台灣十名頂大學人進哈佛、MIT做長期交流

臺灣「邁向頂尖大學策略聯盟」今年選送了十名教授來波士頓，分別進入哈佛大學、麻省理工學院做交流學習。經文處文化組日前設宴，向中華專協做介紹，為日後舉辦學術研討活動打基礎。

            駐波士頓臺北經濟文化辦事處文化組表示，臺灣「邁向頂尖大學策略聯盟」在2011年時，和哈佛大學及麻省理工學院簽署了合作備忘錄，今年首度甄選了10名在人文社會科學領域的優秀教授來波士頓，進行訪問研究，推廣合作，其中有3名學人進的是麻省理工學院，7名進了哈佛大學。

            經文處文化組組長黃薳玉上週末特地在劍橋市五月花餐廳設宴，邀請這批「頂大學人」和新英格蘭地區中華專業人員協會董事餐敘，藉以為專協和頂大學人的日後合作，舉辦專題講座或學術研討會等活動打基礎。

            文化組指出，新英格蘭地區中華專業人員協會長期以來是文化組服務對象。文化組因此特地為頂大學人與專協搭橋，希望雙方將來進一步合作，舉辦專題講座，借重頂大學人在人文社會科學方面的專業，與專協激盪出不同的火花。

當天應邀出席聚會者，除了頂大學人及專協董事外，還有新英格蘭地區教授、學人及學生，包括麻州州立大學安城校區史美瑤教授、康乃迪克大學羅士傑教授、教育部國際文教處至哈佛大學費正清中心做訪問學人的陳立穎專員，以及麻省理工學院臺灣同學會前會長施易昌等與之交流。

            十名「頂大學人」中，進麻省理工學院交流的有林明仁、李惠琦、蔡佳泓；進哈佛大學的有呂文翠、卓慧苑、林秀幸、林介鵬、劉靜怡、林瑋嬪，以及當天未克出席的段馨君。

圖片說明：

            經文處文化組與中華專協、頂大學人在餐會中合影。(圖由文化組提供)

MIT-CHIEF 創業大賽 鈉能源奪大獎

MIT-CHIEF的部份工作人員和創業比賽評審昨日在會議結束時合影。(周菊子攝)

 徐亞軍(右起)、唐雄千、羅伯茲(Ed Roberts)、鈉能源項目成員Alice Francis、李征、向凱、Kevin Berkeheier、
宋安瀾等評審和得獎者合影。(周菊子攝)

十七日第一場講座由黃亞生教授(左起)主持，講者包括世界經濟論壇
首席營運長Kevin Steinberg、EMC/ VMware資深副總裁范承工、
MIT開放課程創始人俞可平、普林斯頓大學教授李凱。(周菊子攝)

             (Boston Orange 周菊子麻州報導)麻省理工學院第二屆中國創新創業論壇暨中國創業大賽(MIT-CHIEF)，昨(十八)日落幕。採用鈉離子電池技術(Sodium-ion battery technology)做能源儲存與用量調整(frequency regulation)的創業計劃「鈉能源」公司，奪得創業比賽大獎，領走一萬元獎金。

            麻省理工學院的中國創新創業論壇暨中國創業大賽，今年跨入第二屆，不但籌辦會議、比賽的工作團隊暴增至將近75人，有共同會長李瑞、張旭兩人，副會長祁培、孟慶軒、崔媛媛等三人，活動也擴展成包括會議、創業大賽、科技展示，會後輔導的更大型活動。

MIT CHIEF共同會長李瑞(右)、張旭(左)和開幕式講者，
Christine Ortiz(左二)、雲維傑(右二)合影。(周菊子攝)

            會議部份，今年的會期延長成二天半，有四場主題演講，另分企業精神、初創企業的孵化器、風險投資、創新企業、海量數據、清潔能源、醫療護理等領域的專題座談，邀有將近五十名講者，規模更為龐大。其中海量數據部份，由MIT-CHIEF和紐英崙中華資訊網路協會合作舉辦。網協會長洪銘勝、副會長李震宇，總經理鄭茹、董事陳君瑤、陸德禮，前會長沈心焯等人全都到會，陣容龐大。

Atlas創投公司合夥人Christopher P. Lynch在這部份的講談中，特別提及他正在經辦的一家非牟利機構，希望能匯集海量數據，更快速找出治療癌症方法。

 哈佛大學創業俱樂部成員雷雨(左)在MIT-CHIEF會中提問。(周菊子攝)

在二天的會期中，十六日晚會議開幕時，MIT研究生教育院長Christine Ortiz以大量數據指出MIT教育重視手腦並用，歷屆學生創辦了不下25800家公司，僱用了三百三十萬人(其中一百萬人在麻州)，創造了二兆元的營業額，其經濟規模，儼然世界上的第十一大經濟體等資訊，令聽者動容。

麻省理工學院創業中心創辦人羅伯茲教授昨日也在講談中提及前述資訊。當年支持張朝陽創業，至今仍是搜狐董事的羅伯茲在會中簡述了當年他決定支持張朝陽的理由，既因張朝陽有著要為中國帶進創新企業的理想、熱情，也因當年畢業的中國留學生，幾乎每個人都想找工作，留在美國，張朝陽卻決定回中國，表現得與眾不同。

兩天半的會期中，有許多知名講者。會議籌辦人之一的龔瑋薇透露，主題演講者之一，今年初當選為美國工程院院士的普林斯頓大學教授李凱，是該會成員動用吉林同鄉之情，請他幫助後進創業，才打動了李凱到會，分享自己對創業之路的看法。李凱在會中提及，中國的836計劃等撥發資金的模式，從輔助創業角度來看，有可大幅度改進之處。

會議中，另一另人矚目的講談是麻省理工學院開放課程的創始人俞可平教授。他在會中不但闡述了MIT開放課程起源及理想，也提出數據侃言開放課程這做法，已風靡世界，有即將把整個教育制度改為開放教育的趨勢。

創業大賽部份，分清潔能源、生物醫療、移動資訊(mobil/IT)、網路(web)、產品及服務，以及無以歸類的特別項(wild card)等六類，共吸引了主要來自中美兩地的將近160份商業企劃書。經審核後，進入比賽的有一百一十個項目，打入半決賽的有35隊，打入決賽的有七隊。包括其中唯一來自中國的入圍隊伍，清華大學袁瞱創辦的Bank2good，因簽證問題，昨日未能出席參加決賽。

打入決賽的隊伍，依前述類別順序，分別為Luon能源，Around-Sen，Bank2good，TwiThinks，Novarials，以及無以歸類的「鈉能源」公司和SlideIdeas。

麻省理工學院創業論壇創辦人羅伯茲(Edward Roberts)、IDG資本合夥人李驍軍，軟銀中國主管合夥人宋安瀾，上海睿智化學研究公司高級副總裁徐亞軍，北極光創投高級顧問雲維傑，費城大學城科學中心主席兼執行長唐雄千(Stephen S. Tang)等六人，昨日在現場擔任決賽評審，依序評給前述隊伍的分數為60.71分，49.29分，未能出席，46分，45分，62.14分，53.57分。

            麻省理工學院第二屆中國創新創業論壇暨中國創業大賽的副主席孟慶軒表示，今年的MIT-CHIEF，在會議及比賽之外，還新增科技展和會後輔導兩部份，使得整個活動規模更大。

            承辦科技展的倪宇釗表示，由於科技展示是後來才決定增加的部份，籌備並不充份，十七日下午，只有五個項目參展，其中的TwiThink、SlideIdea、Luon 能源、Novarials等項目，都已打入決賽，另一項目為Froggy GX。

TwiThink是運用人工智能方法，分析微博等社交網站大數據，從而發掘、預測有用信息，進而幫助政策製定者、金融公司做出更好決定的工具。該項目最近正確的預測了美國總統大選結果。 SlideIdea是在平板電腦上展示軟件與服務的產品，比傳統展示軟體的互動性更好。Luon能源是新型的天然氣吸附儲存劑(ANG)，可用於車載天然氣瓶。該公司創辦人從伊利諾州趕到波士頓時，開了十八小時的車，就開的是使用他們所研發天然氣能源的汽車。Novarials公司是製作新型，可用在各種工業生產上的陶磁納米材料。Froggy GX通過人工智能計算，簡化網業內容，方便手機用戶以更高效率閱讀。

會後輔導部份，MIT-CHIEF邀得約廿名企業家承諾擔任輔導者，在比賽結束後，繼續做參賽入圍隊伍的顧問，幫助這些團隊達成開辦企業的理想。128華人科技企業家協會理事周雄偉是其中之一。他透露，他獲指派輔導的團隊是Bank2good，結果這一隊伍因為簽證問題，未能來波士頓參加決賽，十分可惜。 

波克萊台商會感恩節聚會 預報明年活動

麻州波克萊台灣商會十七日在馬柏洛夫(Marlborough)鎮聚豐樓群英堂舉辦2012感恩節午餐會，報告會務，交流僑情，發表商機，頒獎感謝熱心贊助者，預告明年二月十六日辦迎新年祈福大會。

波克萊台灣商會會長陳玉瑛，北美洲台灣商會聯合總會資深諮詢委員郭競儒，世界台灣商會聯合總會準諮詢委員游勝雄等人，這天在會中依序報告，並派發了林政原律師的遺產規劃101書面商機發表。

陳玉瑛代表該會，預祝大約八十名出席者感恩節快樂，報告來自溫哥華的北美洲台灣商會聯合總會下屆總會長候選人李安邦月初特地到波士頓拜票。

郭競儒在會中報告，波克萊台商會有不下九人出任北美洲台商總會榮譽職位，包括副總會長陳文學，諮詢委員四人，游勝雄、郭競儒、李淑玲、鄭碧鳳；理事五人，陳玉瑛、羅靜春、林信福、吳碧倉、邱漢烈。今年九月廿八到三日，有十名理事回台灣，參加了在桃園市住都飯店舉行的北美洲台灣商會聯合總會理監事聯席會議。北美洲台灣商會聯合總會的第25屆第二次理監事聯席會議，已定於明年(2013)6月20日至23日在亞特蘭大市舉行。會後的旅遊，有美南奧克拉荷馬，南美洲厄瓜多爾等兩條路線。 厄瓜多爾這條路線有楊育林會長接待。

游勝雄報告，今年十月一至三日在台北市圓山飯店舉行的世界台灣商會聯合總會第十八與第十九屆理監事聯席會議，該會有資格出席會議者包括，世界顧問蔡裕生、游勝雄、郭競儒、李淑玲、鄭碧鳳、吳碧倉等六人。其中蔡裕生、游勝雄連續十年以上出席全勤，將榮昇世界諮詢委員。該會議選出了第十九屆世界台灣商會聯合總會總會長李芳信博士(馬來西亞)，第十九屆世界台灣商會聯合總會監事總長林國彥(美國洛杉磯)。

游勝雄並說明，世界台灣商會聯合總會第十九屆第二次理事會定於2013年4月6日至8日在馬來西亞吉隆坡舉行。會後旅遊有六條路線，包括雲頂高原、森美蘭柔佛、吳哥窟、曼谷、清邁、砂勞越等地。

      游勝雄指出，世界台灣商會聯合總會規定，每年只繳一次年費，便可享受全年免費出席三次以上會議，一名眷屬免費的待遇。各級職務會費為，世界諮詢委員$300，世界顧問 $200，世界理監事$200，會員代表，每次每人$200。

      在餐會中，游勝雄派發了摘自經文處前任文化組組長周弘慶從網路上轉載的「珍惜現在, 享受餘生」感恩節文章，與一眾出席者共勉。

      會長陳玉瑛透露，該會在顧問游勝雄、郭競儒，李淑玲，以及新一屆幹部，包括副會長鄭碧鳳, 劉秀春, 陳文學等人的努力下，新增會員不下三十人，其中包括不少新生代，如今全會共約150人。

      駐波士頓台北經濟文化辦事處處長洪慧珠、副處長陳銘俊，組長簡宏昇，商務組組長石大玲，僑務委員馬滌凡等人，都是當日出席嘉賓。洪慧珠當天早上出席了波士頓大學學生楊崇偉的追思會。她在會中表示，楊崇偉是一名台商的獨子，本月十二日在騎自行車上學途中，不幸被MBTA巴士撞死，年紀輕輕就因意外殞命，令人惋惜。希望台商們能叮囑年輕學子，以後出門小心。

圖片說明：

      游勝雄(右起)、馬滌凡、郭競儒、洪慧珠處長、陳玉瑛會長、陳銘俊副會長、石大玲組長等人在會中合影。(菊子攝)

      游勝雄在感恩節餐會中主持有獎猜謎活動，走進席間發獎品給猜中者。(菊子攝)

      郭競儒(右)卸任會長後，以財務長的身份輔佐現任會長陳玉瑛(中)處理會務。(菊子攝)

台灣延攬旅外專科醫師返鄉服務

台灣醫療界的各科別醫師人力，近年因醫療糾紛、保險給付、人口結構改變及科技進步等因素，出現城鄉不均幅度大增現象。行政院衛生署為做因應，刻已提出延攬旅外專科醫師返鄉服務試辦計畫。波士頓僑教中心正代為宣傳。

      根據行政院衛生署資料，台灣自從1988年實施專科醫師制度以來，截至2011年，領取專科醫師證人數已達44,832名，佔醫師人數之78%。但近年來，醫療糾紛、保險給付、人口結構改變及科技進步等因素，已改變了各專科別之人力發展情形，其中內、外、婦、兒、急診醫學科等基礎照顧科別，呈現成長趨緩狀況。

行政院衛生署為避免這五大科專科醫師的人力供給不平衡，造成偏遠地區民眾就醫不便情況，特地訂定鼓勵旅外醫師返鄉服務計劃。

自2012年12月1日起至2015年12月31日止，邀請領有台灣認可執照的各國醫師，返台回鄉服務，以均衡專科醫師人力分布，落實偏遠地區民眾醫療照顧，並確保醫療服務品質。

查詢相關詳情，可洽行政院衛生署醫事處劉小姐，台北市塔城街36號6樓，（02）85906655。或洽波士頓僑教中心617-965-8801。

波士頓象棋會11/24辦比賽

波士頓中國象棋聯誼會將於十一月的24、25日，和12月1、2日的共四天期間，在紐英崙中華公所舉辦2012年象棋公開賽，分甲、乙兩個級別同時進行。 

波士頓中國象棋聯誼會聯絡人黃靄霖表示，四天比賽都將從早上九點進行至下午五點，各組含早午餐報名費分別為甲組25元，乙組15元。

有意參賽者，可到華埠小公園棋苑對面的鴻運海鮮酒家登記，撥電話617-763-4588向梅先生報名， 或直接與棋會人員聯絡   。

第二屆健橋醫學峰會逾兩百人出席

北美中華醫學會日前在波士頓衛斯汀柯普利酒店(Westin Copley  Place)舉辦第二屆健橋醫學峰會。二百多名與會者在醫學職業、醫療實踐、醫學與發展等三大論壇中，討論了再生醫學等八大領域課題，並展望、回顧該會繼續教育課程進展。

長期以橋接「未來更健康世界(Bridge to a healthier world)」為己志，在前沿醫學研究和臨床實踐間搭橋樑的北美中華醫學會，2011年創辦健橋醫學峰會，今年再邀近百名專家、科學家和與會大眾面對面交流。

他們探討了腫瘤和血液、心血管、再生醫學、感染疾病、神經病學和神經生物學、內分泌和代謝、精神疾病、炎症和免疫等八大領域的醫療研發成果與臨床實踐。

      廉清宇主持了「2012臨床醫學回顧與進展」的講座，為執業醫師提供了持續教育領域的最新發展。

     他指出，健橋醫學峰會特別關注亞裔社區病人的特殊性，例如亞裔代謝綜合症患者發生腦猝中(中風)的機率更高；體重指數(BMI)和非亞裔病人相同的亞裔病人，身體脂肪含量更高；根據CDC數據，美國的高血壓、冠心病、心肌梗死等的病症的發病率、死亡率都呈下降趨勢，中國卻呈現上升很快的趨勢，在預防心臟病死亡上，面對著很大挑戰。

哈佛醫學院的Charles Day和 Dicken Ko，以及來自密西根州的John Kao等醫師，總結了各自多年來參與審核醫學院和畢業後訓練申請的經驗，為畢業生就如何申請進入醫院接受專科訓練、面試技巧等，和與會者作交流討論。

專業放射性治療的周平醫師，華人醫務中心關榮基、阮宇恒醫師等，分別就如何開展醫療實踐，為華人社區提供高質量醫療服務，發表了他們個人的看法。

在「醫學與發展」論壇中，醫藥研發人員、企業家、律師和與會眾人，就發展機遇、法規、管理、資金及實踐等，做了深入交流。

這次的健橋醫學峰會，還邀請了哈佛大學醫學院和公共衛生學院的學生、學者參與。籌備義工包括孟莎莎、王倩怡、蔣曉曉、陳穆、郭朝社等人參與籌備。

健橋醫學峰會在會期中以「經歷、回憶、收穫、懂得」為主題的晚宴，還邀來央視專業導演趙帆統籌，演唱「愛的箴言」，MIT浮雲相聲社成員韓炳洪、趙子佳表演相聲，第六屆中國音樂會金鍾獎總決賽金獎得主秦天演唱，2011年全美青少年中國樂器比賽金獎得主李藍宇演奏二胡等。。

        北美中華醫學會創辦人朱正倫以「憶往昔、激情歲月，看未來，蓬勃發展」這句子，形容該會長期致力改善公眾健康的宗旨，以及該會與美中生物醫藥協會，美中生物醫藥開發協會，麻省理工學院學生學者聯合會等機構的合作。

劉曉東、陳東風、傅凱等多位知名教授會後表示，參加健橋醫學峰會，不僅瞭解了相關領域的最新發展，還結識許多新朋友，收穫良多。

對會議有意見者，可發電郵到bms@acma.org。

  

圖片說明：

      2012健橋醫學峰會部份與會者合影。(圖由主辦機構提供)

      健橋醫學峰會晚宴時，主辦活動的朱正倫(前右三)等人合唱明天會更好。(圖由主辦機構提供)

      健橋醫學峰會主辦人之一的朱正倫(左)頒發獎牌感謝講者。(圖由主辦機構提供)

      健橋醫學峰會報到註冊。(圖由主辦機構提供)

健橋醫學峰會出席者眾。(圖由主辦機構提供)

徐紹欽: 打好政府關係，有助創業成功

哈佛大學亞洲中心高級研究員，開有三家公司的企業家徐紹欽，昨(十六)日在亞洲中心的現代亞洲系列講座中直率指出，要想在中國成功創業，得先弄清楚中國的生態體系(Eco System)；無論在中國或美國，打好政府關係，有助創業成功。

      徐紹欽本人是1976年才從台灣來美的第一代移民，獲有密蘇里大學工業工程博士，以及哈佛商學院的學位。他目前是三家公司的董事長，現任國際領袖基金會董事會主席，去年獲邀擔任哈佛大學亞洲中心高級研究員，昨日以「中國的創業精神(Entrepreneurship in China)」為題，做講談。

曾任美國聯邦政府中小企業局副局長，掌管800億美金政府採購金額的徐紹欽，這天借用自己1984年在佛羅里達州創辦第一家公司─製造科技股份有限公司(Manufacturing Technology, Inc.)之後，又一連串創辦了ActiGraph(醫療器材製造及研發)，Total Parts Plus(網路電子零件資料庫)，以及及徐仕企業集團(環保能源綜合利用諮詢服務)等三家公司的經歷，闡述中美創業的不同，並點出信用可靠(trustworthy)是中國企業要發展、擴大，走上國際化時須面對的最重要議題。

徐紹欽認為，需要是創新之母，慾望(desire)是創業之本，企業要成功，必須「發現」人類或市場的需求，並找出解決之道，因而推動了創新。創業能落實，往往由於投入創業者本身打從心底有著想要做某件事的熱切慾望，有不斷做連續性思考的習慣或癖好，進而能一步步的處理包括找出值得開發、研究或行銷的產品、組建經營團隊，服務，找客戶、開發市場等。實在並不是每一個人都適合當企業家。

徐紹欽自己連續創辦公司的進展過程，就是從手中所有，眼前所見，發現機會。

他透露經營製造科技股份有限公司時，就是發現幾乎所有機械產品都離不開電子零件，也終將面對電子零件會老舊，須替換的問題，因而針對高科技電子產品的更換、維修，找出了商機。

      徐紹欽談及製造科技股份有限公司這經營國防科技高級精密電子儀器的研究發展與製造的公司時，還很自豪的指出，該公司是全美極少數，獲得美國國會百分之百認可安全程度(top clearance)的公司。

      他也藉此指出中美企業的一大不同點，在於輔導(mentoring)。徐紹欽坦言，當年製造科技股份有限公司是波音公司的供應商之一，由於波音公司的輔助，該公司得以在製要波音所需產品的工藝上，日益精進並成長。他自己創辦公司後，也輔助三家自己的供應商公司成長，但在中國，卻缺乏這種風氣，也使得公司要成長，更不容易。

      徐紹欽目前的新方向是清潔能源，並從他所瞭解的火力燒煤發電成本較低，仍佔中國電力來源的70%，但空氣污染是中國致力解決的最大環保問題之一這現實，進行燃煤鍋爐(coal-fired boilers)的重新設計，藉以提高燃燒效率，同時降低氮氧化物(NOx)、硫氧化物(Sox)排放量。

      徐紹欽提出，要能和中國競爭，必須要瞭解到中國的人口之多，在全世界屬一、屬二多，經濟實力已排名世界第二，國家體制實施補助等現況，更要瞭解中國的創業生態體系，非常蓬勃、混亂，和西方世界差異很大，既是矽谷之外，今日世界最好的做科技發展之地，每年都有一波海歸潮，擁有超過五億人，等於美國總人口二倍的網際網路用戶，但在創業投資上，和美國有不小差距。

      徐紹欽指出，中國面對的經商挑戰包括，太多模彷，缺乏有經驗的工程師，高層管理人才，接受風險及失敗的意願過低，分享意願不足，缺乏創新環境、教育及輔導精神，服務業的基礎設施架構不足，無論是風險投資或天使投資都還不夠多等等。

      根據他拿到的一份去年調查，美國的創業投資界，投資了284億元進3673宗創業案，中國卻只投資了130億元進1500宗創業案中。美國的投資高度集中在醫療護理及生物科技，中國卻仍集中在工業及能源領域。

      徐紹欽在會末提點有意進中國發展者，要充份利用中國政府每五年訂定一次的發展計劃，做為規劃自己公司發展或投資的參考。他也提出八點成功策略，包括做決定得深入思考，不能感情用事；找個和自己理想、目標一致的當地人做經營夥伴；瞭解、尊重並利用文化差異；適時的以合約、追索來取代信任；利用「中國特色」來建立競爭利基；追隨政府政策服務受忽略的市場；準備好面對挫折、延遲、失望；藉由香港及台灣來發展在中國的事業。

圖片說明：

      徐紹欽(中)講談結束後，許多與會者湧上前提問。(菊子攝)

      徐紹欽(左)近年關注能源效率，刻正研究太陽能的哈佛大學天體物理學家孫維福(右)也特地出席聽講座。(菊子攝)

蕭飛舸談三星堆古蜀文明說中國博物館發展教育功能

中國近年積極和西方、國際接軌，不但廣建博物館，也開始推動博物館的教育功能。哈佛訪問學者蕭飛舸日前應哈佛茶會之邀，侃言三星堆及金沙堆，講古蜀文明變遷，以及中國將建首座皮影博物館。

      曾經留學法國，在尤倫斯當代藝術基金會公關部，法國駐成都總領事館工作過，現為中國皮影博物館國際合作部部長暨金沙遺址博物館宣傳營銷部主任的蕭飛舸，是因國家文物局推薦，由蓋帝基金會贊助，才來到哈佛大學參加「下一代博物館領導」培訓。

      蕭飛舸直言不諱的指出，西方國家的博物館，著眼於教育，常舉辦互動性活動，鼓勵民眾前往參觀，但中國的博物館過去往往純做陳列，如今仍在完善階段的成都金沙遺址博物館博物館，將來會更加注重教育性功能，加強與民眾的互動性。

      蕭飛舸這天在哈佛茶會負責人之一的楊婧介紹後，暢談失去的古蜀文明，從蜀原本是中原人對四川盆地居住者的稱呼，古蜀文明是無字文明，蜀這個字，最早是在商朝的甲骨文上發現的開始講起。

      她指出，古蜀文明開朝有五代，分別為蚕丛、柏權、魚凫、杜宇、開明时期，蚕丛教會了人們養蠶取絲，魚凫教會人們捕魚、打獵。西元前316年左右被秦朝征服。

      蕭飛舸指出，是三星堆和金沙堆這兩個地方的考古發現，才使人們關注起早已失傳的古蜀明。

西元1986年時，人們在成都以外30公里處，發現三星堆，掘出數以千件金器、玉飾、象牙及銅、陶等古物，其中有好幾件古物，還登上了堅尼士世界記錄，其中銅器的數量之多，尺寸之大，形狀之奇特，還被人稱為外星人的作品。

      2001年時，人們又在成都西北邊五公里處，發現了金沙堆。掘出六千多件玉器、銅器、金器及象牙，甚至還發現一個烏木林。

      從被發現的這些象牙來看，證明四川成都一代的氣候，古今大不相同。再從出土文物的形狀，材質來看，古蜀文明和希臘、埃及之間的關係，更令人好奇。

      蕭飛舸表示，至今人們仍不敢確定，古蜀文明是否無字文明，那些髮型奇特，屈膝而跪的雕像，到底代表著什麼，也還沒人能查知，三星堆王國和金沙王國是怎麼消亡的，也還找不出原因。那些出現在三星頧的巨型銅器，以及那些金沙堆的金面具是用來做什麼的，面具上的眼睛為什麼很巨大，也沒人知道。 

圖片說明：

      哈佛茶會負責人之一的楊婧(前右一)和陳奮(左一)邀請蕭飛舸講談古蜀文明。(菊子攝)

      三星堆出土的金面具。(取材自蕭飛舸演講幻燈片)

      型狀奇特的銅雕。(取材自蕭飛舸演講幻燈片)

      烏木林。(取材自蕭飛舸演講幻燈片)

      有突出眼睛的面具。(取材自蕭飛舸演講幻燈片)

南岸精神衛生院籲亞裔重視心理健康

南岸精神衛生院(SSMH)十四日舉辦說明會，說明自殺已躍升為美國青少年第三大死亡原因，但其中90%的自殺，都是可治癒的心理創傷所引發，該院因此呼籲社會大眾，正視心理問題，不要諱疾忌醫。

      南岸精神衛生院(SSMH)這天列舉了許多案例做說明，提醒社會大眾，70%以上的成年人，在其已過去的一生中，都曾受過心理創傷，其中20%演變成為嚴重的心理問題。但這些心理問題若經過適當關注與醫治，都是可以改善的。

      德州A&M大學的一份2011年研究報告則指出，「模範少數族裔(model minority)」的刻板印象，不切實際的過高期待等，都可能對人的精神健康有害。

      南岸精神衛生院諮詢師，舉出的一宗華裔個案，是一名現年四歲的小女孩，靜，一歲就被送回中國，交給祖父母輩撫養。三年後，父母接靜團聚，卻發現靜已被祖父母寵溺得蠻橫、冷漠，而且靜不但因為新來乍到一個環境及語言完全陌生的地方，有著無所適從的感覺，靜在心理上，還有著隨時會被送回中國的不安全感，這使得父母和靜幾乎無法相處。靜的母親向南岸精神衛生院求助，經過四個月的家庭咨詢和幫助，一家人才終能和平相處。

      南岸精神衛生院諮詢師表示，有很多把小孩送回中國給祖父母撫養一段時間的家庭，都遭遇過類似問題。這類小時候被送走的子女，常因此心理受傷，成長後的心理健康，也因而受影響。

      南岸精神衛生指出，根據德州A&M大學的這份研究報告，40%的美國華裔青少年有一定程度的抑鬱，比率比其他族群高許多，但這些心理受煎熬的青少年，卻比白人更少尋求幫助，以致心理問題更加嚴重。根據調查，造成心理問題的原因，往往是移民家庭面臨文化衝擊，有語言障礙，以及家人期望過高等。社會對華裔有著刻板的“模範少數“印象，諸如虎媽現象等等，都助長了華裔家長的“望子成龍”心態，也形成亞裔子女不可承擔之重壓。

      南岸精神衛生院表示，該院程立於1926年，為患有嚴重情緒問題，行為失常、發育殘缺，濫用藥物的青少年及其家庭，提供治療及早期介入諮詢服務，每年約至少協助一萬七千人。

金門超市總經理胡運炤，十月份才加入成為南岸精神衛生院的義工大使。他表示，亞裔父母和他們在美國出生的子女，常常不但有代溝，還有文化距離，稍一處理不慎，就會壓抑成心理問題，南岸精神衛生院希望藉由這樣的資訊說明會，幫人解決問題，改善生活。

波城亞裔之聲出書 現場聽眾投入憶舊

亞裔文化資源中心(AARW)日前舉辦「波城亞裔之聲(Asian Voices from Beantown)」的短篇、詩集發表會，既展現該中心麾下作者小組(Writers’ Group)的寫作成績，也帶出一頁波城亞裔過往歷史。

            亞裔文化資源中心(AARW)的作者小組是由雷展鵬、余麗馨等喜愛寫作的人發起成立的小團體，每週聚會，互相討論各自感興趣的題材，彼此支援寫作熱情。成員雖然來來去，過去這五、六年，她們漸漸寫出心得，才於去年花了約一年時間，把各人的作品整理、集結成書，還拿到了亞馬遜(Amazon.com)上發行。

            這本「波城亞裔之聲(Asian Voices from Beantown)」，厚132頁，分「共振」、「堅持」、「不同」、「幅射」等四個章節，有伍綺雲(左起)、伍麗娉、余麗馨、雷展鵬等等七名作者，四十一篇文章或詩篇。

            作者中曾是波士頓華埠公立中小學首名華裔老師的余麗馨，在華人前進會服務多年的雷展鵬，都在波士頓華埠長大，他們撰寫的篇章，因此包含不少波城華埠歷史情景。發表會這天出席的會眾，也滿是他們的舊識。會末的寒喧、打招呼，讓會場氣氛格外熱絡。

            他們的文章及詩篇，或抒發個人情感，描繪地方景致，人物，或發揮個人想像力，都讓出席會眾因為作者，或文章中所描繪人物是自己熟識的人而更為投入。

            余麗馨所撰文章中的「如果乞臣街會說話」，更是讓當年住過乞臣街的華埠居民，格外有種重溫彼此共同歷史記憶的那種溫暖感。

            昆士小學退休校長李素影透露，余麗馨和李金蘭、范王柳娥等人，是波士頓華埠的第一批華裔老師，後來才陸續有已從查理士高中校長一職退休的馮國樑，現在是香港特區政府財長的曾俊華等從麻省理工學院畢業的高材生，加入老師行列。

            「波城亞裔之聲」發表會這天，她們這批老師在塔芙茨醫療中心的會場重聚，有著說不完的話。

            身為亞裔文化中心作者小組召集人的余麗馨表示，該小組歡迎熱愛寫作的各界人士加入行列。查詢詳情可洽info@aarw.org，(617) 942-8178。

圖片說明：

            伍綺雲(左起)、伍麗娉、余麗馨、雷展鵬等四人，都是「波城亞裔之聲」的作者。(菊子攝)

                                       波士頓華埠的第一批華裔老師，譚斌莞(右起)、李素影、余麗馨、李金蘭、陳劉潔芳(左一)，在「波城亞裔之聲」發表會上歡喜重逢。(菊子攝)

            梁志生(左一)、劉衛恒(左三)等人，會後排隊請作者簽書。(菊子攝)

            AARW義工朱翠蓮(左)在會場經手售書事務。(菊子攝)

遠景能源副總羅劍威談未來科技、多元發展

128華人科技企業協會和麻省理工學院經濟與人才論壇合作，日前舉辦「與來自中國的智慧能源企業互動」座談。遠景能源(Envision Energy)人力資源副總裁羅劍威指出，能源業的未來發展變革，關鍵之一在儲存技術，下一代企業特徵為營運總部機制多元分佈。

            羅劍威獲有暨南大學管理學院碩士，哈佛大學GMP學位，曾任萬科企業人資源總經理、DHL中國區人力資源總監、馬士基大中華地區領導力發展負責人等職務，現為遠景能源人力副總裁，定居上海。

            他在萬科工作期間，推動公司的管理變革，優化激勵機制，為萬科奠定人才基礎，促使萬科營業額從2007年的五百億元，增長到2011年的一千二百多億元，並連續保持住宅銷售世界第一佳績。

            羅劍威認為生物和能源是未來最有前景的行業，因此僅管自己過去一向在大型跨國企業工作，現在卻願意加入在整體規模上仍屬中小型，未來卻有機會成為中國的通用電子(GE)公司的遠景能源。

            根據百度百科，遠景能源是中國風電設備市場的技術領先者，專業從事兆瓦級風力發電設備，公司首期投資額為八千萬美元，產業基地在江蘇江陰，創新中心設在丹麥，研發及營運中心設在上海的清潔能源公司。

            獲有美國富蘭克林柯維公司、美國領導力研究中心認證講師資格的羅劍威認為，遠景能源這樣的公司架構，正是新型跨國企業的經營模式。

            日前甫修畢哈佛大學及麻省理工學院的EMBA課程的他表示，不管公司做怎麼樣的架構調整，人才仍是企業能否成功的風向標。中國企業在國際化這條道路上，面對的最大問題就是公司管理，尤其是不知如何管理中層幹部。當年的萬科集團及DHL公司，都曾經面對這樣的問題。不過中國企業在徵招人才時，幾乎從不空降人才擔任財務長及人力資源長這兩個職位。

圖片說明：

            128華人科技企業協會董事段可(左二起)、徐亞軍邀羅劍威做講談。(菊子攝)