華埠旁停車場要起高樓 海華地發展商辦公聽會

在波士頓華埠益士石街後面，凱悅(Hyatt)酒店對面的一塊停車場，兩年後將蓋起一座十四層樓高，約277戶住宅，271個停車位的綜合大樓。

波士頓重建局廿三日晚在凱悅酒店為海華地(Hayward Place)發展計劃舉行公聽會，由發展商千禧海華公司(Millennium Hayward LLP)就這一發展計劃的近況做最後一次說明，並籲請民眾在六月十五日之前，把對此發展計劃的任何意見遞交給士頓重建局。

發展商安東尼龐加羅(Anthony Pangaro)在會中向約三十名出席者表示，該公司經過研究，決定蓋適合現代人把住家及辦公室混為一體的住宅大樓，地面一層留作零售業店面，地下兩層蓋停車場。整座大樓將符合城中文化區(Middletown Cultural district)樓宇高度限制的155呎，佔地面積則為38,000呎。

當晚出席會議的波士頓華埠居民會共同主席余仕昂在會中除表示他以前從不知有這一發展計劃，但波士頓重建局到六月十五日以後就不收受民眾表達的意見，實在有些太趕了之外，並追問發展商關於蓋可負擔住宅單位的計劃。

龐加羅表示，該公司尚未就是否蓋可負擔住宅單位做決定，如果蓋，一定會符合市政府規定的15%，如果不蓋，也會照市府規定，繳交一戶至少廿萬元的替代款。他強調，由於波士頓市長馬連奧最近發出行政命令，修訂了發展連鎖金的規定，這座大樓完工後，預計可為波士頓重建局至少帶來一千萬元的住宅建設基金。

當晚出席公聽會的民眾，有許多是麗晶大樓((Ritz-Carlton Tower)的目前住戶。其中一名婦女表示，她要知道未來的「海華地」到底有多高，會遮掉多少她現在享有的遠望空間，以便決定她是該現在就把住處賣掉，或可等以後再說。也有些人對住宅蓋成後，該一地區將人氣更旺，夜晚的街頭將更安全而興奮不已。

在史都華街、夏利臣街、華盛頓街到拉法葉大道(Avenue de Lafayette)之間的這一大片土地上，從約二年前起，就已翻土聲不斷。先是現正完工在望，前稱自由廣場，已改稱為益士石公園(Park Essex)，高290呎的住宅大樓，接著是這大樓對面，現已深挖入地，奠地基的京盛園(Kensington Residence)。現在，從2004年六月起遞案，2005年五月就已招開過公聽會的「海華地」發展計劃，也將加入「翻土」陣容。中華耆英會把康樂樓改建成有七十五個單位大樓的計劃，也正在進行中。再加上衛斯頓公司還未向波士頓重建局遞案，但正徵求華埠民眾意見中，要在傑可柏沃斯(Jacob Wirth)地段蓋一座高三百呎酒店、住宅大樓的發展計劃，行經華埠的民眾想要不吸入飛揚塵土，恐怕還得再等上好幾年。

華埠居民會另一名共同主席梅陳月嫦為關心華埠週遭環境變化，廿三日晚也出席了「海華地」公聽會。

對「海華地」發展計劃有意見的民眾，可以郵寄(Boston Redevelopment Authority, One City Place Hall Square, 9^th Floor, Boston, MA 02201)、傳真617-742-7783，打電話617-918-4275，電子郵件mark.mcgowan.bra@cityofboston.gov等方式交給波士頓重建局負責此一發展計劃的Mark McGowan。

圖片說明：

發展商安東尼龐加羅(Anthony Pangaro)在公聽會中說明「海華地」的發展計劃進展。

關心民權爭公道 逾百亞裔出席昆士社區會議

為關心四名亞裔於四月底遭昆士警察粗暴對待事件，一百五十多名來自昆士、波士頓、摩頓等市的中西民眾，昨(廿一)日下午擠在聖公會昆市華人中心，熱烈發問、表達意見，並在會末紛紛舉手支持一小組委員會提出的七點要求。

儘管有數名出席者對整件事的誰對誰錯，持保留意見，但與會眾人一面倒的認為這樣的社區會議很重要，亞裔必須團結起來、為保障個人民權而發聲，制止、防範任何可能發生的亞裔遭不公平對待事件。其中一名女出席者更指出，如果昆士警察表現得像她在電視節目「追緝要犯(The Most Wanted)」中那樣，總是先彬彬有禮，就不會有這樣的事發生。

許多出席者，會後並紛紛填寫連絡方式，希望參與約見昆士市市長，出席6月27日早上九點在東諾弗克郡法庭(East Norfolk district court)舉行的公開法庭審訊，協助籌措辯護律師費，協助向社區宣傳關注亞裔民權等活動。

聖功會牧師彭培剛則在會中建議道，應要求市府成立一獨立調查小組，讓社區民眾瞭解事件真相，給大家一個交待。

代表昆士市長威廉范蘭到場的昆士市執行秘書(Executive Secretary)湯姆斯拉傑(Thomas L. Largey)則在會中表示，亞裔在昆士市人口中所佔比率不小，昆士市也一直都在致力於改善市府、警察局與民眾之間的溝通，聘有亞裔警員，與一名通三種語言的亞裔聯絡員。他強調市內亞裔有事須和市府溝通，可通過前述管道，或甚至考驗他(test me)的聯絡他本人。他在會後表示，他本人直到上週，才聽說此事。

華人前進會行政主任駱理德，主席李素影表示，她們召開這一社區會議，主要是希望讓更多亞裔民眾知道，該會職員陳玉珍與三名男性友人四月三十日凌晨在昆士市的遭遇，瞭解昆士華人對此事的反映，聽聽有多少人有過類似的遭遇，大家對改善與警察打交道經驗，有無任何建議、看法等。

由於警方已遞案控告這四名亞裔行為不當、拒捕，律師建議這四名亞裔在案件審結前，勿公開發表談話，駱里德表示，他們因此無法向出席眾人就當天事發經過，做詳細的說明、報告，但據她所知，當天情況是一名州警要求陳玉珍等人下車回答問題，接著就有昆士警察來到，不問緣由的對著他們的眼睛噴胡椒粉，其中三名警員還一起打陳玉珍，另外三名亞裔中，有一人還一度被打得不醒人事。在警察給他們戴上手銬，送進警局途中，也一路上對他們惡言相向。到了警察局後，警察才告訴他們，要告他們。

駱理德和李素影還拿出三張陳玉珍右眼被打得紫淤、腫脹的照片，讓出席者傳閱，表示不論當時情況如何，瘦小的陳玉珍並未攜帶槍械，又已被胡椒粉噴得眼睛痛不可抵，實在沒有理由粗暴到要出動三個大男人警察，一起來把她打成這樣。

一名亞裔臉孔的年輕出席者表示，駱理德等人陳述的當天情況，似有一面倒的偏幫四名亞裔之嫌，和他所看到的警察報告內容，完全不同。而且他去查過，直到上週五，被警方指稱當晚酒醉，不斷以讓人聽不懂語言咒罵的這四名亞裔，還未向警方投訴(file compliant)。

駱理德解釋道，他們週一就立即向昆士警察局索取投訴表(complaint form)，但警察直到週末才把表格寄到，接著這四名亞裔又必須等和律師談，才耽擱下來。但他們稍後會提出投訴。

一名年青昆士居民表示，不管誰對誰錯，聽到這樣的事都讓他覺得沮喪，也開始有意打消在昆士購屋居住的念頭。也是昆士居民的黎雯則表示，聽說此事，讓她開始為自己的安全擔心，以後遇見警察叫她下車時，不下車可能吃罰單，下車卻可能被打，真是不知是下車還是不下車的好。

為華人前進會就此案提供法律意見的律師黎德慧會後表示，行為不當與拒捕是刑事案，小則罰款二百元，大可入獄六個月，這四人當然得小心行事，最好和律師談過再採取任何行動。但以她的經驗，律師們一旦得知開庭日期還早，常不會那麼快回應，以致陳玉珍等人無法迅速反應。目前這四名亞裔，其中一人已由法院派給公家律師，兩人聘請了律師，另一人還在找律師當中。

昨日，在昆士市人權局工作的Gene Ward出席此會，呼籲亞裔民眾一旦遭遇這類事件，儘可洽請該局代為出頭。一名巴西移民團體會長則表示，巴西人是昆士市內的第二大移民族裔，他們願意支持華裔的所有申張民權正義行動。一名酒店業工會代表 Ed Child也表示，他知道有不少亞裔酒店員工，曾遭遇警察的歧視對待，但都未曾投訴。該會願和亞裔社區合作，為市民爭取公道。

昨日一名華人前進會員工表示，在派發此社區會議傳單時，曾聽過不少亞裔遭遇警方無禮對待的故事，但昨日並無出席者現身說法，指陳自己曾遭遇昆士警察不當對待。

華人前進會為四名亞裔討公道支持委員會將向有關當局提出的七項要求包括，取消所有對這四名亞裔的控訴，賠償這四人的所有損失，要昆士警察局公開向這四人道歉，懲罰事件中的有關警員，勒令停職、停薪，公開調查此案，聘請不同族裔警察，給予適當訓練，以加強昆士警察對不同族裔人士及移民的認識與瞭解，公開調查警察的暴力行為及用武過度等情況。

圖片說明：

華人前進會主席李素影(右起)、大波士頓法律事務援助處律師黎德慧、麻州大學波士頓分校教授梁聯星、前進會行政主任駱理德、一名出席會議的昆士居民，華埠居民會共同主席余仕昂等人在會後與有意參與後續行動者繼續討論。

中華廣教學校建校籌款齊步走

穿上「忠孝仁愛」、「建校籌款」的大紅T恤，拿上一瓶水，數百名廣教學校的學生、家長、老師及支持者，廿日參加「廣教學校齊步滿分同樂日」活動，一早從紐英崙中華公所大禮堂走到查理士河畔的貝殻劇院(hatch shell)，既健身又做善事的為廣教學校建校經費又籌得逾萬元。

廣教學校校長湯鳳鳴昨(廿一)日表示，由於不少老師、同學，以及善長仁翁還未能把善款收齊，廿日的步行活動總共籌得多少錢，目前還無法算出確切數目，但可以肯定的是，當天包括李廖認寬、單鳳琴等人在現場即席收進的現金超過八千元。

湯校長及廣教學校董事長雷國輝並特別稱讚余風采堂，感謝兩名主席余超群、余積炎不但招睞了近十名余氏宗親參加健行，壯大了他們的徒步籌款聲勢，更在余風采堂捐二百元，所有出席健行者各自另外捐款下，共捐給廣教學校逾二千元。湯校長並透露，大筆捐款還有陳家驊的一千元，陳毓禮的承諾募捐五千多元，已到位三千多元，估計待所有善款收齊後，籌款總數會達到近二萬元。

今年的廣教學校籌款建校徒步行，因為改在週六舉行，有些往年常見的熟面孔，今年沒出現，身為廣教學校董事的紐英崙中華公所主席黃國威，也因在外埠出席會議，未能到場，但廣教學校的老師們，包括呂錦芳、區美鶯、梅慕芳、梅淑雅、施綺文、劉慧儀、敖秀麗、姚蓮蒂等人，一樣招呼著包括從五歲幼兒班的小朋友，到推著嬰兒車的學生家長們，一路浩浩蕩蕩的邊享受暖暖陽光，蔚藍天空，邊與三兩好友閒話家常。

今年的徒步隊伍，還有幾大特色，一是夫妻檔多。從陳毓琁、陳毓禮、陳家驊，到廣教學校董事長雷國輝，都是夫妻檔一起出動。學生家長中也有不少夫妻一起出席的。另一特色，則是年近八十的老人家也來響應義舉，包括每早隨廣教學校吳荔老師練健身操的「徒弟」，司徒美香、黃錦棠，還有華美福利會余達明律師的母親余李寶瓊。

徒步隊伍一路從泰勒街轉進夏利臣街、馬津尼路、阿靈頓街的走進貝殼廣場。李頌榮、李嘉玲等人沿路拿著大大的「停」字招牌，在十字路口為隊伍攔下過往車輛。利吳素儀沿路抱著路邊的消防栓、指著掛在路燈柱上的招牌，提醒徒步者別被撞到，波士頓警察翁天生也沿路維護隊伍安全。當天波士頓僑教中心主任葛家榮也在捐款之餘，全程陪走的表達心意。

廣教學校董事長雷國輝在健行途中透露了好消息。波士頓重建局甫於十六日把泰勒街87號這塊地，正式指派給廣教學校及華美福利會來合建「華埠社區教育中心」大樓，破土動工之日，終於指日可待。

廣教學校將於六月廿四日舉行第七十五屆小學畢業典禮，今年十二月二日，並將假帝苑大酒樓慶祝九十週年。

海外華人企業家協會 胡運炤當選為新會長

海外華人企業家協會廿日晚在屋本市的亞洲文化中心舉行年會，宣佈由金門超市總經理胡運炤接任2006至2008年新任會長，朱捷擔任執行副會長，李英姿擔任總書記。

同晚，該會轄下的商業管理班還盛大舉行了第六屆畢業典禮，並透過該會副會長蔣華，邀請到現正與他同在哈佛大學進階商業管理班進修的同學，包括以色列國防部 (Israel Defense Force) 副部長(Deputy Chief of Defense)以色列瑞夫(Isreal Ziv)，泰國電力總局財務長(Electricity General Authority)主計長(Controller)Sineenat Sittiratanarangsee，瑞士TDC公司企業客戶主任Stefan Ammann，哥斯大黎加多爾(Dole)新鮮水果國際公司營運及運輸副總裁Armando A. Larragan，以及Transocean公司薪資福利部主任Ian M. Clark等多家大公司的高級幹部等人，舉辦了一場「領導力」講座，為有意創業、在領導路上更進一步的廿多名該會商管班畢業生，提供許多經驗談，包括要有主見，信任自己的判斷，敏於瞭解因應文化差異，給人從錯誤中學習的機會，但要懂得問為什麼，並找出解決方案，看到了機會，會立即把握，能夠描繪遠景，和同僚分享，激勵出一起努力的精神等等。

海外華人企業家協會創會會長李剛在會中藉著幻燈片，和與會者重溫了該會歷年來辦過的許多活動，包括成立了創業、執行總裁、商業行政、投資、資金及財務等俱樂部，舉辦許多進修講座，還開枝散葉的到華盛頓特區及新澤西州成立了分會。他感概的表示，由於一些意外，該會在過去一、二年間，略為沉寂，創業及執行總裁俱樂部目前都已停止活動，但經過該會董事會重新整頓的努力，今年又開始展現蓬勃生氣，當晚畢業的商管班廿多名同學，更是特別認真。會後李剛透露，中國安徽省的一所民營大學邀請他去開辦國際合作業務，推動教育事業上市，卸下會長一職後，他可專心回國發展。

接任會長的金門超市總經理胡運炤致詞稱讚李剛創立海外華人企業家協會，還推動商業管理班，為企業家提供交流平台，更為有心進修管理知識者提供了難得的學習機會。七年堅持下來，造福了不少社區大眾。他接任後的會務經營目標，將是努力增加該會的包容性，希望能吸引來自世界各地的華僑加入這個大家庭，經營出更寬廣的人脈、事業網路，同時也當然要加強與美國主流社會的交流。

當晚海華企協的商業管理班畢業典禮，隆重得一如大學院校的正式畢業典禮，不但所有的畢業學生衣香繽影的出現，授課老師之一，屋斯特理工學院教授曾昭暉還特地穿上她當年獲博士學位的大禮服，為畢業禮增加許多氣氛。本屆班長張潤，以及畢業生致詞代表谷澤濟等人，還花了許多心思，撰寫出長長一段押韻的畢業感言，由五名同學朗誦、宣唸，表達他們人生翻開了新頁的喜悅。

海華企協會長暨董事會主席胡運炤會後另宣佈了該會的新管理團隊，包括董事會副主席三名，蔣華、蘇壯、Li Jacky，副會長三名，趙進、王天齊，Roger Young。

圖片說明：

海外華人企業家協會卸任會長李剛(右一)、新任會長暨董事會主席胡運炤(左三)、執行副會長朱捷(左五)，以及副主席蔣華(右二)邀請了哈佛大學進階商管班的各國巨頭出席該會年會，包括哥斯大黎加多爾(Dole)新鮮水果國際公司營運及運輸副總裁Armando A. Larragan(右三起)，泰國電力總局財務長(Electricity General Authority)主計長(Controller)Sineenat Sittiratanarangsee，以色列國防部 (Israel Defense Force) 副部長(Deputy Chief of Defense)以色列瑞夫(Isreal Ziv)，Transocean公司薪資福利部主任Ian M. Clark，瑞士TDC公司企業客戶主任Stefan Ammann，以及獲多利公司的Jacky Yang等人。

麻州第二屆亞裔關注愛滋病日

「麻州關注亞太裔健康(MAP for Health)」昨(十九)日在天滿(Tremont)街瑪麗奧(Marriott)酒店舉辦的「第二屆亞裔關注愛滋病日」會議，為近九十名來自大波士頓地區的健康服務提供者，以及有興趣進一步瞭解愛滋病等相關健康問題者，提供了討論機會，交流如何幫助有須要者打破沉默，拋卻羞慚心理，搜尋適當資料，及時獲取治療。

「麻州關注亞太裔健康」行政主任楊傑克在開幕致詞中更強調，藉此活動，他們希望服務提供機構(service providers)能夠收集到更正確、完整的亞裔患病及獲取服務情況資料，以期相關機構能夠針對數據，擬定幫助有須要者的更好方法，包括怎麼樣才能夠更有效幫助亞裔，克服因語言、文化習俗、病症知識等各種障礙，而無法獲得一如西方社會正常標準的醫療服務。他說，關注愛滋病固然是該組織一大工作目標，但亞裔未能獲得平等的醫療服務，更是他們想要克服、矯正的問題。

昨日的開幕主講者，The Posse 基金會訓練員Lance Dronkers以他從事相關服務多年的經驗指出，儘管整個世界、社會對愛滋病、精神病等許多相關病症，已有相當認識，但亞裔碰到與「性」有關話題，多半仍有羞於啟齒感覺，不但父母、子女從不談這事，同學和朋友之間，也能避則避，都很沉默。他說，甚至有父母在獲悉子女是同性戀時，反應居然是在美國身為亞裔，已易受人歧視了，又何必「從衣櫃裏站出來」，再給自己增加一項可遭人歧視的理由。可見在亞裔中，如何打破這種傳統的沉默，學習以正確、積極態度來面對，非常重要，也還有一段很長的路要走。

目前在華人醫務中心擔任行為健康(Behavioral Health)部門診(Clinical)主任的Cathrine Vuky則以她從2002年獲得心理治療醫師執照以來的服務經驗指出，亞裔面對的困境有很多，語言障礙，生活壓力，文化習俗，社會環境，不知道可上那找資料等多不勝數。亞裔本身有近百種不同族裔、語言，對醫療服務提供者，也是很大的挑戰。常常為病患治療的醫護人員，或翻譯人員的一句「你沒那麼瘋」之類的批評，就阻礙了病患獲取及時醫療的機會。有些醫療機構提供翻譯資料，但病患卻反應看不懂。更有許多病患不知道自己有權要求醫生、護士詳盡解釋病情，總是覺得「醫生太忙，別太麻煩他」，對自己病情不甚了了，也都將就過去。

昨日一整天的會議，內容還包括頒發Siong-Huat Chua獎，表揚Patricia Nalls，以及JRI健康組織的醫療主任Gregory A. Fenton。宣佈關注愛滋病，鼓勵亞裔接受檢測的新「榕樹計劃」。

講座活動則包括邀請塔芙茲紐英崙醫院等醫師講談小兒哮喘、婦女癌症，愛滋病及C型肝炎等。

與會的JRI健康資源協調員Eric Thai並指出，坊間13至29歲的青少年，須要醫療服務，卻無保險或經費足以支付費用時，可透過該機構的雪黎伯健康中心(Sidney Borum Jr. Health Center)，獲得免費的醫療服務。該機構有三名會說廣東話或國語的員工。查詢可洽617-266-3349。

查詢相關機構及計劃，可上網www.mapforhealth，www.banyantreeproject.org。

MIT 100K 創業比賽 兩華人得獎

麻省理工學院著名的創業大賽(MIT $100K Entrepreneurship)，今年不但名稱及獎金都從五萬元變成十萬元，重點從科技擴展到關注發展中國家，十八日晚宣佈的得獎隊伍中，還至少見到二名華人。

麻省理工學院的這一創業大賽，從1989年創立以來，迄今已「製造」出85家公司，僱用了1600名員工，市場總值超過七十億美元。比賽中的那些構思獲得風險公司投資，也因此被看作市場經濟指標。出身於這號稱最老資格商業計劃比賽的公司中，最近上市的包括Akamai，net.Genesis，C-Bridge Internet Solutions，以及iRobot。

今年的比賽分兩大類，做能殺菌生物膜(biofilm)導尿管塗層(catheter coating)的SteriCoat公司贏得風險(venture)類大獎，也是生命科學類公司連續第八年獲獎。成員包括菲律賓籍華裔楊鯉境，為中低收入民眾解決居住問題的「移居中心(Centro Mirgrante)」公司，則獲得發展類大獎。兩隊各可得三萬元創業獎助金。

發展類是MIT100K比賽今年新創的比賽類別，主旨在鼓勵參賽者針對新興市場(emerging market)內的中低收入社區，設計出幫助貧困人家，能影響改變社會的商業計劃。

來美才八個多月的楊鯉境表示，「移居中心」原是針對菲律賓每年流徙到馬尼拉市中心，尋找當海員機會的約上百萬人設計的。這些人為了逗留在馬尼拉找工作，等辦證件上船，常須一待三個月以上，又沒錢租住旅店，只搭幾塊木板就當作暫居之所，生活條件極差。「移居中心」利用建築設計，自助模式，以一千個床位，在過去兩年間，為約八萬名遊民提供了乾淨、安全、有尊嚴的住處。由於經營成績良好，他們希望能籌募十至廿萬元，在今年底以前，再增設兩處提供床位的庇護所。

發展類第二名是「一個世界醫療設備(OneWorld Medical Devices)」公司，擔任總裁(CEO)的鄭蘊文，父母來自香港，今年將從麻省理工學院史隆管理學院畢業。隊伍中的另一名黃姓華人成員，目前人在香港，十八日晚不在現場。

「一個世界醫療設備」是以創新方法解決疫苗保存、運輸問題，以期在發展中國家，因天然災害或傳染病，以及預防疫苗的運送、儲存問題無法解決而死亡的的人數得以從每年430萬，大幅減少。

在十八日晚的六隊得獎隊中，風險類第二名Terrafugia 大概是最受矚目的隊伍。他們以卡通片介紹出一個路上能開，空中能飛，回家時，兩片機翼向上折收，就停進家裏停車庫的個人汽車飛機概念，搏得最多掌聲。五名隊員幾乎都具有開飛機經驗，其中韓裔的閔丙俊(Alex B. Min)更是在軍中服役開飛機。目前他們正在製作試驗模型，預計2008年時有可運作的模型機，2009年面市，估計售價為十五萬美元。查詢這隊伍詳情，可上網www.terrafugia.com。

圖片說明：

鄭蘊文(右)、楊鯉境是麻省理工學院100K創業比賽的得獎人之一。

「戀念台灣」來到波士頓

十七日晚在勒星頓中學禮堂，數百名觀眾及十數名台北民族舞團的舞者，是人不親，但鄉情親的在「戀念台灣」感動中交流了二個多小時，才依依不捨的互道明年再見。

波士頓台灣同鄉會成員，包括會長高義源、幹事張啟典，婦女會的林青棻，以及當晚擔任司儀的吳毓苓、楊翌姍等許多人，在獲悉今年將有台北民族舞團來波士頓表演，慶祝「台灣傳統週」後，立即分頭辦事，聯繫借場地，邀嘉賓，派門票，收捐款，印場刊的，忙得不可開交。台鄉會顧問游勝雄還親自趕到加拿大，全程隨護的把表演團迎接到波士頓來，讓原本是要把鄉情帶來海外的團員們，反倒感受到本地鄉親的熱情。

由行政經理葉迦安帶領，平均年齡廿四、五歲的十一名年青團員們，十七日晚在勒星頓中學，共演出了八支舞曲。從宗教手印、廟會頭陣、原住民特色，到農村生活配民謠，各有特色。

開場第一支舞「蓮花」，是該團1995年與佛光山合作，把佛教高僧禮讚十方手印融合進舞姿，藉以表達忘憂禪思的舞目。「花鼓藝韻」，則把台灣傳統廟會節慶中的花鼓陣頭，用新的方式演繹出來。「舞動原鄉」是組曲，以台北民族舞團創辦人蔡麗華當年的田野調查為根據，把排灣族的鞦韆架設代表地位、泰雅族的吹奏口琴表達愛慕、魯凱族的婚禮及阿美族的豐年祭等不同原著民特色，重新編排出來。「阮哪打開心內的窗」，「牛梨歌」，「在田野上」，「少年仔」等舞蹈，則是以台灣民謠的配樂來帶出台灣味。

高義源在會中指出，每年五月第二週是「台灣傳統週」的這一「傳統」，是當年的美國總統柯林頓於1999年頒佈的。成立已有三十年的波士頓台灣同鄉會，不但每一名成員藉著同鄉會來加強與台灣的連繫，也希望藉著「台灣傳統週」等活動，讓台鄉會成員們居住所在地的民眾，能對台灣的文化、習俗，有更深入的認識。

當晚到會的嘉賓，包括兒子也在唸中文的麻州眾議員Jay R. Kaufman，勒星頓中文學校校長Michael P. Jones，駐波士頓台北經濟文化辦事處處長楊國棟，波士頓僑教中心主任葛家榮。兩名僑務委員，波士頓的王本仁，羅德島的方本仁，也都當然在座。

整個活動中唯一的遺撼是，一名愛台灣的觀眾在散場時發現，有張印著「戀念台灣」，黏在牆上的海報，竟然被人撕下扔在地上，讓才為看了場來自台灣的好表演而高興的她，頓時心痛不已。

圖片說明：

台北民族舞團成員(前)、行政經理葉迦安(後左二)與主辦單位的波士頓台灣同鄉會會長高義源(後右三)、顧問游勝雄(後左一)、司儀吳毓苓(後左三)、駐波士頓台北經濟文化辦事處處長楊國棟(後右四)，波士頓僑教中心主任葛家榮(後右二)等人在表演結束後合影。

中華頤養院陳秀英榮退 雷偉志上任董事長

中華頤養院十六日晚邀請了近兩百人參加在龍鳳酒樓舉行的年會，並藉鮮花、國畫，向帶領該院獲得十二年運作「零缺點(deficiency-free)」榮譽，當晚榮退的創院董事長陳秀英致敬。

從新任董事長雷偉志手中接過鮮花，從副董事長陳毓琁手中接過全院員工致贈的「松鶴長春」畫作，本身也是創院成員之一的陳秀英，一邊笑說自己認得畫上寫著她的中文名字，表示當年在廣教學校學的中文沒有白唸，一邊欣慰回顧，從1985年十一月創立以來，中華頤養院走過的路。

除了1991-1993年之外，一直都是中華頤養院董事長的陳秀英說，這廿年來，該院共為770名老人家提供過服務，儘管94%院民的住院費，仰賴醫療補助(Medicaid)支付，以致該院經常性的要面財政挑戰，但包括從創院起就在院內工作的營養膳食部主任金杏濱等四人，全院平均服務年資達八年的104名優秀員工，一直都有如一家人般，孜孜不倦的為院民服務，才讓中華頤養院得以在麻州公共衛生部過去十三年的營運調查中，有十二年贏得「零缺點」榮譽。她強調，中華頤養院辦得好，全因為她們有好員工。

陳秀英當晚也報告了中華頤養院的擴展行動與計劃，包括與華人經濟發展協會合建的美華村，和三一(Trinity)發展公司達成協議，在公路村的未來發展計劃中預留了二百個單位等。

曾與陳秀英一起擔任共同董事長，現擔任中華頤養院副院長，也是創院成員的陳毓琁當晚力讚陳秀英的認真、努力及領導能力，肯為中華頤養院動用自己所有的影響力來達成任務，才終於把石頭變鑽石，為華埠社區辦出一個能迎合老人家在語言、文化及飲食習慣上特殊須要的療養院。

加入中華頤養院董事會已有八年的雷偉志律師則在致詞時表示，接下已有廿年歷史，經營成績彪炳的中華頤養院的董事長一職，讓他感到誠惶誠恐，他將盡力維持中華頤養院在老人護理上已奠定的領導地位。

當晚中華頤養院設施基金會執行總裁陳逢想，中華頤養院行政主任George E. Brodie也在發給出席者的年報中，向所有員工致意，說明該院在2005年不但順利因應了州政府要求的訂定「持續經營計劃」，還連續第二年申請到三萬元來辦耆英藝術計劃，今年更再申請到一萬五千元來辦「音樂治療(Music Therapy)」獎助金。

中華頤養院副董事長余美貞則與該院史立德學習中心主任鄧詩廉一同報告了該中心去年辦過耆英資訊日，印製雙語手冊，舉辦外展活動等。他們並頒發了在職進修獎學金給黃菲、謝程環及張默等三人。

雖然辭去董事長一職，但辭不掉董事職位的陳秀英當晚還應陳毓琁要求，一一點名，向該院董事致意，包括董事長雷偉志，副董事長陳毓琁、余美貞，財務陳遇宏，書記Hemmie Chang，以及 陳秀英等多人。

圖片說明：

中華頤養院榮退的董事長陳秀英接受鮮花獻禮。