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Thursday, June 18, 2015

波士頓華埠社區中心強調家庭 年會宣佈董事二下三上

波士頓華埠社區中心(BCNC)六月十六日晚在該會五樓舉行2015年會,報告過去一年成績輝煌,不但在昆士市新闢據點,還有多名員工獲外界表揚。在董事會二人卸任,三人加入後,將繼續以家庭為核心,加強個案管理模式,打造快樂幸福,茁壯的社區。
            波士頓華埠社區中心(BCNC)董事長鍾潔姿,行政主任李隆華在年會中分別致詞,並藉由2014年七月才從香港移民來美的周寶珍,鄺榮婷等一家人的故事,闡述服務機構的支持,可在改善移民生活起到多大作用。
李隆華指出,該中心去年成績輝煌,不但成功擴展進昆市服務,還獲麻州政府評為提供最佳成人教育服務機構之一,在南岸地區排名第一。許多員工因成就或外界表揚。該中心也開始和麻州兒童和教育局(Massachusetts Department of Children and families)合作。
他強調,BCNC相信為民服務時,既要尊重他們的家庭,也要顧及個人歷史,才能獲得最佳效果。他們今年的工作重點將是為家庭提供更深入的個案管理服務。去年他們以個案管理方式,為24個家庭服務,幫助他們把整體家庭狀況改善了約35%。在BCNC剛接觸到這些家庭時,他們大都都處於困苦無助狀況,接受服務後,危機狀況平均改善61%
            波士頓市教育長Rahn Dorsey應邀為BCNC的年會做主講人,侃言波士頓市府不只嘗試努力打破成就(achievement)差距,更想彌平涉及社會正義的機會差距(opportunity disparity)。他認為學童的學習成就出現差距,很多時候是因為生活基本需求都還無法滿足。他認為BCNC有如一道門,移民或居民門打開了這扇門,就能獲得包括教育,社會服務,融入環境,改善求職技能等等的整合服務。
            他期望有心者,更加從社區整體角度出發,設計,策劃服務項目。
            鍾潔姿表示,華埠社區一直在努力的,就是強化社區。他們藉著從家庭角度出發的服務設計,希望從幫助個人著手,發揮連鎖效應,進而改善移民的整個家庭生活品質。
            現年十七歲,在查理士高中讀二年級的鄺榮婷,當晚代表她母親周寶珍敘述他們的故事。他們一家人是2014710日才從香港移民來波士頓的,81日走進波士頓華埠社區中心,是因為人生地不熟,他們需要有人幫忙申請學校,特殊教育及醫療保險。她的六歲妹妹患有染色體異常綜合症,智力發育受影響,卻被分發到一般性的哈佛根德(Harvard Kent)小學。上學第一天,她母親牽著妹妹的手去領早餐,工作人員卻因為她妹妹太矮小,不相信她是該校學生,不肯發給早餐。他母親又急又氣,卻因為不會說英語,不知道能怎麼辦,於是再度求助BCNC,終於轉進了昆士小學的特殊教育班。
            波士頓華埠社區中心共有十四名董事,十六日晚歡送黃華娟,Christopher Lam卸任,歡迎律師陳朝聖(Russell Chin),光譜股權(Spectrum Equity)高級專員郭文莉,Narva & Company資深家族企業顧問Shari Wyner Narva等三名新董事上任,任期至2018年。

圖片說明:

            波士頓華埠社區中心董事會主席鍾潔姿(右二),行政主任李隆華(左一)送上鮮花,禮物,感謝卸任的董事黃華娟(左二),Christopher Lam(右一)。(菊子攝)

            波士頓華埠社區中心董事會主席鍾潔姿(左一),行政主任李隆華(右一),介紹三名新董事,右起,陳朝聖,郭文莉,Shari Wyner Narva

            波士頓華埠中心董事合影。(菊子攝)


            波士頓市教育長Rahn Dorsey致詞,強調社區重要。(菊子攝)

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