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星期三, 11月 27, 2013

波士頓准市長馬丁華殊感恩節揚言要讓移民感覺更安全

波士頓准市長馬丁華殊(Martin Walsh)昨(26)日表示,波市可和移民社區合作,訂定“波市整合議程(Boston Integration Agenda)”,他也承諾要讓移民感到更安全,不必害怕在回家路上,可能被警察攔下來盤查身份。
馬丁華殊昨日參加麻州移民難民聯盟(MIRA)在麻州州政府大樓大廳(Great Hall)舉辦的“我們分享的餐桌(Our Shared Table)”活動,站在食物桌前,為出席者打菜,並在致詞儀式中發言,強調自己是移民之子,深知移民要融入美國大社會所需經歷的挑戰。
現年46歲的馬丁華殊表示,他父母都是來自愛爾蘭的移民,母親25年前才入籍成為美國公民。這成長背景讓他深知,每四名居民中就有一人是移民的波士頓市,必須有更符合所有居民需求的政策與做法,他還以“你有我的話(You have my word)”來誓言,要讓移民感到更安全,不必害怕在回家路上,可能被警察攔下來盤查身份。
馬丁華殊也強調,要提供資源,協助移民創辦生意,發展經濟。他說,感恩節是個源於美國的特別假日,當年的第一個感恩節,是一場歡迎宴。作為波士頓的准市長,他也是新來者,他要讓波市所有人都覺得受歡迎。
昨日有英文報章指馬丁華殊在麻州政府大樓舉行的這活動中表示,他想要讓波士頓市撤出備受爭議,旨在辨識非 法移民的聯邦政府“安全社區(Secure Community)”項目。
該項目容許國土安全局取得地方警察擁有的指紋資料,再用以和聯邦政府移民局數據庫比對,藉以查出哪些人是非法入境,辦理遣返。
波士頓市在萬寧路(Tom Menino)任內的2006年時,試行這一項目,隨後在奧巴馬總統支持下,全美於2008年開始推行這一項目。
儘管麻州州長派區克(Deval Patrick)也一直反對這一項目,聯邦政府人員去年開始在麻州採行“安全社區法”。
馬丁華殊昨日回應本報追問時表示,查察非法移民是聯邦法令,他無權改變,但將爭取修訂細節做法。


圖片說明:

            波士頓准市長馬丁華殊(Martin Walsh)(右一)MIRA 感恩節活動中和MIRA行政主任Eva Millona(左一),波市新波士頓人辦公室主任陳清音合影。(菊子攝)

            波士頓准市長馬丁華殊(Martin Walsh)(左一),在MIRA“我們分享的餐桌(Our Shared Table)”活動中,為出席者打菜。(菊子攝)

麻州移民難民聯盟慶感恩節強調移民貢獻

麻州移民難民聯盟(MIRA)昨(26)日在麻州政府大樓大廳,舉辦第九屆年度感恩午餐會,並以“推廣所有移民難民的身心健康”為主旨,邀請了多個醫療保險供應商在會場擺攤介紹服務。
MIRA行政主任 米樂娜(Eve Millona)在會中指出,麻州雖然是全美最小的州之一,但境外出生人口之多,卻高居全美第七位,佔全州居民人數的15%。他們所代表的勞動力,在全州總數中也高佔18%。麻州移民家庭支付給州政府的物業稅,高達11億元,支付的所得稅共12億元,經營的企業僱用了不下六萬五千人。
米樂娜在“我們分享的餐桌”這感恩節午餐會的開幕致辭中指出,麻州移民人口的增加,是麻州歡迎移民的傳統延續幾世紀的佐證。MIRA的融和移民成績,也已成為全球表率。該機構今年共獲得三千七百萬元,來辦理英文班,成人基礎教育(),入籍服務,家暴倖存者服務,就業培訓等等。
她也透露,該機構刻正為“新美國人”項目推廣全國合作行動,包括爭取設立“新美國人”辦公室,在參議院推動聯邦法案,以去除每年阻礙八百萬名合法移民成為美國公民的障礙。該機構也和企業界,非牟利機構,以及政府部門合作,幫助移民重新獲得專業認證,取得創業資金,取得更高的教育程度。
MIRA昨日舉辦的“我們分享的餐桌”活動,有不下四百人出席,熱絡程度比往年高了許多。西班牙語裔的新聞從業人員Marcela Garcia應邀擔任司儀。會上除了波士頓准市長馬丁華殊致詞表示支持資助入籍項目,州內居民學費,駕照法案,反對實施“社區安全法”等外,醫療保險公司CeltiCare的資深副總裁Jay Gonzalez也應邀致詞。麻州參議員Jamie Eldridge為大會做閉幕發言。
波士頓學院專長移民法,創辦了移民及避難門診“的法律教授Dan Kanstrooom 在會中闡述移民國家的驕傲。他說,就連美國總統布殊(Bush)都曾強調,美國是移民國家。全美總共有四千萬移民,在全世界各國中,移民人口僅次於俄國的四千三百萬人。
他說,當人們仍在爭論是否給那些“做夢者”太多的法律權益,醫療保險時,他希望能先改革那些非常嚴苛的遣返及羈留法。


圖片說明:

            波士頓准市長馬丁華殊(左起)致詞。旁為MIRA行政主任 米樂娜(Eve Millona)Marcela Garcia。(菊子攝)


            MIRA今年的感恩節午餐會,出席率格外踴躍,還有來自林市的柬埔賽人。(菊子攝)

美中藥協科學會談癌症免疫治療

紐英崙美中生物醫藥開發協會(SAPA-NE)上週末在麻省理工學院史隆管理學院,以“抗癌免疫學及癌症免疫治療(Anti-cancer Immunology and Immunotherapy)”為主題,舉辦第十六屆科學研討會,探討以剷除癌細胞生長環境方式來治療癌症的新方向。
            美中藥協指出,抗癌免疫學和利用人體內在的免疫力來治療癌症,是當前抗癌藥物開發中最前沿的領域之一,在一些腫瘤治療中已取得驚人效果。該會為此,特地邀請這一領域內的專家,分享他們的新知。
            Koch癌症一體化研究院暨麻省理工學院生物系教授陳建柱(Jianzhu Chen,哈佛醫學院教授Glenn Dranoff,諾華帝腫瘤生物療法組資深研究員Jennifer Brogdon,塔芙茨(Tufts大學醫學院生化及分子教授G. Gray Sahagian等人當天深入淺出地介紹了他們正在研究的課題。
            陳建築指出,藥物研發的一大挑戰是,由於缺乏療效,有40%在第二階段臨床實驗期間就失敗了。
            這一缺乏療效現象,意味著目前藥物研發模式的臨床前效益評估,未能正確反映人類疾病。因為體外的細胞培養系統沒有生理情況,動物模式不能夠捕捉人類疾病的性質。最近的人話老鼠科技發展,可能有助於彌補這一差距。
            陳建柱說明,人化老鼠指的是以諸如免疫細胞,肝細胞等人類組織/細胞,穩定重組或嫁接了的老鼠。藉人化老鼠做藥物研發工具,因此可以更準確反映出人類對某些藥物療效的反應。
            當天會議的主持者包括上海美迪西生物醫藥公司副總裁蔡凌希。美中藥協現任會長林慶聰,候任會長趙南丁,曾任會長的陳敏等人都到會協助會議進行。

圖片說明:

            美中藥協幹部與講者合影。(圖由美中藥協提供)

            美中藥協這場會議,座無虛席。(菊子攝)

            會後有許多人圍著陳建柱提問。(菊子攝)

昆市薪酬研究委員會建議市長加薪30%

昆士市愛國者報(Patriot Ledger)昨(26)日報導,一個特別委員會建議,昆士市長應加薪30%
            該報指出,昆士市長柯奇(Tom Koch)早前指派曾任昆市公共工程局主任,現為伊士頓(Easton)鎮經理的大衛柯頓(David Colton)等,共五人,組成委員會,研究昆市非工會員工的薪資,和其他社區做個比較,再提出建議。
            大衛柯頓表示,如果昆是想要聘用,吸引,或留住人才,就得確保昆市的職務說明及薪資,排在正確的水平上。
            該委員會稱,伊士頓(Easton)鎮的人口及營運預算,僅有昆士市的四分之一,但伊士頓政府首長的薪水,卻比昆市長一年多三萬元。該委員會因此認為昆士市長及昆市的部門首長,都應該加薪。
            周一時,這五人委員會建議給67名市府員工加薪共34972元。其中包括給市長加薪百分之三十,把市長的薪水從目前的122474元,加到16萬元。
            昆市府的部門首長,在今年七月一日起的本會計年度,才剛加薪3%。不過,科奇表示,這是他們五年來第一次加薪。
            負責制定預算的昆士市長表示,他在向昆市議會提出他自己的建議之前,會仔細研讀該委員會提出的報告。昆市議會是最後通過預算的單位。
            科奇表示,該委員會在建議他個人的加薪幅度上,激進了些。不過他也指出,自從2008年他上任以來,就沒加過薪。他說他不知道是否會採納該委員會的加薪建議,如果採納的話,大概不會一次加那麼多。
            大衛柯頓表示,該委員會審視了麻州東部地方政府首長的薪資,認為尚莫維爾市(Somerville)在人口及社會經濟組成上,和昆士市最相近。尚莫維爾市市長的年薪為145千元。
            昆市愛國者報表示,該報今年早前審視地方政府薪資,發現HullScituate Hingham這三個市鎮首長的年薪,都至少比昆士市長多24千元。
            前述委員會的報告,也建議昆市書記加薪15%。昆市議會上週才通過,早從1992年起就擔任昆市書記的Joseph Shea,再獲聘一任三年。
            昆士市市長為二年一任的職務。明年將開始是柯奇的第四任。由於昆市選民在本月份的大選公投中,剛通過市長任期改為一任四年,2015年當選昆士市長者,將可一做四年。
            昆市薪資委員會成員除了大衛柯頓之外,其他四人為昆市會計師Dolly Di Pesa,昆是地產商 Edward Flavin,非牟利機構首長 Beth Ann Strollo,以及人力資源專家 Kate Yaeger