星期一, 9月 28, 2026

Governor Healey Announces $40 Million to Grow Massachusetts Life Sciences Industry, Create More Than 1,600 Jobs

 Governor Healey Announces $40 Million to Grow Massachusetts Life Sciences Industry, Create More Than 1,600 Jobs 

Massachusetts Life Sciences Center awards tax incentives to 38 companies to expand and create jobs across Massachusetts
DEVENS — Governor Maura Healey announced nearly $40 million in tax incentives for 38 life sciences companies that are expected to create 1,644 new jobs across Massachusetts.
The awards, made through the Massachusetts Life Sciences Center’s Tax Incentive Program, support companies that are expanding their research, development and manufacturing operations in Massachusetts. 31 of the 38 companies receiving awards are expanding outside of Boston and Cambridge and account for 71 percent of the new jobs expected to be created through this round of awards.
Economic Development Secretary Eric Paley joined MLSC Interim CEO Liz Graham and local officials to announce the awards at SMC Ltd. in Devens.  
“Massachusetts leads the world in life sciences because we invest in the people and companies that are creating the jobs, treatments and technologies of the future,” said Governor Maura Healey. “These investments will help 38 companies grow here in Massachusetts and create more than 1,600 new jobs in communities across our state. We are going to keep competing for jobs, supporting innovation and making sure Massachusetts remains the best place to start and grow a life sciences company.”
“Our life sciences industry supports good jobs and economic growth in communities across Massachusetts,” said Lieutenant Governor Kim Driscoll. “These investments are helping companies expand, hire more workers and continue developing new technologies that can improve people’s lives. We’re proud to support their growth here in Massachusetts.” 
The MLSC Tax Incentive Program supports life sciences companies engaged in research and development, commercialization and manufacturing in Massachusetts. The program provides incentives to companies of all sizes that commit to creating and retaining new, long-term jobs in the state. Since the Massachusetts Life Sciences Center was established, companies participating in the program have committed to creating more than 22,300 jobs.
“The awards reflect our commitment to scaling life sciences companies here in Massachusetts. These companies reinforce that Massachusetts is the best place to invest, expand, and build for the future,” said Economic Development Secretary Eric Paley, co-chair of the MLSC Board of Directors. “By helping these awardees deepen foundations in the Commonwealth, we’re strengthening our competitive position and supporting sustained growth throughout the industry.” 

“Massachusetts’ life sciences ecosystem drives our state's economy while strengthening our reputation as the national leader in life-saving scientific advances and research,” said Administration and Finance Secretary Matthew J. Gorzkowicz, co-chair of the MLSC Board of Directors. “The awards we’re announcing today are strategic investments in this critical sector that will create jobs and spur innovation.”

“The MLSC’s Tax Incentive program is about helping life sciences companies reach the pivotal milestones that will move their innovations forward,” said MLSC Interim CEO Liz Graham. “For today’s awardees, that means adding the talent and capabilities needed to advance promising discoveries, bring new technologies closer to patients, and translate innovation into real-world impact.”
“We are honored to be recognized by the Massachusetts Life Sciences Center and appreciate its investment in SMC’s continued growth,” said Chetan N. Patel, CEO and Founder of SMC Ltd. “We are making significant investments in our Devens facility to support new pharmaceutical programs and expand our capabilities. The MLSC award will be a meaningful catalyst for that growth, helping us expand our facility, grow our team, and strengthen SMC’s role as a trusted manufacturing partner for innovative healthcare companies.”
This year’s recipients include companies working in artificial intelligence, women’s health, therapeutics, diagnostics, medical technologies, research and development and biomanufacturing.
The recipients include: 
Company 
Expansion Location 
Incentive Amount 
Job Commitment 
Alloy Therapeutics Inc. 
Waltham 
$180,000  
10 
Ardelyx Inc. 
Waltham 
 $277,500  
15 
AstraZeneca Pharmaceuticals LP 
Cambridge 
 $900,000  
50 
Bristol-Myers Squibb Company 
Devens 
 $2,875,000  
125 
CBSET Inc. 
Lexington 
 $660,000  
33 
Cogent Biosciences Inc. 
Waltham 
 $360,000  
20 
Dash Bio Inc. 
Waltham 
 $285,000  
12 
Dyne Therapeutics Inc. 
Waltham 
 $937,500  
50 
Eyepoint Inc. 
Northbridge 
 $1,000,000  
40 
Gentuity LLC 
Sudbury 
 $276,000  
15 
Insulet Corporation 
Acton 
 $10,000,000  
250 
IPG Medical Corporation 
Marlborough 
 $195,000  
10 
Kailera Therapeutics Inc. 
Waltham 
 $900,000  
50 
KalVista Pharmaceuticals Inc. 
Framingham 
 $324,000  
18 
Kymera Therapeutics Inc. 
Watertown 
 $630,000  
35 
Lexington Medical Inc. 
Bedford 
 $180,000  
10 
Lila Sciences Inc. 
Cambridge 
 $3,600,000  
200 
Madrigal Pharmaceuticals Inc. 
Waltham 
 $900,000  
50 
Mercy BioAnalytics Inc. 
Waltham 
 $120,000  
5 
Monte Rosa Therapeutics Inc. 
Boston 
 $720,000  
40 
Nanopath Inc. 
Cambridge 
 $288,000  
12 
Olaris Inc. 
Framingham 
 $125,000  
5 
Pramand LLC 
Burlington 
 $257,500  
10 
Rapport Therapeutics Inc. 
Boston 
 $483,000  
21 
Rentschler Biopharma Inc. 
Milford 
 $517,500  
23 
Repligen Corporation 
Marlborough 
 $415,000  
20 
Rhythm Pharmaceuticals Inc. 
Boston 
 $462,500  
25 
Sanegene Bio USA Inc. 
Woburn 
 $235,000  
10 
SMC Ltd. 
Devens 
 $1,350,000  
54 
Spear Bio Inc. 
Woburn 
 $235,000  
10 
Terrestrial Bio Inc. 
Woburn 
 $1,080,000  
36 
TransMedics Group Inc. 
Andover 
 $1,860,000  
62 
Triveni Bio Inc. 
Watertown 
 $288,000  
12 
Verastem Inc. 
Needham 
 $437,000  
19 
Vericel Corporation 
Burlington 
 $1,100,000  
50 
Vertex Pharmaceuticals Inc. 
Boston 
 $3,025,000  
121 
Werfen 
Bedford 
 $1,303,500  
66 
Zoll Medical Corporation 
Chelmsford 
$1,100,000 
50 

The MLSC jointly administers the Tax Incentive program with the Massachusetts Department of Revenue, which oversees the technical administration of the incentives. Awardees are required to maintain job commitments over a three-year period. The program includes regular reporting requirements for awardees to document jobs created as a result of the incentive. The MLSC has continued to use the Tax Incentive program to leverage diverse life sciences assets across Massachusetts and encourage growth, expansion, and retention on a statewide basis.
In November 2024, Governor Maura Healey signed the Mass Leads Act, an economic development bill building on the success of the state’s renowned life sciences sector. The legislation increased the statutory cap from $30 million to $40 million for life sciences tax incentives and made targeted reforms to strengthen the program. 

星期日, 9月 27, 2026

第二屆全國都市鼠患高峰會歐洲也參加 王常祿稱35%都市鼠基因突變不怕老鼠藥

2026全國都是鼠患高峰會合影。(周菊子攝)
 (Boston Orange周菊子波士頓綜合報導)第二屆全國都市鼠患高峰會(National Urban Rat Summit)9月25日在波士頓落幕。羅格斯大學教授王常祿提及美東已有 35% 溝鼠基因突變,對傳統老鼠藥完全免疫,化學投毒的防治方法需改變,最是叫人驚詫。這會議下屆 2028 年將移師紐奧良舉行。

2026波士頓全國都是鼠患高峰會籌辦人合影。(周菊子攝)
「全國都市鼠患高峰會」是2024年時任紐約市長的Eric Adams所發起,把防治鼠患從地方層級,擴大到全國性知識交流,由紐約市政府和康乃爾大學綜合病蟲害管理項目合作的會議,波士頓,芝加哥,西雅圖都派代表參加了。

波士頓市長吳弭帶著女兒Mira出席會議。(周菊子攝)
波士頓接棒,舉辦的這第二屆「全國都市鼠患高峰會」,安排了為期2日,共30場的專題講談與討論。包括來自法國,丹麥,從阿姆斯特丹遠程與會,以及紐約,華府,紐奧良等美國各市鎮的美歐學者與官員,在會議中,從各方面闡述鼠患問題,也針對化學投毒等困境,廣泛交流了垃圾容器化與環境工程防禦技術。

波士頓市長吳弭致詞。(周菊子攝)
在會議中,第二天主講者之一的羅格斯大學教授王常祿指出,35%的美東都會區老鼠和84%的家鼠已出現Vkorc1基因突變,對傳統用來滅鼠的抗凝血毒藥,具備免疫力。他建議精準擺放捕鼠器,結合低收入社區衛生教育,修補建築隙縫,使用封閉式垃圾桶,以及無毒機械捕捉的來切斷時物鍊,才能克服抗藥性問題。

Claudia Riegel (又)透露,全國都市鼠患高峰會將轉往紐奧良舉行。(周菊子攝)
第一天的主講者,PMC 有害生物管理諮詢公司(RMC Pest Management Consulting )創辦人Bobby Corrigan指出,現代都是必須全面轉向從環境工程著手,切斷老鼠的水源,食物與棲地,來做處理核心。他還明確表示,只要城市街頭還有一袋塑膠袋裝著垃圾過夜,任何高科技捕鼠器或毒藥,都只是治標不治本。他還以研究數據展示,老鼠很聰明,對食物來源與避讓人類活動時間有驚人的行為適應力。她呼籲各城市衛生局把311報案數據和氣候,建築結構等結合起來,採取預測性滅鼠行動。

Domain Lasseur博士從法國來參加會議。(周菊子攝)
哈佛大學 Richard Pollack 博士則指出,使用粗鋼絲絨搭配高強度密封膠,填補建築基座大於 1.27 公分(半英吋)的所有縫隙,把社區綠地植被底部修剪至離地 30 公分以上以破壞築巢掩體;在科技應用上,部署管道內感應式高壓活塞捕鼠器、引進降低雌鼠生育力的口服避孕藥,並搭配訓練有素的 K9 偵測犬隊進行氣味定位,精準阻斷鉤端螺旋體症與斑疹傷寒等鼠傳疾病傳播。
波士頓市ISD 環境服務助理局長John Ulrich手下有14名督察員,負責防治鼠患。
(周菊子攝)

波士頓地區在防治鼠患上,主打地下水道站,還和社區藝術結合,推出了Whack-a-rat快速通報應用程式(app),舉辦「鼠城藝術節 (Rat City Arts Festival)」,組成鼠類巡邏隊(Rat Rangers)來宣導防治鼠患。

第二屆全國都市鼠患高峰會請人辦老鼠。(周菊子攝)
波士頓市長吳弭(Michelle Wu)剛從紐約氣候週趕回來,特地在大會閉幕前出席致詞,分享了市府邀請幼稚園學生設計理想城市的趣事。她提及一名小女孩設計了一座頂部毛茸茸的高樓,並天真地解釋那是「貓頭鷹的巢穴」,以便貓頭鷹在夜間飛下來捕食老鼠。吳弭表示,現在「連我們的幼稚園小朋友,都知道要如何打擊鼠患」。波士頓正在號召跨世代居民共同參與社區防禦,相關經驗將作為波士頓推動下階段減鼠計畫的實務依據。


會上展示藝術家設計補鼠盒。(周菊子攝)
王常祿教授。(圖片來自羅格斯大學網站)

星期六, 9月 26, 2026

MIT 台灣同學會迎新 今年有2名奧林匹克獎學金生、4名博士生

麻省理工學院台灣同學會迎新,近百人出席。(周菊子攝)
  (Boston Orange周菊子麻州劍橋市報導)麻省理工學院(MIT)今年的台灣新生,總人數雖然仍有數十名,但比往年略少,博士生更從10人銳減至4人。同學會會長黃崇恩估計,應是受到美國大學院校的研究經費今年普遍縮水影響。

MIT台灣同學會本屆幹部,右起,楊百蓉,陳勇安,許雅晴,
紹宇彤,林泇妡,黃崇恩,洪銜甫。(周菊子攝)
9月20日晚,麻省理工學院台灣同學會在學生中心舉辦迎新餐會。同學會會長黃崇恩率領副會長楊百蓉,財務許雅晴,活動林泇妡,邵宇彤,陳勇安和美宣&小編 洪銜甫等幹部,一早在會場招呼,幸運的提早到場者,還領得一件印有台灣乖乖授權圖案的T恤,為電腦今年“乖乖”聽話打底。

MIT新生合影。(周菊子攝)
黃崇恩指出,學校從來都不會提供確切新生人數,但根據同學會自己收到的資料,今年新生有博士生4人,大學部新生5人,碩士生10幾人,商學院則有20幾人。總數加起來不少,但是和往年相比就少很多,估計是很多研究經費被砍,學校也沒辦法。

    今年的MIT迎新,幹部們顯然廢了一番心思。先在大螢幕上打出3個二維碼(QR Code),請同學察查反詐騙,畢業生學位證明資訊,鼓勵同學加入台灣青年研究協會志工計劃(TYRA MMP),遭遇狀況就撥打緊急聯絡電話617-650-9252。

波士頓經文處教育組組長黃薳玉(中)和2名奧林匹克獎學金生,余英仕(右)和
楊爵禧(左)。
(周菊子攝)
    主持陳勇安接著請同桌者找出各自的一個相異處遊戲,來帶出MIT人「我們不一樣」的自我定位。再在新生自我介紹後,以26個問答題目來帶新生們認識學校及周遭環境。例如MIT的校訓是Mens et Manus,意味著心手並用,吉祥物是海狸(Beaver),波士頓廣場有6隻青蛙雕像,各有自己的名字,哈佛橋的長度是364.4 smoots,其實背後有段以smoots這人身高為量丈單位的故事。

MIT台灣同學會公佈未來活動時間。(周菊子攝)
    20幾名新生上台自我介紹,各說一句入學後最害怕和最期待的是什麼時,台下眾人聽到許多讓人莞爾,或有戚戚焉的答案,座中不時爆出笑聲。2名中華民國奧林匹克獎學金生余英仕和楊爵禧的出現,猛地讓人察覺,MIT內臥虎藏龍,真有許多厲害人才。

MIT台灣同學會會長黃崇恩透露,今年的幹部都是二年級生,很有默契。(周菊子攝)
    當天出席的前會長陳韋同,也是台灣政府的獎學金留學生。他還在念博士,但已經創立Nexuni的機械臂公司,最近回台灣參加展覽及會議,還成為輝達(Nvidia)關注的其中一家公司。

MIT副會長楊百蓉。(周菊子攝)
    波士頓教育組組長黃黃薳玉,科技組組長蔡孟勳,秘書楊明儀這天也都出席了MIT迎新晚會。黃組長提醒同學,可以把教育組當娘家,有事沒事都去走走,平日小心防範詐騙,10月3日參加國慶遊行。

    科技組組長蔡孟勳也歡迎同學到該組聊天,交流,期許同學們在新英格蘭學習期間,也交到好朋友。

波士頓經文處教育組組長黃薳玉(左)和MIT前會長陳韋同。(周菊子攝)
    迎新會結束前,MIT會長黃崇恩以「神聖時間」來強調,台積電9月下旬到該校招聘,10月25日將和哈佛舉辦聯合運動會,11月21日將承辦「學術6X6」講座,2027年2月6日和哈佛和辦慶祝農曆新年的春酒。

(訂正版,人名訂正:孫宇彤,黃郁婷,運動會日期10月25日)

波士頓經文處科技組組長蔡孟勳邀請同學常去科技組走走。(周菊子攝)
波士頓經文處科技組秘書楊明儀(右)。(周菊子攝)
波士頓經文處教育組組長黃薳玉頒發獎品給遊戲得獎者。(周菊子攝)
曾任哈佛大學同學會會長的黃郁婷(右)贏得獎品一份。(周菊子攝)
MIT同學會今年特地找“乖乖”授權,印紀念T恤。(周菊子攝)
許多外校同學都來參加MIT的迎新會。(周菊子攝)

哈佛台灣同學迎新首見多名大一生 破冰遊戲別出心裁嗨翻天

哈佛大學台灣同學會,本屆主力幹部有,右起白奇剛,晨曦,徐璟承,
林語萱,沈子耕,魏嶔典,
方浚懿。(HTSA提供)
     (Boston Orange周菊子麻州報導)哈佛大學台灣同學會(HTSA)9月20日在Lehman Hall迎新,包括5名大一同學的約40新生,和該校及友校同學,社團代表共有100餘人歡聚,暢敘,在同學會精心設計的破冰遊戲中嗨翻天,讓人難得的見到,原來台灣同學也那麼颯。

哈佛台灣同學會共會長沈子耕(又)和林語萱(左)和波士頓經文處
教育組組長黃薳玉(中)。(周菊子攝)
    哈佛同學會本年度幹部,包括2名會長,應用物理系博士生沈子耕和公共政策碩士生林語萱,2名副會長,都是化學及化學生物系博士生白奇剛和魏嶔典,財務長,分子細胞與生物體博士生方浚懿,資訊長,工程科學博士生徐璟承,執行秘書陳曦等人,為了這場迎新會,煞費苦心,設計了分桌競賽的許多遊戲,讓每桌同學都無法靜坐,熱鬧到不行。

    林語萱和沈子耕透露,該校來自台灣學生,一向以研究生為主,今年頗特別,大學部新生比往年多了不少。雖然在平日,大學部和研究所的台灣同學,彼此聯繫不多,這天倒是有包括徐于心等5名大一新生參加。

修讀計算神經科學與哲學的大一新生徐于心(右),在迎新活動中認識新朋友。
(周菊子攝)
    這天到會的嘉賓,有經文處教育組黃薳玉組長,科技組組長蔡孟勳,秘書楊明儀。

    黃薳玉組長代表教育部,可以算是同學們在新英格蘭地區的娘家,歡迎同學們遇事找教育組商量。她主要提醒同學們慎防詐騙,持有台灣駕照者可免試換領本地駕照,然後是呼籲同學們踴躍參加10月3日大波士頓地區的慶祝雙十遊行及升旗。

哈佛同學會幹部主持節目。(周菊子攝)
    蔡孟勳組長本月底借調期滿,將回台大任教,這天在迎新活動進行到最後的遊戲環節,才趕到現場,和同學們打招呼。

波士頓台大校友會會長邱亮德(左一)和前會長李佳蓉(右一)等人,
匯報校友會活動。(周菊子攝)
    波士頓台灣人生物科技協會(BTBA)共會長朱怡德,波士頓台大校友會(GBAANTU)會長邱亮德,波士頓台灣人醫師協會(BTPA)共會長謝宜瑾等人,這天介紹各自所屬協會概況,預告未來活動。波士頓台灣影展協會(TFFB)則由哈佛的執行秘書陳曦代為介紹。

波士頓台灣人醫師協會共會長謝宜瑾報告該會兼顧學術與交流。(周菊子攝)
    今年的哈佛迎新,破冰遊戲設計得十分精彩,包括要求同學分組,收集不同學校的學生證,湊出台幣10元,美金10元,日幣100丹,掏出身邊所有具台灣特色物品,曝光同桌單身人士等等,都讓各桌出席同學為拼比爭分數嗨翻了,更有趣的是辨識交通號誌,除了提醒同學騎自行車戴頭盔,在麻州是法令等,還借一個轉彎箭頭的交通號誌,讓同學們知道了一個迴轉箭頭的交通標誌,本該稱為 U-turn,在波士頓卻被稱爲「Bang A U-ey」,既是「立刻迴轉」的意思,也是「當生活給你一個減速丘/挫折 (When Life Gives you a spped bump)」時,那就換個方向出發吧。

BTBA共會長朱怡德介紹該會概況。(周菊子攝)
    哈佛大學台灣同學會迎新後,未來的後續活動,將有10月和MIT一起辦聯合運動會,明年初春酒,再交接新一屆幹部。通常在每年3月第三個星期四舉行的「哈佛學院巡遊 (Harvard College Housing Day)」則是該校最具傳統特色的校園活動之一,同學會幹部們鼓勵新生關注,體驗新鮮。


玩遊戲時,台大校友會桌十分投入。(周菊子攝)
副會長白奇剛負責點算這桌的遊戲成果。(周菊子攝)
數算誰單身時,這桌舉手人最多。(周菊子攝)
副會長陳曦(右二)查看這桌都湊出哪些錢幣。(周菊子攝)
這桌的幾個男生都單身。(周菊子攝)
副會長白奇剛報告查看結果。(周菊子攝)
會長林語萱查看這桌都找出哪些有台灣特色物品。(周菊子攝)