麻州科技職位流失率高居全美第二

            (Boston Orange 編譯) 根據CompTIA週二（7月8日）發佈的《2025年科技勞動力狀況》報告，2024年，麻州失去8,200多個科技職位，流失率全美第二高。

去年，麻州的科技職缺數量下跌2.6%，從2023年的319416個下降到2024年預計的311165個。這意味著總共流失8251個工作機會。

只有經濟總量相當於排名墊底25州總和的加州，在同一時期的科技職位流失量超過麻州。報告顯示，2024年，加州估計有1,472,275名科技工作者，比去年同期減少了51,743個工作機會。

麻州科技領導委員會（Mass Technology Leadership Council）執行長Sara Fraim稱該報告是「一個警告」。

她說，「損失不是好事，但也不像加州那麼嚴重，」她說。 “科技業依然強勁。”

Sara Fraim解釋說，由於全球經濟危機，科技業在2023年和2024年經歷了多次衰退。她表示，失業也可能與虛擬工作遷出加州有關。

去年，地方科技業持續悄無聲息，但穩定的削減科技職缺。根據《商業期刊》的統計，超過30家在麻州有據點的科技公司裁員了，其中總部位於波士頓的線上家具零售商Wayfair（NYSE：W）和人力資源軟體公司UKG的裁員幅度位居今年之首。

對Sara Fraim來說，本地科技業已經走出了多次衰退，並且正在恢復成長。根據CompTIA的數據，預計今年麻州將恢復1%的科技職缺，約3,000個工作機會。

Sara Fraim表示：“讓公司留在麻州，為初創企業提供他們所需的資源至關重要。” “奚莉（Maura Healey）州長（和她的團隊）正在盡其所能，但她們需要加快步伐。”

創投家Eric Paley將於9月接替郝伊平（Yvonne Hao），擔任麻州經濟發展廳長。

CompTIA補充說，在全國範圍內，透過招募資訊發布的招募活動主要以人工智慧技能搜尋為主，2025年5月份的活躍職缺張貼，有將近12.5萬個。 Sara Fraim說，「這種情況將會持續下去」。

CompTIA Inc.是一家為IT專業人士提供培訓和認證的供應商，其統計技術類職位的人員包括從事技術類職位的人員（例如網路工程師或軟體開發人員）；受僱於科技公司的非技術領域（從人力資源到行銷）的商業專業人士；以及全職、自僱的技術工作者（不包括所謂的「零工」）。

該報告將這一數字稱為「科技就業淨值」。