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Tuesday, April 29, 2008

亞裔婦女優秀會提醒年輕人不要失去自我

亞裔婦女優秀會Asian Sisters Participating In Reaching Excellence)廿六日(週六)在哈佛大學愛默生廳舉辦的「平衡的領導力:保持觀點(balanced leadership: maintaining perspective)」年會,邀來了近三十名講者,闡述著亞裔女性在各行各業都已有人嶄露頭角,也提醒著亞裔第二代不要失去自我。

今年的這場會議,兩場主要演講,講者都是韓裔的有成就女士。

目前擔任MTV新聞台通訊記者,即將轉往發現頻道(Discovery Channel)工作的朴蘇青(譯音,Suchin Park)藉她個人的成長經驗指出,長相、體型不像美國人,其實沒有關係。她說自己早年耽溺於要把眼睫毛弄得很長,穿著打扮,也都緊跟時尚,就擔心別人看出來她是亞裔,直到一天有位導播很不解的問她為何要做那樣的妝扮,這才讓她恍然大悟,重要的是有自我個性,而不是像不像個美國人。

黑卓瑞克及斯卓格勒(Heidrick & Struggles)顧問公司副總裁,擅做主管培訓的Kyung H. Yoon,則是埋頭苦幹,在事業上一帆風順,四年前染上癌症,才猛然發現,人生要平衡工作與家庭。她在會中笑言,如果不是那一場病,當天她一定還在飛機上,不知要飛去那兒見客戶,不會在哈佛校園中和年輕的亞裔女生們談心。

今年的其他會議內容,包括針對高中生的「建立強壯的領導基礎」,針對大專生的「把注意力放在適合自己的職業渠道上」,針對已就業人士的「亞美婦女主管及領導風格」,以及「家庭、文化及社區影響」,「關注亞美婦女群的精神健康」,「個人或職業:行衡藝術」。

近三十名講者中,有近九名華裔女性,包括來自紐約的歌手及填詞人林秉奕,來自波士頓的公民銀行資深副總裁李康美,布魯克蘭高中社工Justin Lin,花旗社區資金副總裁趙伊萬(譯音,Yvonne Chao),現為哈佛大學大三學生,自撰「性與常春藤(SexandtheIvy.com)」,以及CollegeOTR.com的陳蕾娜(譯音,Lena Chen),擅長衡量及分析,在Digitas任職的SoniaChung,創辦亞裔婦女捐助圈(Asian Women Giving Circle)Shinhee Han等人。這些講者的資歷,開擴了出席者的眼界,讓她們認識到現實世界的多樣性,可能性。

歌手林秉奕當年從史丹福畢業後,在科技公司做軟體工作,但是唱歌、作曲、填詞讓她更快樂,經朋友鼓勵,叔叔支持,下海嚐試,居然可以支撐下來後,她就留在了演歌界,演奏吉它、爵士樂,唱民歌,還出了兩張CD。來自波士頓的歌手蘇永斌,來自舊金山的Vienna Teng,和她都是在紐約歌壇闖蕩的華人。

「亞裔婦女優秀會」是2001年由華裔女子許亮俐創辦的非牟利組織。今年在芝加哥凱悅公司(Hyatt Corporation)全球行銷部副經理王欣擔任行政主任,創辦了公關公司的日裔女子Grace Niwa擔任董事會主席下,以遙距聯繫方式,籌辦成這場會議。由於該會成員流動性大,她們刻正招募專職行政主任,期能更穩定的發展會務。

查詢該會詳情可上網,網址http://www.girlsaspire.org/conference/

圖片說明:

「亞裔婦女優秀會」行政主任王欣()和會議共同主席澤目梢(Kozue Sawame)(菊子攝)

棄科技,踏歌壇的林秉奕(左二)在會後和高中生暢談她轉行的過程。(菊子攝)

「亞裔婦女優秀會」董事會主席Grace Niwa(右起)邀得KPMG公司顧問服務主任Reny Mathew,電視記者Kyung B. Yoo,黑卓瑞克及斯卓格勒(Heidrick & Struggles)顧問公司副總裁Kyung H. Yoon等人擔任講者。(菊子攝)

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