亞裔婦女優秀會（Asian Sisters Participating In Reaching Excellence）廿六日（週六）在哈佛大學愛默生廳舉辦的「平衡的領導力：保持觀點(balanced leadership: maintaining perspective)」年會，邀來了近三十名講者，闡述著亞裔女性在各行各業都已有人嶄露頭角，也提醒著亞裔第二代不要失去自我。今年的這場會議，兩場主要演講，講者都是韓裔的有成就女士。
目前擔任MTV新聞台通訊記者，即將轉往發現頻道(Discovery Channel)工作的朴蘇青(譯音，Suchin Park)藉她個人的成長經驗指出，長相、體型不像美國人，其實沒有關係。她說自己早年耽溺於要把眼睫毛弄得很長，穿著打扮，也都緊跟時尚，就擔心別人看出來她是亞裔，直到一天有位導播很不解的問她為何要做那樣的妝扮，這才讓她恍然大悟，重要的是有自我個性，而不是像不像個美國人。
黑卓瑞克及斯卓格勒（Heidrick & Struggles）顧問公司副總裁，擅做主管培訓的Kyung H. Yoon，則是埋頭苦幹，在事業上一帆風順，四年前染上癌症，才猛然發現，人生要平衡工作與家庭。她在會中笑言，如果不是那一場病，當天她一定還在飛機上，不知要飛去那兒見客戶，不會在哈佛校園中和年輕的亞裔女生們談心。
今年的其他會議內容，包括針對高中生的「建立強壯的領導基礎」，針對大專生的「把注意力放在適合自己的職業渠道上」，針對已就業人士的「亞美婦女主管及領導風格」，以及「家庭、文化及社區影響」，「關注亞美婦女群的精神健康」，「個人或職業：行衡藝術」。
近三十名講者中，有近九名華裔女性，包括來自紐約的歌手及填詞人林秉奕，來自波士頓的公民銀行資深副總裁李康美，布魯克蘭高中社工Justin Lin，花旗社區資金副總裁趙伊萬(譯音，Yvonne Chao)，現為哈佛大學大三學生，自撰「性與常春藤(SexandtheIvy.com)」，以及CollegeOTR.com的陳蕾娜(譯音，Lena Chen)，擅長衡量及分析，在Digitas任職的SoniaChung，創辦亞裔婦女捐助圈(Asian Women Giving Circle)的Shinhee Han等人。這些講者的資歷，開擴了出席者的眼界，讓她們認識到現實世界的多樣性，可能性。
歌手林秉奕當年從史丹福畢業後，在科技公司做軟體工作，但是唱歌、作曲、填詞讓她更快樂，經朋友鼓勵，叔叔支持，下海嚐試，居然可以支撐下來後，她就留在了演歌界，演奏吉它、爵士樂，唱民歌，還出了兩張CD。來自波士頓的歌手蘇永斌，來自舊金山的Vienna Teng，和她都是在紐約歌壇闖蕩的華人。
「亞裔婦女優秀會」是2001年由華裔女子許亮俐創辦的非牟利組織。今年在芝加哥凱悅公司(Hyatt Corporation)全球行銷部副經理王欣擔任行政主任，創辦了公關公司的日裔女子Grace Niwa擔任董事會主席下，以遙距聯繫方式，籌辦成這場會議。由於該會成員流動性大，她們刻正招募專職行政主任，期能更穩定的發展會務。
查詢該會詳情可上網，網址http://www.girlsaspire.org/conference/。
圖片說明：
「亞裔婦女優秀會」行政主任王欣(右)和會議共同主席澤目梢(Kozue Sawame)。(菊子攝)
棄科技，踏歌壇的林秉奕(左二)在會後和高中生暢談她轉行的過程。(菊子攝)
「亞裔婦女優秀會」董事會主席Grace Niwa(右起)邀得KPMG公司顧問服務主任Reny Mathew，電視記者Kyung B. Yoo，黑卓瑞克及斯卓格勒（Heidrick & Struggles）顧問公司副總裁Kyung H. Yoon等人擔任講者。(菊子攝)
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