查理貝克(Charles D. Baker)宣佈參選麻州州長

將於明年舉行的麻州州長選舉，昨（4）日再添一名候選人。曾於2010年參選麻州州長失利的查理貝克（Charles D. Baker），以錄影（video）宣佈正式參選。

            查理貝克曾於2010年參選麻州州長，但民主黨形容他是一名年薪一百七十萬元的哈佛朝聖者（Harvrd Pilgrim)醫療保險公司的執行長，富有的和一般民眾脫了節。

            那年和他一同角逐州長席位的有競選連任的麻州現任州長派區克（Deval Patrick），以及從民主黨脫黨，轉以自由獨立無黨派人士身份參選，時任麻州財政廳廳長的卡希爾（Tim Cahill）。選舉結果，派區克得票率48%，當選連任。貝克獲得42% 的選票。卡希爾得到8%的選票。

            由於前任麻州聯邦參議員布朗（Scott Brown）最近已宣布不會參選麻州州長，查理貝克因此更加成為麻州共和黨的寄望所在。

            現年56歲，在尼罕鎮（Needham）長大，目前住在史溫斯克(Swampscott)鎮的查理貝克，當年一直都是人們眼中的麻州政界新星。1991年時，時任麻州州長的威廉威爾德（William Weld）把他邀進州政府，擔任醫療及人民服務廳廳長（health and human services secretary），然後擔任金融長。1998年，他離開州政府，加入哈佛先鋒醫學協會（Harvard Vanguard Medical Associates），接著擔任了10年

哈佛朝聖者醫療保險公司（Harvard Pilgrim Health Care）執行長。過去這三年，他在劍橋是創投公司通用催化劑夥伴（General Catalyst Partners）工作，並在參與完成一項一千七百萬元的海洋醫保公司（Oceans Healthcare）股權融資協議後，成為該公司董事會主席。

            查理貝克在哈佛大學唸書時，打過籃球校隊，1979年從英語系畢業。1986年獲得西北大學凱洛格（Kellogg）管理學院的商管碩士學位。

            他來自已婚，有三名子女。

            在目前已宣佈參選麻州州長的候選人中，多人都和亞裔社區有過接觸。

            查理貝克曾於2011年時，出席美中醫學交流協會的首屆中國醫院院長高級管理培訓課程結業典禮，還和當時正在哈佛進修的中國司法部副部長張蘇軍同桌暢談。

            早已宣佈參選麻州州長的麻州現任財政廳廳長葛羅斯曼（Steve Grossman)，過去數年經常出現在華埠社區活動中。他也一再強調，他家從他父親那一輩開始，就和華埠僑領陳毓璇，陳毓禮等人熟稔非常。

            六月份時，為最佳醫師(Best Doctors)會工作的律師費爾闕(Evan Falchuk)，出席了華埠居民會月會，宣佈他將以無黨籍身份參選麻州州長。

            曾擔任衛斯理鎮鎮議員，現為國際藥物研發公司Parexel副總裁的Joe Avellone，八月時出席昆市中秋節聯歡會，請麻州州長亞美顧問委員會副主席李超榮為他引介亞裔社區。

            民主黨籍，曾是民權律師，波市頓環球報專欄作者，在奧巴馬政府擔任國土安全局助理秘書長的Juliette Kayyem，八月時也發出新聞稿給華文媒體，宣布參選麻州州長。

圖片說明：

   查理貝克2011年在美中醫學交流協會的首屆中國醫院院長高級管理培訓課程結業典禮中發言。（菊子攝）

            國際藥物研發公司Parexel副總裁的Joe Avellone（左）， 請麻州州長亞美顧問委員會副主席李超榮（右）為他引介亞裔社區。（菊子攝）         

            Juliette Kayyem宣佈參選。（圖由Juliette Kayyem競選陣營提供）

劍橋市議員張禮能當爸爸了

劍橋市議員張禮能（中）甫於上週五，喜獲麟兒。他透露，女兒6磅12盎司，取名Lela，中文名要等祖母決定。
過去這幾天，他都留在醫院陪伴妻女，睡眠不足，感嘆當父親，不容易。
張禮能今年競選連任，但劍橋市並不辦理初選，目前已知的25名參選人，將於十一月大選時逐鹿中原。

波市長候選人Mike Ross談振興經濟 籲跨市合作

波士頓市長候選人麥可羅斯（Mike Ross）昨（3 )日邀劍橋市市議員張禮能（Leland Cheung)在劍橋市創新中心舉辦圓桌討論會，探討波市和鄰近市鎮合作推動區域經濟的做法。

昨日下午，麥可羅斯在坎德廣場(Kendall Square）呼籲成立城市政治黨團（Urban Caucus），並許諾將與成員包括劍橋市，尚莫維爾市的這城市黨團每月開會，以協商策略，撫平歧異，推動經濟成長。

麥可羅斯說，波士頓市在1916年時做了一個重大錯誤決定。那時劍橋市向波士頓科技學院允諾，給他們更便宜的土地，更寬鬆的實驗室空間規定，而波士頓市竟放手讓該校離開波市了。

這家學校就是現在的麻省理工學院，劍橋市也成了這名聞世界學校的家。

從那以後，在查理士河對岸的這兩個城市，就競相以提供減稅優惠來誘引企業搬到河的另一岸。

麥可羅斯說，這種情況必須停止，一但他當上市長，他就會制止這種情況。他認為鄰近城市必須合作來發展經濟，如果劍橋市，尚莫維爾市，波士頓市等市府人員聯袂拜訪矽谷，中國，印度，把創新企業帶回本地，將是什麼景象。他如果當上市長，他就會那麼做。

他認為經濟以外，各鄰近城市還可以在交通，住宅，以及公共安全等事務上合作。波士頓市需要和其他城市合作來找包括留住人才等的區域性解決問題方法，甚至讓ＭＢＴＡ地鐵系統獲得全額資助，處理整個區域的環境問題等。

麥可羅斯表示，兩年多前，他和張禮能合作，在科學博物館召開過一次兩市聯席市議會，他倆和劍橋市創新中心創辦人暨執行長Tim Rowe等人，也曾應美國聯邦政府邀請，到西雅圖和數十名來自中國大陸的市長聚談，他希望能集思廣益，找出幫助大波士頓留住人才，吸引企業前來的辦法。

昨日出席的Terrible Labs企業發展主任Cort Johnson，曾任波士頓重建局局長，現為MMInvestments公司執行長的馬隆尼(Mark Maloney)等人分別提到，波士頓市在吸引年輕科技企業家上遭遇的幾大問題，包括辦公室空間過於昂貴，房東簽約只肯一次簽三年，波市網速不夠快，年輕人都希望能夠住得靠近城市，有夜生活的地方等等。

Cort Johnson認為，吸引如Tech Crunch等全國性，甚至國際性媒體駐紮波士頓做報導，將對塑造波士頓形象，吸引年輕人留居，有很大幫助。

座中眾人討論時，還談及許多年輕創業者喜歡沿著地鐵紅線找辦公室所在地。馬隆尼因此提及，要同時解決辦公室空間價格，靠近城市中心這兩項顧慮，可考慮波市府近年投資不菲的杜爹利廣場一帶。

張禮能認為，科技界人士多半埋頭工作，不理政治，也不做遊說，未主動促請政府訂定對科技發展友善的政策，若能推動成立市區政治黨團，或能在政府與科技界需求間，搭起更好橋梁，幫助更多企業在兩市、麻州之內發展起來。

圖片說明：

            波士頓市長候選人麥可羅斯（Mike Ross）(左)昨（3 )日 和劍橋市市議員張禮能（Leland Cheung)（右），劍橋市創新中心創辦人Tim Rowe(中)等人晤談。（菊子攝）

波士公校學生今起早午餐都免費

波士頓公校部門昨日(3)宣佈，波士公校所有學生，不論其家庭收入如何，從九月四日開學起，本學年都可享用免費早餐、午餐。

這是一項籌備逾年，名為“社區資格選擇（Community Eligibility Option）”，聯邦實驗計劃的一部份，旨在藉著廢除填寫表格，避免可能帶侵略性的有關收入問題，容許來自低收入家庭學生，更容易地獲得免費午餐。

波士頓將是加入這計劃的全美最大城市之一。諸如亞特蘭大（Atlanta）、底特律（Detroit）、芝加哥（Chicago）等城市，全美共有10州及哥倫比亞特區，已參加這免費午餐項目。波市公校代理總監John McDonough表示，未來幾年，相信所有大城市都會參加這項目。

下學年開始，這計劃將向全國低收入家庭集中率高的任何學區開放。免費午餐計劃的開支，由聯邦政府承擔。

波士頓市長萬寧路（Ｔom Menino）表示，每個小孩都有權在學校享用一份健康，有營養的午餐，當波市府見到不需要小孩花錢，就能實現這理想的機會時，馬上就抓住了。這做法免除低收入家庭得提出證明的負擔，也讓所有的小孩都知道，無論其家庭收入如何，學校裏每天都有一份健康的午餐等著他們。

波市學校人員表示，這改變是學校部門去年決定為所有學生提供免費早餐後，一個很自然的進展。

免費早餐免除了有些學校每天早上都得經歷，把社會經濟差距掀開來的尷尬，因為低收入家庭學生會在教室裏領到免費牛奶，糕餅，或其他東西，較富裕家庭學生卻沒有。

午餐通常沒有那麼明顯，因為學生在餐廳排隊領餐時，使用身份證明卡，或一個號碼，同學們不容易知道那份餐點是免費的，或是向一個賬戶收款。在有些情況下，學生付現金。

波士頓市的57000名學生中，去年約有四分之三有資格領取免費或減費午餐。小學裏的一份減價午餐約為40分錢，全價餐為2.25元。中學及高中為2.5元。

學校人員表示，如果學生家長肯填申請表，符合享用資格的學生人數會更多。那些不符合免費餐資格的家庭，估計可因這項計劃，一年節省400到450元。

家長未能填表的原因很多，諸如表格是以一種他們無法閱讀的語言印製的，波市學校家庭使用100多種語言，或是那表格埋在學生帶回家，堆積如山的文件或通知中，不見了。

學生家庭或學校部門，都可能為此付出很重的財務代價。許多學校不願意拒絕沒錢的學生，餐廳員工會把午餐費算在為這學生家開的帳戶上。校長或學校員工最後會要求家長或監護人付款，導致他們被人追債的尷尬情況。

波市學校部去年累積了35萬元的拖欠午餐費，約等於波市公校一年943,000元減價或免費午餐的三分之一。這費用必須由學校部門從其他預算中挪用支付，造成其他教育項目經費得轉變用途。在新辦法之下，聯邦政府補助波士頓公校的費用，估計會增加到二百七十萬元一年。

波士頓市長候選人競談經濟

數名波士頓市長候選人，包括丹康利（Daniel F. Conley），小阿若約（Felix G. Arroyo），雷琪（Charlotte Golar Richie）都趁著勞工節假期間，大談經濟，宣佈一系列計劃，或就業計劃。

另一名波士頓市長候選人麥可羅斯（Ｍike Ross)，昨（3)日迎頭趕上，約了劍橋市市議員張禮能談創新經濟，城市合作。

薩福克郡地方檢察官丹康利在牙買加平原的Doyle’s 餐廳，公佈他的看法，提出了包括投資進綠色工作機會，增加對家庭友善的住宅，沿著公共交通路線做發展計劃，推銷波士頓的創新經濟，幫助初創公司和風險投資家連上線等等。

丹康利表示，波士頓市內的每個市民，都是計劃中的一份子。那是為大家撰寫的計劃，是如何保護，壯大中產階級的藍圖，也是要在每一個經濟領域，市內的每一個角落，保持，成長就業機會的計劃。

丹康利的計劃，要求執行建築業工作必須有波士頓居民的規定，投資進就業訓練項目，包括醫療健保業，創辦職業技術高中，加強支持為青少年提供暑期工即全年性的工作機會。

丹康利還提議，組成鄰里發展隊伍，簡化小企業申請許可的過程，增加他們贏得市政府合約的機會，重振波士頓的主街等。他希望重新連接並擴展波士頓的光纖網路，留住更多的大學畢業生，撥出5%的商業空間共初創公司及本地小企業使用。

他說，從沿著波士頓主街巷道的小企業，到城中區的波士頓最大僱主總部，他的計劃談的是幫助這些公司成長，減少礙事官僚規定的策略。

雷琪也公佈了她的增加坡士頓工作機會想法，提出一個不下六點的計劃。她藉由波士頓重建局今年一月公佈的經濟報告指出，波市估計未來三年將增加17000個工作機會，但她一旦當選市長，將在第一任市長任期內，讓那數目加倍。她也在聲明中承諾，將和行業工會合作，擴辦學徒項目，並在洛士百利的麥迪遜高中資助新的職業培訓。她說，尤其是要幫助在那預計到青少年，2020年時要建造30000個住宅單位的建築計劃中，爭取到工作機會。他還承諾要把最低薪資提高到每小時11元，設立一個市長的就業會（Mayor’s Jobs Council ），邀請金融，醫療保險，高等教育，地產等各行業專家來監督她的計劃，提出額外建議。

小阿若約在南坡士頓的Mary Ellen McCormack住宅大樓發表了他的計劃。他的計劃包括支持小企業成長，支持符合生活條件的工資，工人組織的權力，改進成人就業培訓項目，提供統一的早期兒童教育，增加可負擔住宅，延長公共交通工具的營運時間等。他說，他相信只有在脫離貧窮的道路清楚明確的地方，人們才有成功的機會。波士頓應該是那樣的地方。

地方社團要求波市長候選人 9/6 談就業機會

On Friday, September 6, 2013, there will be a forum held to hear from mayoral candidates about their plans for job creation in Boston. This event is being hosted by five community and jobs coalitions: Action for Regional Equity, Boston Jobs Coalition, Community Labor United, Right to the City Boston, and Youth, Justice and Power Union.

Topics will include:

•  Increasing access to construction and permanent jobs for Boston residents, specifically people of color and women.

•  Setting a city standard for wages and benefits for jobs in companies that receive city funds or tax breaks.

•  Expanding access and funding for youth summer and year round jobs.

•  Raising job quality and standards, the right to form unions, and increasing the minimum wage.

•  Ending discrimination in public hiring.

The forum will take place September 6, 2013, 5:30 – 8:00 p.m. at the Reggie Lewis Center Gymnasium, 1350 Tremont Street, Boston.