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星期四, 12月 12, 2013

華人前進會籲社區施壓 爭建築工作機會

華人前進會(CPA)訂1214日(六)下午1點,召開會議,討論“如何為社區人士爭取建築工和長期工的工作機會”,呼籲社區施壓,以促使開發商達到波市府訂立的招聘建築工標準。
         華人前進會也鼓勵社區成員申請建築工作機會,免得開發商以沒有足夠人選申請為藉口,規避市府要求。
         該會表示,每一工地圍欄都掛有招聘箱,任何人都可親自前往索取申請表。有意者也可到華埠雅樹街28號的華人前進會辦公室索取表格。
         波士頓市府在八十年代時,因應社區要求,訂立了建築工程招工標準,凡是在波士頓市內蓋樓的發展商,只要獲有公家資助,或發展土地面積超過10萬平方尺,都必須遵守50%是波士頓居民、25%是有色人種和10%是婦女招聘準則。
            華人前進會指出,根據波士頓市府網站資料,包括華埠社區積極支持的京士頓街120號,亞美社區發展協會與新波士頓基金承建的24號地段,以及以前的費林百貨舊址重建工程,前鋒街上的墨水塊等,都未達到市府的各類工人招標百分比規定。
波士頓市府在洛士百利(Roxbury)杜爹利廣場(Dudley Square,)蓋市政大樓的工程,經社區施壓,在8月5日至11月2日間,招聘的建築工中,已有44%為波市居民、52%為有色人種,6%為婦女,和招聘要求很接近。開發商在居民抗議後,還安排每兩星期和社區成員開會一次,檢討招聘數目,並制定如何達到招聘要求的實際行動計劃書。
華人前進會強調,要讓開發商遵守市府規定,就必須要社區施壓,有人申請建築工的數管齊下。

            華人前進會將於14日(週六)下午一點,在該會會址(28 Ash St., Boston)召開會議,討論社區人士申請建築工作所面臨的挑戰與障礙,以及因應之道。詢可洽(617)357-4499,或上網www.cpaboston.org。

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