BTPA談職涯發展 建立人脈關係仍是關鍵

 波士頓台灣人醫師協會舉辦首屆醫師職涯發展研討會

              (Boston Orange) 波士頓台灣人醫師協會 (BTPA) 日前首次舉辦醫師職涯發展研討會，請到專長於生物醫藥研發策略顧問公司，Pharmagellan的創辦人暨董事總經理Frank S. David博士，在哈佛大學史密斯家庭中心做分享，許多出席者會後讚嘆，真的很有啟發性。

BTPA會長謝宜瑾 (Tina Hsieh ，右)送感謝狀給Frank S. David博士。

               Frank S. David博士同時也士塔芙茨大學 (Tufts) 生物科技實務教授，寫過許多本關於在生物藥業如何最大化價值的藥業手冊。他的研究重心聚焦於生物醫藥策略及政策，也曾經在AstraZeneca當過腫瘤研發策略領導，在Leerink Partners這家醫療保健投資銀行做過交易諮詢實務的共同領導。

               Frank S. David博士從哥倫比亞大學取得碩士、博士學位後，進了布里根婦女醫院 (Brigham and Women’s Hospital)做解剖病理學住院醫師，接著在貝斯以色列狄肯醫療中心 (Beth Israel Deaconess Medical Center)和哈佛醫學院做博士後研究。

BTPA8月時慶祝創會2週年。(圖片來自BTPA臉書)

               這天，Frank S. David博士以「我在生物製藥研發策略方面的多方面職業生涯 (my multifaceted career in Biopharma R&D strategy)」為題，闡述了他從醫學院轉進諮詢業的學術及職業發展過程。

               當年，他覺得自己在住院醫師中，不會是成績最好的那5%，但是他知道自己可以在某些東西上是最好的那5%。 於是他參考了「你的降落傘是什麼顏色 (What Color is Your Parachute)」這本書，藉以幫助查察自己想要做什麼，喜歡做什麼，擅於做什麼，然後和市場想要什麼，別人會因為什麼而付費給自己等做綜合思考。

BTPA研討會海報。

            從這過程中，他了解到自己喜歡科學、醫藥，卻不真的喜歡實地去做。他喜歡說話，喜歡談論醫藥，喜歡多樣性，廣度和創新，而且即使自己不是某些狹窄領域內專家，也沒關係。他擅長解釋複雜的事情，喜歡溝通，非常喜歡寫作。他覺得在實驗室做長期項目，簡直會殺了他，他需要短期里程碑。他有兩個小孩，不希望經常出差。而且他厭倦了貧窮，想要賺錢，想要生活得像個大人，而不是一個還沒長大的小孩，而且他不要再上學了，不上法學院，不念公衛學院，就是不上學了。

               2006年時，社區中沒有BTPA這樣醫師們可以交流的社團，於是他和很多人談過後，得出5個重點，生醫研發，生醫非研發，金融/諮詢，以及所有其他選擇，例如企管碩士，法律，非牟利，得上更多學，搬去華府，無薪。

               結果每個人都說，「你應該去試試諮詢業」，那會讓他能夠做其他事。

               他拿到了幾個工作機會後，加入了諮詢公司，結果他真的很喜歡，而且擅長於從事這行業，留在這行業內的時間也比他計畫得要長。然後，他又想，如果待在諮詢業的時間長了，可能會被鎖在這個行業內，就沒辦法進業界了。

               於是他加入了AstraZeneca做策略工作。後來決定他不真的完全喜歡這個做，還在他學到的關於自己清單上加了一項；我憎恨有個主管。那是一個完全不成熟且傲慢的態度，卻也是個奢侈的位置。不過事情總是有得有失有選擇的。他喜歡做客戶服務，建立事業，創造品牌，他覺得自己可以做個比個人工作室更大的事業，而且他能夠接受風險。

               就這樣，11年前他決定創辦Pharmagellan，經營得很成功，非常快就盈利，並給他很多時間，不去瘋狂工作。

               他寫了本書，最近接受了塔芙茨大學的工作邀約。他說人到50出頭，還會多想全職工作的來把事業打磨成功? 所以當塔芙茨大學來邀約時，他保留20%的時間繼續做諮詢顧問，80%在塔芙茨大學教書，幫助年輕的醫學預科生為自己的職業找出路。

               談到轉換職業跑道，他說那是關係趨向的，人們得建立自己的人際網路脈絡。而幫助別人，尤其是幫助年輕人，就可能將來有人找你，帶給你什麼機會。大部分的人都有一小圈關係很好的朋友，那些是真正的朋友。但是職業發展上的關係卻並不緊密，都是些偶而碰見的人，培養關係，保持聯繫，尤其是要和那些與自己所從事領域不同的人保持關係。

               波士頓台灣人醫師協會 (BTPA)今年8月才慶祝成立2週年。創會會長陳思達和羅盈智把會長棒子，交給了謝宜瑾 (Tina Hsieh) 和林敬軒，期待強調合作、多元化和創新的協會宗旨，在新人接手後繼續發揚。