波士頓公校估計金秋將裁減共600名教職員

 (Boston Orange編譯) 根據美國波士頓公立學校系統（BPS）人員及波士頓教師工會資料，有500多名年資較淺的老師，已收到下學年不續約通知，另有 102 名校園特教助理也在裁員名單中，預估秋季新學期將有超過 600 名教職員失業。

在吳弭市長任內，這是過去3年來第2次出現公校裁員狀況，主要原因是學生流失嚴重，過去2年就減少了不下3000名學生，市政府已經計劃關閉或合併共約6所學校，以及未來不再有新冠病毒疫情補助款。

波士頓學校總監Mary Skipper坦言，在通膨、調薪與健保成本飆漲的壓力下，學校系統面臨高達 5,300 萬美元的財政缺口。3月時，學校委員會批准了來年學校預算17億美元，以及刪除570個教職員席位，。由於員工加薪的漲幅，醫療保險稱本開銷，是來自外界的壓力，使裁員成為不得不採取的措施。

這波裁員也引發人道與受教權爭議。一名懷孕 8 個月的特教老師無預警遭解僱，面臨產後失業且健保中斷的困境。工會與專家也警告，大幅刪減特教助理將嚴重衝擊身心障礙與自閉症學童的照顧品質。

由於裁員依據年資「先進後出」，資歷不滿三年的新進人員首當其衝。這導致近年政府大力招募、多處於職涯早期的「有色人種教師」成為主要犧牲者，恐破壞校園多元化。波士頓公校總監Mary Skipper強調，市府會盡全力協助受影響教師媒合至其他缺額學校，共渡難關。