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Saturday, November 07, 2009

行政院延攬海外科技人才訪問團19-21日訪波

台灣行政院政務委員張進福率領的「2009年行政院延攬海外科技人才訪問團」,將於11月19日至11月21日間,造訪波士頓,並於20日下午2點至晚上8點在劍橋市之Le Meridian Cambridge(20 Sidney St., Cambridge, MA)舉辦企業和研究單位與海外人才1對1媒合洽談會(HiRecruit Boston Job Fair)。
這一攬才活動是由國科會、經濟部及教育部共同主辦,共計32個產、研單位參加,提供至少1,532個職缺。旨在擴大吸引海外人才回台服務,部份企業並提供在美國及大陸的職缺。
本年度參加波士頓就業展(Boston Job Fair)的徵才廠商包括:鴻海精密工業股份有限公司、聯發科技股份有限公司、藥華醫藥股份有限公司、AcBel(USA) Polytech、益華電腦科技股份有限公司、生物技術開發中心、資訊工業策進會、工業技術研究院、金屬工業發展中心、國家實驗研究院、紡織產業綜合研究所及國家衛生研究院等。
台灣自2003年啟動攬才活動以來,6年之間,共計延攬了3,016人回台服務;加上搭配「HiRecruit」(http://hirecruit.nat.gov.tw)攬才網的求才功能,已成為媒合產、學、研各界和海外科技人才「求才與求職」的重要平台。
目前在HiRecruit網站上的求才單位已超過986家,人才會員也已超過萬人,達10,783人。
這次攬才團所提供職缺大致有4大類別,分別為半導體、光電、資通訊、金屬材料、生技、製藥及綠能等產業。職銜種類包括(1)企業經營管理主管(2)研發主管(3)工程師(4)研發人員等,職缺需求包含生產經理、品管經理、採購經理、研發經理、行銷經理、銷售經理、應用軟體經理、製程經理、產品分析經理、技術開發主管、製程開發主管、專案管理主管、行銷企劃主管、產業研究與分析主管、光電研發工程師、材料研發工程師、光學研發工程師、電子電路設計工程師、面板設計工程師、偵測元件製程開發工程師、IC設計工程師、資深類比IC設計工程師、資深軟體工程師、資深系統工程師、化工化學工程師、醫療器材研發工程師、機械工程師、應用工程師、工程師、研究員、材料研發人員、機能性材料研發人員、新纖維材料及技術開發人員、不織布技術研發人員、能源技術研發人員、部門業務推廣人員及能源技術研發人員等。
在吸引海外人才之配套措施方面,研發替代役自2007年3月開放申請以來,已有38個產、學、研單位成功地延攬到49位海外研發替代役人才。申請人只要具備教育部採認之國外大學校院碩士以上學歷,均得報名甄選服研發替代役;且海外徵選為外加之員額,不須與國內學子競爭。此外,亦有延攬科技人才經費之補助,其中「伯樂計畫」便是針對海外資深專業科技人才所設計的延攬措施,4年來已成功延攬71位資深人士返國,提供國內產、官、學界諮詢服務,協助提升國內研發及管理能量。另今年5月初,內政部公告實施「吸引全球優秀外籍人才來台方案」,透過核發「就業PASS」、「學術及商務旅行卡」、「永久居留卡(梅花卡)」的三卡措施,提供外籍優秀人才來台簽證及通關之便利及禮遇。

過去外籍人士抵台工作,需先向勞委會申請工作許可,再到外交部領事事務局辦理簽證,並向內政部申請外僑居留證及重入國許可證,過程繁瑣,且耗時較久。新措施整合不同部會審核及發照作業,整體流程大幅簡化。凡符合資格之外籍人士,可申請簽證、就業許可函、外僑居留證及重入國許可等4種准證合一的「就業PASS卡」。申請人可委由外籍專業人士、雇主或委託代理人,向我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他外交部授權機構提出申請。至於已來台者,則由雇主或委託代理人直接向入出國及移民署提出申請。針對專業及投資移民,政府也核發「永久居留卡(梅花卡)」。凡屬於我國所需的高級專業人才,或在我國投資達一定金額並符合相關規定的外籍人士,經申請並審查符合資格者,可領取「永久居留卡(梅花卡)」,在台居留日數可不受每年183日的限制。
今年攬才團的活動,仍以企業與人才媒合商談會為主,另「政府聯合諮詢服務台」將提供海外「研發替代役」制度簡介、外國人來台工作相關作業、境外科技人才來台子女就學辦法等諮詢服務;「台灣觀光及居住環境推廣區」將提供台灣居住及觀光環境介紹;「攬才推廣服務台」則提供美國人才職缺查詢及如何使用HiRecruit攬才網站服務等。有意參加波士頓就業展者,可逕自上網登記http://hirecruit.nat.gov.tw/english/index.asp,或以電郵傳至 newyork@taitra.org.tw,如需進一步洽詢,可電外貿協會駐紐約辦事處(Taiwan Trade Center New York)Unice Wu ,電話 212-904-1677 分機 106。

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