網頁

招聘- 中國高校海外人才招聘 10/23~25

2018年第25届中国高校海外人才招聘会
(美国波士顿场)
     北京时间20181021日——1025日中国教育发展战略学会人才专委会、中国教育在线、学术桥将共同举办第25届海外高层次人才招聘会。招聘会面向全球招聘有意向申报国家及省市级人才项目和其他各类博士及以上高层次人才回国、来华工作。1023-25日国内高校将前往美国波士顿举办现场招聘会,届时将与在美国的留学人员进行面对面交流,希望广大留学人员和海外高层次学者踊跃参加。会议具体安排如下:

一、活动详情:
1.网络视频会(北京时间)
时间:1021日(周日)8:00-21:00
在线洽谈链接:http://www.edu.cn/cv

2.   现场招聘会(当地时间)
20181023  哈佛大学  6:00-9:00pm   Sever Hall Room 213
20181024  波士顿大学  5:00-8:00pm College of General Studies Building 505
20181025  东北大学  9:00-12:00am   Curry Student Center McLeod Suites,360 Huntington Ave 

参会院校:中南财经政法大学、淮南师范学院、安徽工业大学、上海电机学院、上海海事大学、上海师范大学、上海外国语大学、徐州医科大学、江苏师范大学、扬州大学等高校。(参会院校会持续更新,详情请点击招聘专题页面http://www.edu.cn/cv 

二、招聘范围:已经工作的学者、博士和即将毕业的在读博士。
三、岗位需求:化学,物理学,数学,材料科学与工程,管理学,经济学,法学,医学,教育学,体育学,机械自动化,机械设计,计算机科学与技术,环境科学与工程,信息与通信工程,生物科学与工程,电子信息工程,交通工程,土木工程,会计学,哲学,心理学,新闻学,外国语,马克思主义理论等。
四、参与方式:
欢迎海外优秀人才归国高就,访问
或扫描下方二维码即可提前报名参加网络及现场招聘会

      浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地杭州。浙江大学为教育部批准的首批A类 “一流大学”建设高校,基础医学学科入选教育部“双一流”学科建设名单,在全国第四轮一级学科评估中获评“A”类。在2011年获批“国家试点学院”基础上,浙江大学基础医学院的学科建设飞速发展,高水平科研成果不断涌现,吸引和培育优秀师资队伍,前瞻性布局重点学科和科研基地建设,加大国际化力度,并与临床医院紧密协同,向着国际一流学科的目标不断迈进!
      为加快推进“双一流”,浙大基础医学院诚招海内外英才,期待携手共创一流,共筑辉煌!

招聘岗位
01
基本条件

1. “求是特聘教授”
  1. 坚持立德树人,恪守学术规范,师德高尚,学风严谨,身体健康,全职在浙江大学工作;
  2. 海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上专业技术职务或相当职务,国内应聘者应担任教授或相当职务;
  3. 一般应具有博士学位,从事教学科研岗位一线工作,在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就,在国内外具有较大的学术影响力,具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力,带领学术团队推动相关学科的发展;
  4. 年龄在55周岁以下(即1963年12月31日后出生)。

2. 卓越教授及“百人计划”研究员
  1. 卓越教授应在医学、生命科学领域有深厚的研究背景,在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职位,年龄一般不超过55周岁,可开展指导创新性研究;
  2. “百人计划”研究员应在医学、生命科学领域有优秀的研究背景,具有 “国家青年千人计划”水平或相当水平的优秀青年科学家,年龄不超过40周岁,在海外知名高校从事教学或研究工作3年以上,在国外重要学术刊物上发表具有国际影响力的学术论文。

3. 特聘研究员/特聘副研究员
  1. 一般应具有国内外知名高校博士学位,有连续2年海外知名高校或研究机构的研究经历者优先;
  2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力与合作精神,须全职在浙江大学工作;
  3. 原则上特聘研究员在38周岁以下,特聘副研究员在35周岁以下。

4. 博士后
  1. 已取得生物学、医学或药学等相关专业博士学位;
  2. 具有良好的科学素养、事业心、责任感和团队协作精神;
  3. 具有良好的英文阅读、写作和口头交流能力;
  4. 年龄35周岁以下,身体健康,外籍博士可放宽至40岁。

02
基本待遇

1. “求是特聘教授”
  1. 如符合浙江大学高层次引进人才预留专用房的申请条件,可申购相应住房一套;
  2. 学校提供良好的薪酬及社保待遇,据学科领域等差异提供科研启动经费;
  3. 具有竞争性的薪酬。

2. 卓越教授及“百人计划”研究员
  1. 学校提供良好的薪酬待遇,年薪40-60万;国家提供一次性补助50万元(免税),浙江省提供一次性科学技术奖励100万元(免税);
  2. 学校提供一次性搬家费5万元,可以优惠价格(约市场价的1/4)申购约130m2 以上且有产权的学校人才房一套;港澳台同胞及外籍人士可购买有产权的限价商品房或享有房贴;
  3. 协助解决子女入托、入学等问题;
  4. 国家提供200-300万科研经费补助的基础上,学校“百人计划”项目提供科研启动经费200-300万元;
  5. 聘任为“百人计划”研究员,具有硕士、博士招生资格;
  6. 研究生招生名额:前三年保证每年1硕1博招生名额;
  7. 独立的研究空间和办公室,具备基本的实验室功能;配有公共技术平台;
  8. 博士后招聘:课题组招聘的优秀博士后可获学校和学院优厚的经费资助;
  9. 学院提供经费支持招聘1名技术员3年。

3. 特聘研究员/特聘副研究员
  1. 特聘研究员类:年薪35-40万;
  2. 特聘副研究员类:年薪25-30万;
  3. 根据学校有关规定可申请研究生指导教师资格,享受同期相应专业技术岗位等级教师的学校福利待遇。

4. 博士后
  1. 工资及福利待遇按国家博士后相关规定执行,年薪一般20万元人民币;
  2. 优秀博士年薪可达30万元人民币;
  3. 由浙江大学提供教师公寓(优惠价租赁)。

03
岗位晋升

1. 特聘研究员/特聘副研究员
  1. 根据申请人情况,聘任为特聘研究员或特聘副研究员岗位;
  2. 按预聘制管理,预聘期6年,受聘3年时中期考核优秀的特聘副研究员可申请特聘研究员岗位。晋升通道与学校“百人计划”教师一致,个人职业发展特别优秀者,可提前晋升和申请长聘教职;
  3. 聘期内在所属学科和团队从事高水平科学研究,开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关;协助所在学科和团队承担高质量教育教学工作。

2.  博士后
  1. 博士后进站 3 个月内开题,同时可申请助理研究员职务;
  2. 博士后在站时间满 3 年或一站期满出站直接进二站并满 1 年 的,可申报高级专业技术职称。
04
其他招聘岗位

1. 短期卓越学者(Distinguished Fellow)
借助学校科学家联合实验室等人才平台,引进若干名极具知名度和影响力的卓越科学家作为短期卓越学者。短期卓越学者作为导师参与指导全职学者的研究工作并协助学科的整体发展。根据实际需要,可组建科研团队等。提供优厚的个性化薪酬、启动资金与实验室空间等待遇保障。

2. 外籍教师(Foreign Experts)
具有国内外知名大学博士学位,两年及以上教学或科研工作经历。学有专长,在所在学科领域做出显著成绩,可以申报前述全部岗位,享受学校外籍教师聘用政策。

联系方式
请有意向的申请人提前发送个人详细简历(自大学开始至申请时间不间断的学习、工作简历,发表的论文、著作、专利、负责的科研项目或临床诊疗等方面取得的成就清单)至以下邮箱:
王老师:diwang@zju.edu.cn 或 wangdi1980@hotmail.com
招收学科
1. 细胞生物学系
具有悠久的历史和扎实的基础,其创始人是我国生物学泰斗蔡堡先生。近年来,本系主要围绕细胞生物学科的国际学术前沿,聚焦细胞生物学的临床转化,形成了一系列重要的研究方向,包括细胞周期、细胞运动、细胞力学、细胞天然免疫、三维基因组、DNA损伤修复的分子调控机制及其在重大疾病中的作用。

2. 病原生物学与微生物学系
拥有人兽共患病原微生物分子致病机制与新型疫苗、性传播病原微生物分子致病机制与新型疫苗等方向的9个PI团队,其中微生物合成生物学、病原微生物学等研究方向在学科领域内具有较高的影响力。

3. 神经生物学系
从脑缺血、癫痫、抑郁症、社会行为障碍和睡眠障碍等常见神经和精神疾病入手,深入研究这些疾病的发病机制,并探索治疗这些疾病的新靶点和新策略。目前,在情绪研究、脑机接口、神经信号采集技术开发等方面具有一定的国际影响力。是国家创新研究群体、教育部和浙江省创新研究团队;以及浙江省和浙江大学“重中之重”发展的学科。

4. 生物物理学系
瞄准学科发展趋势,在结构生物学和计算生物学两个学科方向的基础上,积极推进与其它相关学科的交叉融合。集中优势力量聚焦内涵建设,以重要药物靶标蛋白质的结构功能研究和基于结构的药物设计与筛选为重点的特色专业,依托浙江大学冷冻电镜中心和医学院蛋白质中心的重要平台支撑,提升强化科研实力,以解决国家生物医学学科重大战略需求和前沿问题。

5. 干细胞与再生医学系
以运动系统和造血系统等目标组织器官、多学科交叉,上下游打通,研究“组织科学,组织病理,组织工程,组织移植和组织康复”,发现新知识,建立再生新技术,培养干细胞与再生医学领域创新型、跨学科复合型人才。是国家科技部干细胞重点研究计划、863组织再生技术项目的牵头单位,承担科技部973课题、国际合作项目、国家自然科学基金以及教育部和浙江省等其他项目多项。

6. 免疫学系
在学科建设方面已形成了优势和特色,具有处于领域前沿的研究方向,围绕下列几个方面开展创新性研究:免疫识别和免疫调控的分子机制;树突状细胞的分化发育、功能调控及其新功能的研究;T淋巴细胞分化发育机制研究;免疫新分子的克隆和功能研究。

7. 药理学系
在呼吸和抗炎免疫药理、神经药理、分子药理、肿瘤药理等研究领域,建立了具有特色的教学和科研体系,具有较强的研究实力。也是国家食品药品监督管理局浙江呼吸药物研究实验室和浙江心脑血管、神经系统药物筛选和中药新药开发及评价重点实验室。

8. 病理与病理生理学系
主要研究方向涵盖了肿瘤病理学与分子诊断、肿瘤发病机制和精准医学、肿瘤免疫、肿瘤代谢重编程、血栓性疾病分子机制、疾病信号模型与遗传分析、糖尿病、以及法医病理学等现代生物医学中最为活跃的前沿领域,与国内外著名研究机构和专家联合开展重大疾病的基础和临床研究。是国家重点培育学科,也是浙江省重点学科和浙江省疾病蛋白质组学重点实验室。

9. 生物化学系
生物化学系为集科研、教学、人才培养为一体的开放性研究学科,由9个独立研究室构成,分别开展细胞自噬的机制和功能研究、肿瘤代谢研究、细胞自噬的调控研究、小分子化合物筛选的自噬机制研究、酵母的自噬机制研究、冷冻电镜的生物大分子结构学研究、肌肉的代谢和分化研究、生化毒理学、基因工程和肿瘤耐药性研究。

10. 遗传学系
学科系以建设国际一流的、开放的研究所为目标,致力于遗传学基础和应用的原创性研究。目前主要研究方向包括:基因组学暨微生物、病原遗传学、表观遗传学暨动植物遗传学、线粒体遗传学暨干细胞、医学遗传学等。

11. 生理学系
生理学系在心、脑缺血应激机制及防治策略、神经胶质细胞对神经元功能的调控、脑-内分泌-免疫网络运作的分子机理、发育神经内分泌分子生物学、低氧损伤与适应相关靶基因与转录调节等方面有突出的研究成果。

12. 解剖与组织胚胎学系
解剖学与组织胚胎学系现有人体解剖学、组织胚胎学、医学分子细胞生物学三个课程组和四个PI研究组。在淋巴学,肿瘤的基因组学与表观遗传学,疾病的蛋白质组学,细胞运动和细胞周期的分子调控等研究领域有突出的研究成果。


Encore Boston Harbor Casino Job Fair on Tuesday, 8/21 6pm to 8:30pm at the Malden Senior Center, 7 Washington St!!

西湖大学赴美招聘宣讲会




Westlake University  西湖大学
The first private and non-profit research university in modern China

Faculty Recruitment Presentation
Location: Smith 308/309
Time: 7 pm, Tuesday, August 14, 2018


>200 PI Positions in School of Science, School of Engineering, School of Life Sciences

职位描述:
西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的非盈利性的新型高等学校,坚持“高起点、小而精、研究型”的办学定位。学校结合中国国情及优势,以国际化办学理念,探索创新的办学体制机制,聚焦于基础学术研究和科技转化应用,致力于培养复合型拔尖创新人才。西湖大学实行与国际化接轨的长聘准聘教研人员聘任体系,以大学筹建依托主体——浙江西湖高等研究院的生物学、基础医学、理学、前沿技术四个研究所为基础,计划组建西湖大学生命科学学院(含生物学和基础医学)、理学院、工学院,优先形成医学、理学、工学三个门类12个一级学科方向,集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果。
在此,西湖大学特面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣或学术潜力的领军人才和青年科学家。
诚邀海内外各层次杰出学术人才加盟!

一、招聘学院(研究所)及学科方向简介
1. 生命科学学院(生物学及基础医学研究所)
生物学及基础医学研究所作为西湖大学生命科学学院的筹建基础,致力于培养具有生物、化学、物理等多学科背景的复合型人才,以改善人类健康为目的的基础研究,适应社会日益增长的对生命科学综合性人才的需求,成为世界领先的生物学、医学研究和人才培养基地之一。生命科学学院将有机地整合现代生物学与医学,并与多学科积极借鉴、交叉、融合,使学院研究工作在关键领域领先世界、全面成为世界一流;研究成果既能成为知识的经典,也可直接带来应用效果。
生命科学学院2018年重点招聘的学科方向:
生物学、生物医学工程、药学等与生物学相关的基础研究及应用研究各领域;
生理学、神经生物学、遗传学、免疫学、药理学等与基础医学相关的基础研究及应用研究各领域。
欢迎生物学及基础医学相关方向及交叉前沿领域的杰出学者申请相应职位。

2. 理学院(理学研究所)
理学研究所作为西湖大学理学院的筹建基础,致力于数学、物理、化学等学科基础性、前瞻性和系统性的科学研究,构建从基础研究、应用基础研究到应用研究的创新全链条,培养造就具有较强创新能力的杰出人才,建设国际一流的创新研究平台。理学院秉承“优化、简约、互补”的原则统筹设置各学科初创立岗位,根据国际发展趋势和学科建设情况形成人才的良性互动,凝聚起一支规模适度、结构合理、流动有序、代表中国相关领域创新能力并具有重要国际影响的联合研究队伍。
理学院2018年重点招聘的学科方向:
数学:数论(算术几何,解析数论,自守形式等主流分支)、代数几何、交换代数、表示论、调和分析、多复变函数、偏微分方程、微分几何和几何分析、代数拓扑和低维拓扑等;
物理:量子物理、凝聚态物理、原子分子物理学、光学等;欢迎从事实验和理论方向的研究人员申请;
化学:合成化学(包括有机材料合成和无机材料合成)、催化和表界面化学、化学理论和机制、材料化学和能源化学、环境化学等。

欢迎理学及相关方向的交叉前沿领域的杰出学者申请相应职位。

3. 工学院(前沿技术研究所)
前沿技术研究所作为西湖大学工学院的筹建基础,致力于面向国家战略性新型产业发展的重大需求,围绕“中国制造2025”重要战略,建立交叉学科与新兴学科为特色的工程技术学科群,建成国家重大科学技术研究和拔尖创新人才培养重要基地。西湖大学工学院将始终坚持以国际高端人才为学科带头人构建学科团队,围绕智能科学与技术、纳米与能源、环境与资源等国家战略性新型产业分阶段打造人才队伍。
工学院2018年将重点依托以下3个研究中心招聘人才:
智能科学与技术中心:计算机科学与技术、信息与通讯工程、控制科学与工程、电子科学与技术、机械工程(智能制造)等信息学科;
纳米与能源中心: 材料科学与工程、能源工程与技术、化学工程与技术、光学工程、机械工程等工程学科;
环境与资源中心: 环境科学与工程、材料科学与工程、资源工程与技术等。

二、招聘岗位
1. 长聘教职/Tenured Faculty:主要包括副教授、教授、讲席教授
  1. 应聘人应在国际一流高校、科研院所担任终身副教授以上或相当职务,具有国际一流的学术水平;
  2. 年龄一般不超过55岁;
  3. 如果通过评选,承诺将全职来西湖大学工作;
  4. 符合“千人计划(A类)”申报条件的候选人,西湖大学将同时推荐申报人才计划。

2. 准聘教职/Tenure Track Faculty:主要包括助理教授、副教授
  1. 具有博士学位,年龄一般不超过40周岁;
  2. 应聘人学术水平和资历应达到担任国际知名高校助理教授或副教授职务的相应标准;
  3. 如果通过评选,承诺将全职来西湖大学工作,首聘期5年;
  4. 符合“青年千人”、“浙江省千人”申报条件的候选人,西湖大学将同时推荐申报人才计划。

三、薪酬福利与其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大学将参照国际一流大学相应职位,根据具体情况,为入选者提供有国际竞争力的、能够使其安心学术的协议薪酬和福利待遇。对于已获得国际一流大学教职职位的申请人,将提供同样或更优越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大学将参照国际一流大学相应职位提供充足的科研启动经费;同时,将视引进人才的实际科研工作需要,在实验室空间、团队配备、博士生招生指标等方面给予充分支持。
3. 安家补助
协助解决住房问题, 或提供相应的住房补贴。
4. 其他待遇
西湖大学将为引进人才及其配偶、未成年子女购买商业医疗保险,协助解决子女入学入托问题,为引进人才解决后顾之忧。

四、联系方式
  1. 请将个人简历、研究内容、研究计划(3-5页)等材料(请使用PDF格式)发至西湖大学学术人才招聘邮箱:talents@wias.org.cn,邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向”;并同时请三位推荐人将推荐信直接发送至上述邮箱。
  2. 建议应聘者建立个人“谷歌学术”主页并在个人简历中标注。
  3.  联系人:西湖大学人力资源部 杨老师,我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。

哈佛医学院华人专家学者联合会
Website: http://www.hms-cssa.org
微信公众号: hmscssa

波士頓僑教中心
應徵資格:中華民國僑民在美國具有合法居留權及工作權者,大專以上畢業學歷,並具備中文電腦打字及文書處理能力,能配合加班及週末輪班。
意者請備中華民國護照、永久居留證(綠卡)及學經歷證明文件之影本及中文履歷表、自傳與二吋光面相片各3份,於8月15 日下午5時前寄(送)達僑教中心 (90 Lincoln St., Newton Highlands,MA 02461)
如有洽詢事項,請電:617-965-8801


哈佛医学院华人专家学者联合会
微信公众号: hmscssa

北京航空航天大学大数据精准医疗高精尖创新中心招聘宣讲会

No comments: