東北大學CSSA 推出喜劇達人秀籌款為武漢加油

重磅！《欢乐喜剧人》人气选手脱口秀亲临NEU开演啦！活动免费，报名即可！

NUCSSA宣传部 美国东北大学中国学生学者联合会 

 一个在北京的波士顿人，

操着一口标准的北京腔，

一个《美国东北人在中国》让他成功打败高晓攀直接晋级《欢乐喜剧人》10强。

他就是艾杰西，著名相声大师丁广泉的弟子，前中美富布莱特学者，

2012年环球时报年度人物，集众多title于一身的美国喜剧演员。

是的，你没看错！这周五他来了！

这次对于冠状病毒所带来的恐慌及影响，

艾杰西一直渴望对此提供一些帮助，

希望通过轻松的脱口秀形式帮助大家缓解压力，

在繁忙的期中准备和国内疫情的担心中重新调整好各自学习和生活的节奏，

在跌跌撞撞的鼠年重新找到方向奋勇向前！

活动主题：Comedy for a Cause

活动日期：2020.2.21 晚上7点

活动地点：ISEC 102 礼堂 

805 Columbus Ave, Boston，MA 02120

请点击“阅读原文”报名，若打不开请复制下方：

https://forms.gle/wbcZVxdQMv3nnnrQ8

本次活动为大家免费开放，

座位有限，请网上报名，需签到入场

我们，还能做些什么？

新型冠状肺炎的攻势依旧猛烈，截止国内时间2月19日早上8:06，我国新型冠状病毒感染已确诊74279例，疑似病例5248例，治愈人数14387例。远在美国很多华人日夜关心疫情，想要以自己的力量为国内深陷疫情之中的同胞做点什么，却又深感无力。

为此，NUCSSA联合美国东北大学社科人文学院的亚洲研究中心（Asian Studies Program）以及世界语言中心的中文部（Chinese Language Program of the World Languages Center）为大家搭起一条希望通道。

由于目前购买医疗物资、运输以及与武汉地区医疗机构对接过程比较复杂和困难，我们经过多方查询，决定加入已经在前期的抗疫救灾中积累了成熟经验的位于波士顿郊区的WeStar联盟。

WeStar是在Weston 地区的当地华人们在每年举办华人春晚的义工基础上建立的非盈利组织，团队中也有来自武汉的华人。面对疫情，WeStar北美战略联盟和中国的义工们通过自己开发的软件，成功将医院信息对接到：https://feiyan.help/，目前已成功运送七批医疗物资到湖北的地区的医院其中包括：外科口罩、护目镜、防护服、呼吸机等。WeStar以用好每一分善款为责任，秉行信息公开透明，帮助每一位爱心人士实现共同抗战疫情的愿望。

在本周五活动中，我们也邀请到了WeStar负责人，介绍他们的工作并回答大家的问题。在活动中，我们也会开通PayPal和Venmo捐款渠道，大家可以自愿为武汉捐献出自己的爱心！

关于物资物流详情请参考以下链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/KmSW-Ra3lRw7Qo_WhihM8A

也许我们以为自己能做的不多，

但是这些微不足道，都有着特殊的力量。

没有一个冬天不会过去，

没有一个春天不会到来。

2020已经不能重启了，

但是我们要相信，所有的信念，

都会变成希望的曙光。

在这场没有硝烟的战争中，我们，一定要赢!

武汉加油！

一切都会好起来的！

健康提示

为保证所有参与人员和工作人员的健康安全，我们会对现场在活动开始前进行相应的通风消毒措施，并在活动当日为大家提供消毒液和免洗杀菌洗手液。

但我们仍然建议，如果您在活动前夕出现身体不适，请避免参加此次活动。及时就诊与合理休养是对自身宝贵生命的尊重，也是承担起社会责任的表现。

我们将在活动开始前对大家进行签到工作，登记所有工作人员及参与人员信息。希望同学们可以积极配合，正确对待，不必过于恐慌。

文案编辑 | 文娱部_梅笑雪 媒体策划部_钱美霖

平台编辑 | 媒体策划部_兔兔杨镱, 俞清卿

海报编辑 | 媒体策划部_陈宝鬘

NUCSSA ∣美国东北大学中国学生学者联合会

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波士頓黃氏慶鼠年新春 紐約總領事黃屏高歌祝賀

波士頓黃氏宗親會祭祖合影。(黃周麗桃提供)

(Boston Orange) 波士頓黃氏宗親會日前在帝苑大酒樓慶祝鼠年新春，約660人同歡。座中有中國駐紐約總領事館總領事黃屏以”回家”心情出席，也有百歲人瑞黃蓮娣獲頒”長壽獎”，十數名宗親後輩獲頒獎學金，彰顯慶祝會敬老，勸學的傳承文化心意。

波士頓黃氏宗親會春宴敬酒。(黃定國提供)

當晚的鼠年新春慶祝會，由黃瑞瑜，黃偉健擔任司儀。黃氏宗親會醒獅隊以瑞獅採青獻桔拉開慶祝會序幕後，黃氏婦女組合唱”祖訓歌”，”新年好”。黃氏宗親會主席黃仁宇，黃光沐先後致答謝詞，感謝黃氏美東總長黃宏達，伍胥山公所美東總長伍煥華等宗親出席。黃氏元老皇官羨也難得地偕夫人出席。會中還頒發獎學金鼓勵十數名成績優良的黃氏子弟。黃周麗桃與妹妹周美桃傾力支持的紐英崙養生舞協會等在席間表演娛賓。

波士頓黃氏婦女組大合唱。(黃周麗桃提供)

中國駐紐約總領事館總領事黃屏當天中午先出席黃氏宗親會的祭祖，晚上則率同副總領事邱鑑，領事劉愛明，陳軍超赴宴。他在致詞時強調自己是黃氏家族一員，感謝宗親為促進中美友好出力。他也報告在因應COVID-19疫情上，中國在10天內建成有1000張病床的武漢”火神山醫院”等事蹟。他表示政府領導，人民同心，世衛支持，中國有信心執行治療，做好防疫。會上他還高歌一曲"夢駝鈴"，與宗親同歡。

新任紐英崙中華公所主席鄭慧民在致詞時感謝駐紐約總領事館派員到波士頓華埠辦理簽證，讓波士頓人得免舟車勞頓之苦。

麻州眾議員黃子安(後右一)與母親，姊姊(前)
聯袂出席(黃子安提供)。

在黃氏宗親自己人麻州眾議員黃子安之外，這晚出席的麻州政要包括麻州副州長白莉朵(Karyn Polito)，麻州參議員陳翟蘇妮(Sonia Chang Diaz)，麻州參議員黃子安，麥家威(Aaron Michlewitz)，麻州企業發展署助理署長范文南(Nam Pham)，昆士市市議會議長梁秀婷(Nina Liang)，波士頓市議員愛德華費林(Ed Flynn)，以及波士頓市長代表等，場面十分熱絡。

黃周麗桃(右一)和養生舞協會鼓隊一起表演。(黃周麗桃提供)

周美桃率養生舞協會鼓隊表演。(黃周麗桃提供)

新任紐英崙中華公所主席鄭慧民致詞。(黃定國提供)

波士頓市議員愛德華費林致詞。(黃定國提供)

麻州眾議員黃子安(左起)，麻州參議員陳翟蘇妮(Sonia Chang Diaz)
和麻州眾議員麥家威(Aaron Michlewitz，右一)頒發表揚狀，黃氏宗親會
主席黃仁宇(中)，黃光沐(右二)代表接受。(黃定國提供)

波士頓市議員愛德華費林(Ed Flynn，右一)頒發表揚狀，黃氏宗親會
主席黃仁宇(中)，黃光沐(右二)代表接受。左為司儀黃瑞瑜。
(黃定國提供)

麻州副州長白莉朵((Karyn Polito，左一)頒發表揚狀，黃氏宗親會
主席黃仁宇(中)，黃光沐(右二)代表接受。(黃定國提供)

紐英倫中華專業人員協會元宵樂 (+陳玫菁圖片集)

部分出席者大合照。

紐英崙中華專業人員協會會長康雅雰(右)和姊姊，全美
玉山科技協會副理事長康麗雪(左)。

駐波士頓經文處長徐佑典，杜麗雲夫婦應邀出席。

專協董事周萬欽(左)和康麗雪合影。

康麗雪，藍凡宇，康麗雰等人為中華專協帶進青春氣息。

新英格蘭玉山科技協會新任會長蘇皓偉(左)也是嘉賓之一。

康麗雪(左起)，徐佑湉，康雅雰，林治中。

經文處長徐佑典和中華專協新任董事長蔡明機。

波士頓僑教中心主任歐宏偉(左)和專協卸任會長彭淑敏。

中華專協前任董事長蕭蔚(右起)和吳萍萍，龍熙平，袁尚賢。

蘇信豪(右二)接待波士頓經文處長夫婦。

袁尚賢出謎題。

中華專協新任會長康雅雰致詞。

打擊COVID-19恐慌 吳弭"進華埠用點心"活動 400餘人支持

全美玉山科技協會副理事長康麗雪(中)與友人支持波士頓
市議員吳弭(右)發起的進華埠用點心活動，(康麗雪提供)

            (Boston Orange 周菊子整理報導) 波士頓市議員吳弭(Michelle Wu)，愛德華費林(Ed Flynn)，昆士市議會議長梁秀婷(Nina Liang)等人為導正新冠狀病毒疫情在人群中引發的”恐懼”，2月15日發起，在波士頓龍鳳餐廳舉行的”進華埠，用點心”活動，贏得400多人支持。

ACE NextGen成員出席支持波士頓
市議員吳弭(左二)發起的進華埠用點心活動，(取自臉書)

全美亞裔總商會下一代(ACE NextGen)波士頓分會創辦人蘇宇寅(Ian So)已在臉書呼籲全美各地關切亞裔處境的人，在各自所居城市發起同樣活動，以導正自從新冠狀病毒疫情在世界各地越傳越兇以來，許多地方出現的歧視亞裔言論與行為，幫助營業額大幅銳減，甚至高達50%到甚至80%的商家，得到喘息機會。

昆士市議會議長梁秀婷(Nina Liang)也已在臉書上發出邀請函，進行第二波的”反新冠狀病毒恐懼”活動，請大家於2月23日(週日)早上10點至中午12點，到昆士市的龍鳳酒樓(China Pearl, 237 Quincy Ave., Quincy, MA)”用些點心(Get Som Dim Sum)”。

波士頓經文處領事王麗芬(左起)，文化組長陳幗珍等人支持波士頓
市議員吳弭(左二)發起的進華埠用點心活動，(TECO Boston提供)

世界衛生組織定名為COVID-19的這新型冠狀病毒，由於最早案例發生在中國湖北省武漢，截至中國時間2月17日早上9點，全世界確診人數已突破7萬，死亡人數1772，而湖北省的確診58182，死亡1696數據所佔比例之高，已在世界各地許多地方引發歧視亞裔的言行，包括戴口罩的亞裔在路上被人毆打，在地鐵站被推倒，一咳嗽就讓身邊陌生人如驚弓之鳥，迅速四散，甚至被警察請去醫院檢查等等。

許多亞裔商家的生意也大受影響，澳洲傳出一擁有至少兩家營業已逾30年餐廳的老闆，含淚宣佈其中一家結束營業，遣散數十名員工，以因應生意銳減80%的慘痛現實。

波士頓龍鳳酒店經理梅佩凡在回應WHDH的訪問時表示，真的很艱苦，連週末去用餐的顧客都不見了，就更別提平常日子了。他們現在只能盡量等人們的恐懼心平息下來。

林岱(左)支持波士頓市議員吳弭(左二)發起的
進華埠用點心活動，(林岱提供)

                         波士頓市議員吳弭(Michelle Wu)因此發起了”進華埠，用點心”這活動，1張入場券10元，還發給每名出席者一份長長的華埠商家名單，鼓勵熱心人在華埠消費。

                         波士頓市長馬丁華殊(Martin Walsh)抱著關懷華埠百姓之心，也在2月的數日前，以社交媒體推出賓果遊戲，鼓勵人們進華埠消費。

WHDH在報導這一活動時，特地訪問了在活動現場的哈佛大學公衛學院流行病學家Marc Lipsitch。自稱是中餐迷的Marc Lipsitch表示，她絕對不擔心進華埠享用美食會感染，人們沒有理由要避開華埠。她自己不但這天到華埠，上星期也來了一次。

"進華埠，用點心"現場。(取自臉書)

                         2月15日這天，出席支持的人很多，波士頓市議員米高法拉提(Michael Flaherty)，波士頓洪門致公堂主席余麗媖，波士頓華商會共同會長蔡倩婷，全美玉山科技協會副理事長康麗雪，駐波士頓經文處文化組組長陳幗珍，秘書王麗芬等等。

        

MAYOR WALSH ANNOUNCES JOANNE WISNIEWSKI AS BOSTON'S HR TRANSFORMATION DIRECTOR

MAYOR WALSH ANNOUNCES JOANNE WISNIEWSKI AS BOSTON'S HR TRANSFORMATION DIRECTOR Wisniewski to lead City of Boston's human resources transformation

BOSTON - Friday, February 14, 2020 - Mayor Martin J. Walsh today announced Joanne Wisniewski will join the City of Boston, serving as the City's Human Resources Transformation Director. Wisniewski will lead Boston's work to transform its human resources (HR) services, to better manage, train, recruit, and retain the City's workforce, made up of over 18,000 employees in over 60 departments serving the people of Boston.  "The City of Boston's greatest resource is its people, and in order to deliver the best services to our residents, we must hire and retain the talented, hardworking people who create the programs and run the departments that truly make a difference in Bostonians lives," said Mayor Walsh. "I'm excited to have Joanne join the City to transform how Boston delivers HR services, creating a stronger environment for Boston's employees, and improving services for all of Boston."  Last year, Boston retained the services of Deloitte Consulting to advise Boston on strengthening its HR services, and offer solutions to ensure the City is meeting the needs of its employees, and allowing them to deliver the best work and services to the people of Boston. Since the start of the work, a City-wide HR governance board has been established, which will identify and set priorities for the City's HR transformation; finalize its future HR operating model; and develop a multi-year transformational roadmap. As part of that work, Wisniewski has accepted the City's offer to lead this HR transformation work. Wisniewski is an accomplished HR professional who has led and supported similar HR transformations in other public and private sector organizations. She comes to the City from Deloitte Consulting, where she was a senior member of the team advising and supporting the City on its HR transformation. Prior to joining Deloitte, she held senior roles with Fidelity Investments and Revlon.   "To me, it seems every experience I've had during my career has led to this opportunity," said Wisniewski. "I thank Mayor Walsh for this opportunity, and know that in this new role, together we can make a lasting, positive impact on the City of Boston, its employees, and all those who rely on the City for services and programs."  Wisniewski is tasked with driving HR performance improvement across the City's departments and agencies. Earlier this year, in her role as a consultant, she helped establish the HR governance board comprised of a representative mix of leaders from across City Government. She will now lead that board in its efforts to address the City's most immediate HR goals and establish an updated means for delivering critical services to the City's workforce through changes in process, technology, and organizational design. Joining the HR Transformation project as Project Manager and Policy Analyst is Erin Santhouse, who recently served as Executive Director of Scheduling and Advance in the Mayor's Office. Erin previously directed SparkBoston (formerly ONEin3), the City's outreach to millennial residents designed to engage young people with the City of Boston's programs and services.  "We are delighted Joanne has joined our City team and know she's the right person at the right time to lead our HR transformation initiative," said Emme Handy, Boston's Chief of Administrative and Finance. "Working closely with leaders at City Hall, both Joanne and Erin will improve the employee experience and better enable employees to serve the missions of Boston's agencies." Wisniewski is a resident of the West End, and Santhouse is a resident of Dorchester.