星期日, 10月 30, 2016
星期六, 10月 29, 2016
中華表演藝術基金會贊助特價一元音樂會 11/3截止
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星期五, 10月 28, 2016
亞美專業人員協會慶30週年 助年輕人為明日成功鋪路
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| 律師李保華在亞美專業人員協會30周年領袖會議中分享經驗。 (周菊子攝) |
(Boston Orange 周菊子波士頓報導)亞美專業人員協會波士頓分會(NAAAP Boston)以"昨日的夢想，今日的機會，明日的成功"為主題，今(28)，明兩日在波士頓萬豪酒店(Marriott Courtyard Boston)舉行30週年領袖會議，從不同角度為青年亞裔指點方向。
古德溫(Goodwin Proctor)律師樓合夥人李保華(Paul Lee)，Accenture市場行銷及傳播主管羅一曼(Betty Lo)兩人，今日依序在早上，中午談個人經歷，亞裔的市場影響力。
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| 鄺寶朝(左)代表亞美專業人員協會頒發感謝獎牌給獎者李保華律師。 (周菊子攝) |
李保華引用埃莉諾羅斯福(Eleanor Roosevelt)說的”未來屬於那些相信自己夢想品質的人"，鼓勵青年亞裔為自己打造一個有品質夢想，秉持信念的去實踐。
他分享了個人成長，職業選擇轉變等一路走來的經歷，也在回答提問時坦言自己在每一個人生階段，都有貴人提點，勸年輕人要懂得為自己尋覓明師，在不同領域給自己指引，勸諭。
羅一曼用數據指出，在2009到2014年間，亞裔是美國之內成長速度最快的族裔，約成長了47%。由於亞裔普遍的學歷，平均收入，到高級餐館用餐頻率，網購額度，聚居城市，幾代同堂的比率都比較高，再加上亞裔目前的購買力約為8250億元，2019年時估計會增加到1.1兆元這趨勢，亞裔族群的偏好，已開始影響市場營運模式。
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| 會議主任林蓉蓉(左)與講者巴布森學院數位內容主任Michael Bruny。 (周菊子攝) |
在這二場主旨演講外，波士頓亞美專協今日還安排了三場工作坊，三場分享，以及主題為"在美國的亞裔美人未來"的座談。明日白天為職業資訊展，晚上為頒獎晚宴
三場工作坊分別為巴布森學院主管及企業教育數位內容經理Mike Bruny教人如何做個人品牌，Selena Tan談作為一名局外人的領導力思維，Su Joun談"如何在未來的組織中茁壯"。
三場分享分別為，在百奧健(Biogen)，Accenture，世界語言及文化，威靈頓管理等公司工作者分享成功的秘密，富士餐飲集團創辦人梁戰士談”一生學習者(A Lifelong learner)”，李超榮綜論從政及公民參與的亞裔。
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| 早上的工作方之一是如何建立個人品牌。 |
"在美國的亞裔美人未來"這座談中，”我的中國生活"紀錄片導演及製作人伍少文簡述他怎麼轉向回頭拍自己的族裔社區，白宮亞太裔太平洋島民計畫行政主任Doua Thor一直到上大學後，才意識到自己是赫蒙族(Hmong)亞裔。Ashoka北美運作及策略主任YeSeul Kim坦言，自己成長在一個幾乎全是白人的社區中，也是直到上大學後，才知道有亞裔這回事。BCBSMA的數據分析及品質管理表現衡量副總裁周奇(Qi Zhou)分享了他在中國安徽的成長經歷，職業選擇轉變，隨妻移民來美後再度因應環境做不同發展選擇的經過。
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| 講者Su Joun 主持如何在未來組織內表現良好。(周菊子攝) |
波士頓亞美專業人士協會董事會主席鄺寶朝，會長Jesse Nandhavan，大會主任林蓉蓉(Joanna Chua)等人在年會會刊中指出，該會創辦於1986年，是亞美專業人士協會第一個地方分會，原本只以交流為主要活動，經歷屆成員努力，如今已發展成為一個平台，不但為波士頓地區各行各業的亞美專業人士提供專業進修，領導力培訓，創業輔導，到社區做志工機會等服務，還發放獎學金，推動婦女計畫。目前有活躍會員400餘人。
(李保華演講內容:http://bostonorange.blogspot.com/p/blog-page_47.html) |
| 講者 Selena Tan主持"圈外人概念的領導力"工作坊。(周菊子攝) |
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| 亞美專協會長Jesse Nandhavan(右)頒感謝獎牌給中午的主旨演講者， Accenture的市場行銷及傳播主管羅一曼(左)。(周菊子攝) |
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| 梁戰士的企業集團，如今麾下有員工不下350人。(周菊子攝) |
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| NAAAP頒發感謝狀給梁戰士(左)。(周菊子攝) |
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| 亞美專協嘉賓座談"美國亞裔美人的未來"。右起，周奇(譯音，Qi Zhou)， YeSeul Kim， Doua Thor，伍少文，主持人Echo Liu。(周菊子攝) |
華人前進會慶祝都市工人成功爭取工會合約(圖片)
都市工人創造歷史，成為提高勞工標準的先鋒！
(華人前進會新聞稿)
2016年9月22日，都市家居護理工人創造歷史，投票成功通過了首次工會合約。當天有189位工人出席，百分之九十六的工人贊成合約。這也是麻省首家私人家居護理公司有工會合約。
都市家居護理公司的波士頓分公司總共有大約250位工人，其中60% 是華工，剩餘40%工人是大部份拉丁裔、和小部分海地人、和講葡萄牙文。都市工人於去年的六月份投票成功成立工會，但如今有合約才實實在在得益。都市工人的勝利也是所有家庭護理工作者和移民工人們的勝利，因為家庭護理是移民正在增長的行業之一。即使這個合同沒有達到工人百分之百的要求，但它將為所有家庭護理工作者和未來的合同戰鬥鋪了路。
這個兩年的合約保障了都市員工能按照經驗得到應對的工資，并解決了20年來工資的不平等、不公正的情況。
根據這為期兩年的合約，工人將獲得每小時$ 0.99的最低加薪，能夠得到準確和全額路費和等待時間工資，並且可以使用1199SEIU培訓和升級基金福利，包括：英語課，電腦課，職業發展培訓，大學學費報銷。一些工人甚至得到每小時＄2.52加薪。最重要的是，工人在工作中會有聲音，他們不再是“隨意的僱員”，即是工人有合同，雇主必須跟隨合約規定工人的工資，實施行為紀律或開除。
所有這一切都是由於一群工人願意為她們的權利而站出來，並向管理層要求公平待遇，並要求尊重和尊嚴。隨著工人的小核心增長，工人們將她們的要求轉移到爭取成立工會，現在得到了工會合同。
這場胜利真的是一個社區的勝利。勝利也屬於我們社區的老人。工資和福利提高，和有保障的情況下，工人可以安心為社區上的長者提供更佳的照顧。總統選舉後將舉行社區慶祝活動。
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