講座者，成長意味著把自己丟去做自己擅長，喜愛並有收入的事，然後最好能對社會做些有意義的貢獻。
彭貴安自己從哈佛取得博士學位後，進業界工作10年，帶領團隊研究幹細胞，陸續在幾家公司工作過。其中第一家被輝瑞製藥買下，第二家後來上市，這些經歷讓他對公司的經營管理發生興趣，於是進修企業管理，接著自己創辦公司，再賣掉公司。Macquarie 資產管理的全球新興市場產權分析師王欣愷 (Jeffrey Wang)。
沒想到一位10年前認識的朋友，這時候打來一通電話，把他找去做諮詢顧問，幫助財富500強公司經營得更好，更有效率，這才把他帶進諮詢行業。彭貴安藉此勸年輕人，不要停止聯誼交流，因為你永遠不知道朋友會在什麼時候帶給你驚喜。
王欣愷從1999年起踏入金融界，他說這一行讓人最興奮的是它不斷改變，自己必須一直學習新事物，攫取新技能，並在過程中逐步更了解自己。Openly的保險產品研究副總裁周邦彥 (Penn Chou)。
他說，其實踏入某一行工作時，人們不見得知道自己會面對什麼樣的環境，總有很多需要學習，調整的地方。MBA的企管課程對他就很有幫助，讓他進一步了解到在技術之外的人際層面重要性，開始注意國際事務，還把他帶到倫敦來工作。他說，基金管理其實不只是研究、挑選股票，還要建立資產，和客戶對話，爭取信任，他自己的下一步也會是繼續嘗試不同職務，角色，體會國際文化，邁向更高的領導職位。他相信大家都能慢慢找到自己的路。
周邦彥謙稱自己踏入職場僅11年，時間遠不如另兩位長，但他從密西根州取得數學和企管兩個學位後，並不確定自己將來要往哪一條路走。一直嘗試在自己有興趣和有新機會的事物中尋求平衡。
2009年剛畢業時，他很幸運地進了一家做精算分析的公司，研究即使對保險業來說都還是很新的數據科學和預測模型，他很有興趣的做了幾年後，出現用機械學習做人力資源分析的機會，讓他進一步瞭解到光有技術，不足以驅動改變，還必須懂得人類心理，具備和更廣大群眾溝通及解說的能力。
沒想到這時候Draft
King這家著名的體育博彩公司打電話來，邀他加入，為該公司成立分析部門。他從沒接觸過這類企業，很想感受一家公司的從小變大，於是興致勃勃加入，結果在那兒不到二年，Draft
King擴大到快有2000名員工時，他以前的同事創辦了Openly，打來電話，找他加入，於是在”嚐新”的前提下，他又轉進一家僅有30多名員工的初創企業。
這場講座在周萬欽的主持中，三名講者還分享了各自行業在招聘新人各別看重那些條件，能力，面試時的注意事項，各行業的文化特色等供年輕人參考。
中華專協的這場講座，錄影視頻已上傳到youtube，網址為https://www.youtube.com/watch?v=lk4drYmLdwY， 查詢未來講座資訊，可上網www.neacp.org。
沒有留言:
發佈留言