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Saturday, November 21, 2009

台灣高科技徵才團六年吸引人才三千餘

台灣行政院政務委員張進福率領的「2009年行政院延攬海外科技人才訪問團」,昨(廿)日下午在劍橋市Le Meridian Cambridge酒店介紹台灣刻正推動六大新興產業,此行不但要為科研機構及廠商招聘1,532名高階人才,也為招商、合作鋪路。
第二度率招才團訪問波士頓的張進福昨日在記者會中指出,今年比較特殊的是,在招聘現場即席敲板,聘用人才,包括在舊金山矽谷,當場聘用了廿八人,在芝加哥聘了五人。此行的其他兩站為達拉斯及波士頓。訪問團訂今日結束行程返台。
行政院從2003年開始辦理這延攬海外科技人才活動,迄今六年共招聘了3016人。張進福表示,這一活動越辦越好,譬如矽谷,去年有740人出席,今年更高達910人。達拉斯177人,芝加哥147人。波士頓本地,去年有210人,今年增加到237人報名參加。在波士頓本地設有分公司的鴻海,聯發科也都響應招才活動,參與擺攤。
張進福也說明這一招才活動,並不限於招攬來自台灣的人才。外籍人士,或是持有綠卡,已成為美國公民的中國大陸人士,只要是優秀人才,願意到台灣工作的,台灣都歡迎。據估計,過去六年中透過這一管道赴台工作者中,有10%為外籍人士(包括中國大陸人士)。
國科會副主委陳力俊指出,包括南部科學工業園區在內,台灣的高科技園區內已有不下七百家高科技廠商,這次隨團出訪的廠商中,有不少家的總部就設在園區內。鑑於金融海嘯導致就業情況的不如理想,國科會將擴大辦理博士後方案,把徵聘人才數調高到1900人左右。陳力俊指出,台灣的博士後薪資不比海外差,希望優秀人才考慮回台灣發展。
經濟部投資業務處處長凌家裕在會中表示,要發展就得有人才,不過此行在招才之外也招商。張進福在報告中提到,他們沿路在達拉斯參訪了德儀、朗訊,及機場設備公司,在芝加哥拜會了微軟的數據中心(data center),來波士頓後參觀了千禧年公司。
昨日下午,張進福並以幻燈片介紹了台灣追求六大新興產業的由來與期望。他指出,馬英九總統今年二月在「當前經濟情勢因應對策會議」中指示,為因應目前的出口萎縮等產業發展瓶頸,台灣應迎合世界關注潮流,充份利用台灣已有的光電業實力,從事產業的寧靜革命,以「環環相扣」方式,發展六大新興產業,包括觀光旅遊,醫療照護、生物科技、綠色能源、文化創意,以及精緻農業等,以呼應世界的「改變」,給台灣帶來新氣象。
談到台灣的推動生技產業時,張進福指出,雖然台灣在這方面已努力了不下廿年,但礙於這一產業本身特質,迄今發展緩慢。不過台灣將投資六十億元成立生技創投機構,加重推動力度。明年一月還將推出有如美國聯邦藥檢局(FDA)的新藥檢機構。
張進福與陳力俊也指出,以台灣現有的光電業技術,太陽能產業已高居全世界第四位的基礎,綠色能源很可能台灣的下一波主力產業。
昨日在招才會場中,南部科學工業園區管理局副局長吳盟分與經濟部投資業務處科長陳新發等人,積極介紹南科研發環境優勢,內政部役政署法制科科長張富雄則忙著介紹研發替代役細則,以協助目前年齡還未達三十六歲上限的小留學生們,能夠順利返台工作,與家人團聚,卻又可避免兵役問題。研發替代役自96年3月開放申請以來,已有38個產、學、研單位成功延攬了49名海外研發替代役人才。
昨日在會場擺癱的機構包括鴻海精密工業股份有限公司、聯發科技股份有限公司、藥華醫藥股份有限公司、AcBel(USA) Polytech、益華電腦科技股份有限公司、生物技術開發中心、資訊工業策進會、工業技術研究院、金屬工業發展中心、國家實驗研究院、紡織產業綜合研究所及國家衛生研究院等。
會場中的介紹還包括今年5月初,內政部公告實施的「吸引全球優秀外籍人才來台方案」,透過核發「就業PASS」、「學術及商務旅行卡」、「永久居留卡(梅花卡)」的三卡措施,為外籍優秀人才提供赴台簽證及通關之便利及禮遇。
有意赴台工作者,可上網「HiRecruit」(http://hirecruit.nat.gov.tw)查察台灣職缺詳情。

圖片說明:
駐波士頓台北經濟文化辦事處新聞組秘書袁佐鈿(左起)、國科會副主委陳力俊、行政院政務委員張進福、波士頓經文處處長洪慧珠、經濟部投資業務處處長凌家裕、外貿協會駐紐約主任李再仁等人昨日主持招才台記者會。(菊子攝)
行政院政務委員張進福在招才會場巡視。(菊子攝)
曾在波士頓經文處商務組工作的陳新發(左),今年以經濟部投資業務處科長身份,陪同南部科學園區管理局副局長吳盟分(右)等人來波城招才。(菊子攝)
「2009年行政院延攬海外科技人才訪問團」波士頓會場現場。(菊子攝)

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