教育部次長劉國偉帥台灣11所高校組攬才團 訪波士頓闡述3大激勵政策

高教人才永續發展暨美國攬才計劃美東團現場合影。（教育組提供）

           （Boston Orange周菊子波士頓報導）中華民國教育部政務次長劉國偉率同11所大專院校高層，3月2日晚在波士頓希爾頓公園廣場酒店，為「高教人才永續發展暨美國攬才計劃」，舉辦說明會，向逾百名出席者闡述台灣高教環境，鼓勵學者回台投入培養人才行列。

教育部政務次長劉國偉（右七）和波士頓經文處處長廖朝宏（左五），
以及各校代表合影。（周菊子攝）

在波士頓經文處處長廖朝宏，科技組組長蔡孟勳，以及教育組組長黃薳玉的接待中，劉國偉以「在台灣打造永續的學術未來（Forging Sustainable Academic Future in Taiwan）」為主題，用了十幾頁的簡報片，說明台灣學術界環境，希望大波士頓的學者，學生，將來返台，加入大學院校，成爲學術尖兵。

國發會代表發言。（周菊子攝）

劉國偉坦言，台灣目前有147所大專院校，實在太多了。他相信這數目將來會減少。這些學校目前有4.2萬名全職教職員，其中外籍教師約佔 12%。他們希望這次能招募更多外籍師資。

劉國偉表示，教育部有10 年 60 億台幣（約 1.9 億美元）的專項預算，分配給各校招募新老師，希望所有回台任教的教授可以至少待上10年。而且教育部與學校看重的是研究潛力、領導力（建立實驗室）以及為本地產業創新。

清華大學校長發言。（周菊子攝）

說自己總是說台灣是「半導體的故鄉」，這次訪美，專注範圍在半導體，AI、生物技術、綠能，以及人文社會科學。這次隨團到訪的11所頂尖大學中，政大（NCCU）和台師大（NTNU）專注於人文社科，其他大學有各項職缺。他表示，台灣最強的一點是不只在校園做研究，還和企業有極強聯繫，例如中山大學就和台積電（TSMC），以及高雄的日月光（ASEC），這兩家晶圓代工與全球封測第一名的企業關係緊密。陽明交大校址更是就在台積電門口。

為鼓勵學人返台任教，劉國偉簡述了官方版的激勵方案，還指出各校有自己的「秘密武器」，得靠學者們自己去發掘。他指出，台灣以前只有新竹科學園區，如今還有台中、高雄、嘉義等三個園區，11所頂尖大學門口幾乎都有一個科學園區。

政府提供的3大激勵方案，分別是針對「大咖級」教授，除了年薪，每年額外加薪高達 16 萬美元的“玉山學者”計劃，除了本薪，每月額外補助近 5,000 美元，並提供約 4.7 萬美元研究啟動經費的“玉山青年學者“計劃，還有為已在學校系統內工作或新進人員提供長期支持的”彈性薪資“。

劉國偉特別提醒座中個人，別被數字迷惑。在美國領的 10 萬美元年薪，付了聯邦、州、市稅後，其實所剩無幾。在台灣，只有一個機構會課稅，稅率差距巨大。他常說，領 10 萬美元在美國的生活水準與財富掌握力，和在台灣領 10 萬台幣月薪差不多，甚至在台灣更好。因為台灣的全民健保世界第一，連牙科、產檢都包。而且美國大學年薪 12 萬美元可能只發 9 個月（暑假沒薪水），但台灣發 13.5 個月，私人企業甚至發到 16 或 20 個月。

劉國偉強調，個大學院校除了薪資外，還會提供基礎設施支持（實驗室、設備）、助理（RA/TA），甚至幫忙搬家，讓學人連狗和貓都能一起帶回台灣。

當晚國發會代表還解釋了可以縮短取得永久居留時間的就業「金卡（Gold Card）」等相關資訊，台大，清華、陽明交大，師範，中央，中正，政治，中興，中山等大學，以及北科大，台科大等11所院校的代表，分別介紹各校後，當場和有意返台的學生，學人們座談。

目前在哈佛大學做訪問學者的謝英哲，已是專利律師的張宣業，MIT同學會會長張浩揚，副會長劉正心等這晚都在現場。

教育部為「高教人才永續發展暨美國攬才計劃」，在2月28日至3月3日之間，舉辦了在紐約，華府，波士頓，舊金山，洛杉磯和休士頓等6地的美東，美西訪問團。劉國偉等一行人在3月2日和學人晤談後，3月3日陸續拜會麻省理工學院，哈佛大學和波士頓大學的教務長或副教務長，洽談合作，才搭機返台。