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Tuesday, March 19, 2019

中華網協職業展為學子鋪搭職場關係

波士頓留學生網有不少探問者。(張雨坤攝)
           (Boston Orange 張雨坤波士頓報導) 紐英崙中華資訊網路協會(NECINA)317日在波士頓大學健身娛樂中心舉辦職業峰會,以四名專業人士分享經驗的圓桌討論、模擬面試和招聘攤位,提供許多有用資訊,吸引了大約250人出席。
會場在波士頓大學健身中心。(張雨坤攝)

當天擺攤招聘的企業包括網腦科技(NetBrain),紐約人壽,Segway,英代爾(Intel)Cutler & WilenskyMT Law兩家律師事務所,萬家網(Boston Web Power)NASU,雨計算(Rain Computing)AuthRightLiepin波士頓留學生網,誓約科技(Pledge Technologies)Couree,中美波士頓創新中心(CUBIC)網協企業家俱樂部會員公司等。
戴晨方律師(左)和求職者面談。(張雨坤攝)
在圓桌討論部分,四名詹業人士分別來自科技、金融、生物科技和移民法律四個領域,主要為學生們解答關於找工作和簽證方面的疑問。
金融專家、Santander Bank的副首席量化分析師張智禕說,學生們最想要了解的是如何從學校過渡到第一份工作,而他很樂意跟學生們分享自己的經驗和職場信息。
            會場上的模擬面試,不只給出席者一次鍛煉面試的機會,還有20多名面試導師根據求職者情況,量身打造的提供建議。
波士頓大學機械工程系學生康芝昕說,學校的職業中心往往只是修改簡歷的格式,但她從NECINA的模擬面試,得到很多針對她個人情況的建議。
NECINA的多名董事,幹部當天親自上場服務,擔任面試導師。
在賽默飛世爾(Thermo Fisher Scientific)任職的鄭茹表示,“我見過的很多職業展,只是有人擺個攤位、修下履歷表,但我們的模擬面試有培訓和諮詢的性質,幫出席者評估一下現有情況,這是很有價值的”。
鄭茹指出,很多求職者,不管經驗多寡,都有目標不清晰的問題。 “如果你不能想像自己五年之後在做什麼,你就會浪費很多時間。”她說。
Parametric 科技公司的陶東斌說,“我們年輕時走了很多彎路,很希望現在的年輕人能早點得到忠告。當年我們甚至沒有想過要去參加這樣的活動。但年輕世代現在願意花時間來參加,本身就是一種進步。”
            陶東斌說,來參加模擬面試的人,不僅有年輕學生,還有已經有經驗但很久沒找過工作的人,而他會根據不同狀況提供建議。
            當天的職業展示場,有半個室內籃球場那麼大,十幾家公司擺出了招聘攤位,許多是找IT,管理和市場行銷人才的。
            英代爾(Intel)的張歡歡說,該公司參加職業峰會是想和求職者建立聯繫,告訴他們哪個方向有工作機會。當天早上,他們就已收到大約20份簡歷。
律師事務所Cutler Wilensky在找一名市場溝通和營銷人才。NetBrain這家有350名員工、總部在伯靈頓(Burlington)的技術諮詢公司,招聘軟件工程師和質量工程師。
當天參加NECINA職業峰會的人,經驗背景各異。東北大學的Deeraj Mandya Gopala說,他是從Eventbrite上知道這活動的,想來找項目管理方面的工作。來自SalisburyJane,因為孩子長大了而想重回職場,但她只是來觀摩,沒帶簡歷。來自廣東的黃子豪去年畢業,現在佛蒙特州(Vermont)一家公司上班,這週末專門來波士頓找數據科學(data science)方面的機會。他說在這次峰會上“認識了很多人”,還說,“在北美居然能用國語交流,很特別。”
負責籌辦這次峰會的徐永光表示,和去年相比,今年的峰會舉辦場地對學生來說交通比較方便。 “對於剛畢業的學生來說,他們的業界關係非常少,我們辦職業展的初衷,就是給他們一個平台,讓他們建立關係,這可能是他們職業生涯的轉折”。

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