Baker-Polito Administration to Host Supplier Diversity Series

Baker-Polito Administration to Host Supplier Diversity Series

5 regional opportunities for small and diverse businesses to expand networks and state procurement

BOSTON – The Baker-Polito Administration announced today that Governor Charlie Baker’s Office of Access and Opportunity (OAO) in coordination with the Massachusetts Office of Business Development (MOBD) and Operational Services Division (OSD), will host five Supplier Diversity Regional Series across the Commonwealth to engage small and diverse business enterprises with private buyers, educational institutions, medical facilities and state agency and municipal procurement officials. 

“Increasing the Commonwealth’s supplier diversity starts with opportunities like these to strengthen our partnership and engagement with small and diverse businesses in their communities throughout Massachusetts,” said Governor Baker. “We encourage anyone interested in the Supplier Diversity Series to join our administration in the coming weeks to learn more about the state and local business opportunities available for small and diverse enterprises.”

These series will be hosted bi-annually in the Spring and Fall across the Commonwealth.  The series offer networking opportunities for buyers to meet small and diverse business owners, as well as capacity-building workshops designed to aid in awareness and competitiveness to win procurement opportunities.

“Our goal in convening major private and municipal buyers, including the cities of Boston, Springfield, Worcester, Lawrence and New Bedford, and small and diverse businesses is to become a leader in supplier diversity,” said Jabes Rojas, Deputy Chief of Staff for the Office of Access and Opportunity. “We look forward to the opportunities and discussions this bi-annual series will offer."

In February, Governor Baker signed Executive Order No. 559, elevating the Office of Access and Opportunity to the Governor’s Office under the direction of a Deputy Chief of Staff to further the administration’s priority of increasing diversity and inclusion within state government employment and procurement. The Executive Order also established a cross-administration Steering Committee for Access and Opportunity to coordinate best practices.

The first Supplier Diversity Series will be held tomorrow, October 27th, in Lawrence, with additional events to follow in Worcester, Roxbury, New Bedford and Springfield. Additional details are available below and attendees are encouraged to register at the accompanying links. Over 700 exhibitors and attendees have registered to date.

Lawrence Supplier Diversity Series

Relief’s In

October 27, 2015

Details and Registration

Worcester Supplier Diversity Series

College of Holy Cross

November 3, 2015

Details and Registration

Roxbury Supplier Diversity Series

Reggie Lewis Center

November 5, 2015

Details and Registration

New Bedford Supplier Diversity Series

Fort Taber Community Center

November 13, 2015

Details and Registration

Springfield Supplier Diversity Series

UMASS Center at Springfield

November 18, 2015

Details and Registration

The mission of the Office of Access and Opportunity is to foster non-discrimination and equal opportunity irrespective of race, color, age, gender, ethnicity, sexual orientation, gender identity or express, religion, creed, ancestry, national origin, disability, veteran’s status or socio-economic background. The Office of Access and Opportunity was first created by Executive Order 519 in January 2010 and was further modified by Executive Order 527 in February of 2011.

麻州郊區華人拉群關心政治 支持吳弭連任

 在牛頓市參選修憲委員會委員的張文華（左），刻正競選連任的劍橋市議員
張禮能（右），都來支持吳弭競選連任波士頓市議員。（周菊子攝）

(Boston Orange 周菊子麻州報導) 美國境內近年來發生的一連串事件，已促使華人更加關心政治。一群大都不住在波士頓市的華人，24日下午以“吳弭之友”名義， 在劍橋市為波士頓市議員吳弭的競選連任舉辦籌款會，要支持更多華裔在美國政壇發聲。

 波士頓市議員吳弭（左五），劍橋市議員張禮能（右五）和支持者合影。
（周菊子攝）

            吳弭（Michelle Wu）是波士頓市有史以來的第一位華裔，也是第一位亞裔市議員，當選時才28歲。今年的市級選舉，即將在不到10日後的11月3日投票，吳弭競選團隊呼籲亞裔社區，有權者投票，無權者催票的來支持吳弭連任。

           波士頓以外華人，是在一批華人集結抗議電視清談節目“吉米。坎爾摩（Jimmy Kimmel）脫口秀“播出”殺光所有中國人“言論後，開始關注政治，在查理貝克競選麻州州長時邀請到他與選民晤談後，開始更支持華裔候選人。

            趙剛，郭慧明，嚴健明，尹亞娟，朱鵬程，謝婉珍，王忠，波士頓亞裔房東會創辦人潘樹仁，劉伯岳，聞訊而來的王燕兵，本身在製藥業工作，但開了兩家餐廳的陳素描，從事醫療護理業的朱少純，刻正在牛頓市競選憲章委員會委員的張文華等，將近30人，24日都趕到劍橋市出席籌款會。他們之中，僅有2 ，3人住在波士頓市，有權投票給吳弭，但都願意捐款，表達支持心意。趙剛事後公佈，這次籌款活動共募得約3000元。

自己也在競選連任的劍橋市議員張禮能（Leland Cheung），這天也應邀出席，透露他第一次競選連任時，認識了當時還在哈佛大學唸書，來幫他助選的吳弭。由於吳弭是波士頓市議員，他自己是劍橋市議員，張禮能笑說，就如製藥業的輪流在波士頓、劍橋市設立據點，兩市或應考慮擴大橋樑，連成一市。

            吳弭面向還不熟悉她的華裔支持者，重新介紹了自己的參政緣由，說明要不是12年前，妹妹一通“母親病了”的電話，她不會有回到芝加哥，開辦小生意，和政府打交道，從而得知政府措施對民眾生活影響之大的經歷，以及想要參政，幫助一般人改善生活的決心。

            波士頓市如今風行的食物卡車，就是從她在波士頓市府廣場辦的實驗計畫推動起來的。

            吳弭表示，上任以來，她積極問政，提出的法案中，至少有兩項甚至贏得全國性關注，連州政府也效尤的制定類似法案。其中一項是“有薪育兒假（Paid Parental Leave）”。吳弭指出，國際勞工組織在2014年的調查結果顯示，全世界185個國家，只有兩國，美國及新幾內亞，法令沒有規定“有薪育兒假”，但波士頓市在她帶頭推動下，今年五月，波士頓市長馬丁華殊（Martin Wlash）簽署了至少6週的“有薪育兒假”。其次是推動醫療護理上的平等待遇，以保障有語言，身體障礙者，凡違反該法的企業，最高可被罰停業3年。

        吳弭坦言，政府在為人民服務上，待改善的地方還很多。她為自己的小孩申請出生證時就發現，表格上有些問題很突兀。她將爭取連任，繼續努力為民眾服務，並在人口增加迅速的亞裔族群中，充當起從政範例的角色。

張文華參選牛頓市憲章委員會委員

                               張文華參選牛頓市修憲委員會委員。（周菊子攝）

（Boston Orange 周菊子麻州報導）麻州華人參政風氣近年漸高，最新出現的一名參選人是張文華，刻正競選牛頓市憲章委員會（Charter Commission）委員。

            牛頓市是麻州內的一個富裕城市，總人口86,241，其中亞裔11,079人，佔12.8%，華裔則為6,399人，佔7.4%。

            牛頓市的政治體制頗為特殊，儘管人口不多，全市8個選區，卻有24名市議員，其中16名為不分區市議員，8名為分區議員。

牛頓中文學校校董會董事長鄧永奇（右起），接待出席論壇的牛頓市議員
候選人，第三區的Jim Cote，Julia Malakie，第二區的Lynne LeBlanc，
Jake Auchinclose以及第五區Chris Pitts（左一）等人。（周菊子攝）

            1997年起，牛頓市首先有連任迄今的馬惠美（Amy Sangiolo）當選為第4選區的不分區市議員。2007年又有已於2012年底卸任的談繼欣（Greer Tan Swiston）當選為第5區不分區市議員。

        今年，2015年，牛頓市居民還將於11月3日投票決定是否成立憲章委員會，一旦通過，憲章委員會將審閱牛頓市現有憲章，提出建議，並於2017年時交由選民投票決定是否修改。

            這憲章委員會，共9個席位，有22人參選，其中的張文華是唯一的亞裔參選者。

            在中國出生長大的張文華，從賓州大學沃頓商學院取得管理碩士學位，7年前搬進牛頓市，曾在數家投資基金公司，以及哈佛大學基金管理公司任職，現為個人投資者，在醫療設備企業公司擔任董事。

            張文華表示，自己家在牛頓市，子女在牛頓就學，當他發現牛頓市已有40年從未修改過市府憲法，今年選出的修憲委員會委員，將承擔重任後，深覺亞裔必須側身其中，以掌握發言機會，因而決定出馬參選。

            張文華指出，牛頓市憲章裏值得討論的議題包括市議員人數高達24，是否應該縮減；市議員任期該否有限制；議員的任期是否該藉選舉達到交錯辦理來達成市政執行的延續性；是否該聘用專業人士來管理市內的區域規劃和土地使用等。

            劍橋中國文化中心，牛頓中文學校對張文華的願意從事公職服務，都感振奮。劍橋中國文化中心還在該中心發行的電子通訊中，為張文華製作了一份文宣，指出在11月3日早上7點到晚上8點舉行的大選中，牛頓市民可以投票選憲章委員會，學校委員會，市議會等三機構的委員。

            牛頓中文學校校董會董事長鄧永奇指出，該校昨（25）日下午，舉辦了牛頓市有史以來第一場，面對華裔的市議員論壇，共有7名牛頓市議員候選人親自出席，爭取選票。其中4人為牛頓中文學校所在的第二區候選人，包括Susan Albright，Jake Auchinclose，Lynne Leblanc和Macia Johnson。

劍橋市議員張禮能昨日也應邀到到牛頓中文學校的市議員論壇作主題演講，指陳出只要入籍，住在美國了，就是亞裔美人，應該團結互助，參政，為亞裔發聲，才能保障，提升亞裔在美的地位。

BPS reduces district-required testing by half in lower-performing schools, sharing concerns raised over the amount of testing

BPS reduces district-required testing by half in lower-performing schools, sharing concerns raised over the amount of testing

District’s actions in line with the Council of Great City Schools’ probe into redundant assessments

BOSTON – Since the 2014-15 school year, the Boston Public Schools (BPS) has begun reducing the number of its required tests, lowering them by half for many of its students. The district’s efforts to reduce over-testing comes as a national study finds that the average student in large public schools spends up to 25 hours of instructional time on assessments that often produce overlapping results.

BPS is one of 66 school districts that participated in the study by the Council of Great City Schools, an organization made up of the nation’s largest urban public school systems. The Council closely examined the amount of instructional time devoted to standardized testing in what is considered to be one of the most comprehensive surveys ever undertaken to determine the true extent of mandatory and optional testing in the nation’s schools.

Findings from the report, titled: “Student Testing in America’s Great City Schools: An Inventory and Preliminary Analysis,” show that the average student in a large U.S. public school takes eight standardized tests per school year, consuming between 20 and 25 hours of instructional time on multiple assessments that frequently produce overlapping results.

“We are pleased with the Council of Great City Schools for undertaking such a comprehensive assessment,” said Boston School Committee Chairperson Michael O’Neill, who is also a member of the executive committee of the Council’s board of directors. “Even though Boston has already focused on eliminating redundant assessments, we look forward to reviewing the Council’s recommendations on best practices. I anticipate that Boston will have a seat at the table as part of the Council’s commission that will focus on next steps.”

While BPS continues to recognize that testing and formative-progress monitoring are strong tools to serve our students, the district shares concerns raised by families, educators, community partners, Boston School Committee members and the Boston Teachers Union over the increase in student assessments in recent years.

“I am pleased that Boston Public Schools participated with the Council of Great City Schools to tackle such an important issue,” said Dr. Tommy Chang, superintendent of the Boston Public Schools, which is a member of the Council of Great City Schools. “We will continue to review each and every assessment our students take. It’s crucial that we maintain our focus on effective teaching and learning practices. Formative assessments that encourage student reflection and inform teacher practice are critical. Ultimately, the goal is to ensure that all students achieve, and are prepared for college, career and life.”

On Saturday, President Obama called for limiting testing to 2% of classroom time. Since BPS has been proactive in reducing the amount of testing time over the past two years, the district is under this threshold.

In the lower-performing BPS schools, which are classified as “Level 3” and “Level 4” by the state Department of Elementary and Secondary Education (DESE), the number of district-required standardized tests has been cut in half for students in grades 3-10 -- from six exams in 2013-14 to three exams in 2015-16.

Beginning this school year, the highest-performing BPS schools, classified as “Level 1” and “Level 2” by DESE, have full discretion over how often district-provided standardized tests are used for students in grades 3-12. Students in grades K-2 in Level 1 and 2 schools are still required to undergo assessments using DIBELS (Dynamic Indicators of Basic Early Literacy Skills) three times per school year.

With cumulative national data in hand from to the Council of Great City Schools’ report, BPS will reassess where the district stands versus the national averages. BPS looks forward to reviewing the Council’s recommendations on best practices and collaborating with its commission on this topic.

中華頤養院慶30週年 感謝22名員工

中華頤養院10月22日晚在昆士市朱家樓擺出豐盛晚宴，感謝22名在該院服務5到30年員工，強調他們的努力是社區的福氣，該院的光榮。

            中華頤養院董事陳秀英，屈振生，院長陳力等人，22日晚在慶祝該院跨入開辦30週年的喜悅中，心懷感激的表示，該院員工流動率最低，對院民照顧最貼心，是該院能夠連續多年贏得州政府服務品質優等表揚，社區大眾信任，等候名單很長的主要原因。

            當晚並未全數出席，但獲表揚的員工，包括服務30年的金杏濱，梅在振，Veronica Saunders，滿20年的陳瑞霞，孫元昭，胡嘉玲，Catherine Murphy，滿15年的盧美源，曾平娜，滿10年的劉喜彪，鄧詩廉，滿5年的陳凱欣，鄧秀菲等人。

            中華頤養院日前舉辦慶祝30週年的內部員工作文比賽。屈振生當晚代表院方，頒獎表揚優勝者，包括第一名的麥南燕，第二名Quoc Thang，第三名林黎輝等人。

            現為中華頤養院營養主任的金杏濱在領獎時笑說自己頭髮比當年少了些，工作熱情可和當年完全一樣。他鼓勵後進員工要有熱情，有耐心，以陳秀英為榜樣的勤奮，中華頤養院將永遠是一個人人嚮往的大家庭。

            中華頤養院在1985年成立時，陳毓璇，阮陳金鳳都是創辦成員之一。阮陳金鳳在頒獎儀式中稱讚金杏濱的廣東話進步非常多。

            阮陳金鳳透露，30年前，來自台灣的金杏濱由她面試。那時院長是西人，他們希望請個協助管理說廣東話員工的人。由於申請者中金杏濱資歷最好，儘管金杏濱其實只會說幾句廣東話而已，她仍然當機立斷的說，“You are hired“。

            照顧住進療養院病患的工作，在早年是時間長，又辛苦的工作，願意做的人不多。阮陳金鳳指出，她弟弟陳毓璇覺得這些工作人員很辛苦，應該好好地感謝一下，於是在出售現名“龍鳳酒樓“的”華珍樓“之後，拿出部分款項，中華頤養院也才開始這”員工感謝宴“的傳統。

圖片說明：

            右起，中華頤養院院長陳力，陳毓璇，阮陳金鳳，陳秀英，屈振生，財務長Scott Hanson等人頒獎感謝金杏濱（中）服務滿30年。（菊子攝）

            陳秀英（左起），屈振生，院長陳力（右一）頒作文比賽獎給優勝者。金杏濱（中）獲特別表揚獎。（奚珍提供）

            中華頤養院員工們未獲表揚員工拍手掌。（菊子攝）

麻州新一輪醫保11/ 1日起登記 "每日桌"食材價格超低

麻州健康聯繫者（Mass Health Connector）22日和波士頓公共衛生局攜手，在多徹斯特的“每日桌（Daily Table）“超市，提醒民眾新一輪的購買醫療保險註冊，從11月1日起至明年1月31日止。

            麻州健康聯繫者選擇在”每日桌“宣佈新一輪的購買醫療保險註冊(open enrollment)日期，旨在強調身體保護從吃得健康開始，即使家庭經濟不寬裕，在”每日桌“可以廉宜價格買到新鮮又營養的食物。

            接替楊晴，出任麻州健康聯繫者行政主任的Louis Gutierrez表示，麻州健康聯繫者的購買醫療保險註冊網站，早已完成整修，民眾可以上網輕鬆尋找適合自己的醫療保險計劃，有任何疑問，可和波士頓公共衛生局（BPH），地方上的社區醫療中心聯絡，要求個別協助。

            他表示，很高興麻州是全美投保率最高的五州之一，約有96.3%的麻州居民已買有醫療保險，但他們的目標是100%的全民健保，因此特地提醒還沒買醫療保險的人，可從11月1日起，購買新年度醫療保險，已經購買的人，也得辦理續保，或者更換保險公司手續。

            麻州健康聯繫通訊主任Jason Lefferts表示，現行的醫療保險制度，希望所有人都能享有醫療保險，年收入在全國貧窮線150%以下者，甚至可以繳交零元保費，就享有醫療保險。年收入在25,000元以下者，可以申請“聯繫者護理（connector care），有可能以每月不到100元，沒有扣除額（deductible），每次看醫生的共同付款（co-pay）只要10元左右的條件，享有醫療保險。

            為協助民眾辦理購買醫療保險，麻州健康聯繫者在現有的波士頓市（Boston），屋斯特市（Worcester）之外，新增四個服務中心，包括羅爾(Lowell)，新貝福市（New Bedford），春田市（Springfield）。

            麻州健康聯繫者還將在未投保率較高的10個社區加強宣傳，包括布洛克頓（Brockton），秋河（Fall River），羅倫斯（Lawrence），羅爾（Lowell），林市（Lynn），新貝福（New Bedford），昆士市（Quincy），春田市（Springfield），以及屋斯特市，波士頓市的多徹斯特，東波士頓等地。

            波士頓公共衛生局代理局長阮惠（Huy Q. Nguyen）表示，波士頓市長馬丁華殊為協助市民辦理醫療保險登記，設有市長健康熱線，民眾可撥打617-534-5050，或發電郵到mayorhealthline@bphc.org，獲得幫助。

            ”每日桌（Daily Table）“是由Trader Joe的創辦人Doug Rauch提出構想，爭取到百事可樂，新平衡（New Balance），波士頓基金會等贊助，以及“異國情調食物”，“夏娃花園”等公司的捐贈生鮮食品，以總共150萬元資金籌辦，聘有約30員工的一個小型超市，以超廉宜價格為消費者提供日常飲食所需的各種肉類，蔬菜，水果等食品。

         該機構資深主任Fredi Shonkoff表示，“每日桌”目前有125項不同食品，由該機構廚房新鮮烹調的牛肉義大利粉，咖喱雞肉糙米飯等，依序只要2.99元，1.49元。由於該機構強調不分貧富，都應飲食健康，因此店內貨品雖然價格低廉，但任何人都可以前往購買，並無條件限制。該機構設於450 Washington St

Boston MA 02124的店面，還和一般超市一樣設有停車場，對消費者來說很方便。

圖片說明：

            Healthworks的Gibbs Saunders，每日桌的Doug Rauch，波士頓公共衛生局代理局長阮惠（Huy Nguyen），麻州健康聯繫者主任Louis Gutierrez，Mujeras Unidas的Johannah Malone，VACA 的Thvan Tran等人連袂宣傳新一輪的醫療保險登記期。（菊子攝）

            每日桌的Doug Rauch，波士頓公共衛生局代理局長阮惠（Huy Nguyen），麻州健康聯繫者主任Louis Gutierrez，Mujeras Unidas的Johannah Malone，VACA 的Thvan Tran等人連袂宣傳新一輪的醫療保險登記期。（菊子攝）

            “每日桌“店內也有馬鈴薯，蘋果等生鮮食品。（菊子攝）

            一大盒12隻小雞腿，只要3元。（菊子攝）

            一盒牛肉起士通心粉，只要 2.99元。（菊子攝）