聯邦額外幫助計劃年省藥費高達3900元

聯邦政府健康及人民服務部的醫療護理及醫療補助服務中心與中華耆英會合作，昨(三十)日早上在昆士市中心公共圖書館舉辦說明會，呼籲低收入家庭儘量利用政府的「額外幫助(Extra Help)」計劃，節省買藥錢，一年最高可省三千九百元。
凡是個人年收入在16,245元以下，擁有資產額在12,510元以下；同住的夫婦年收入在21,855元以下，擁有資產額在25,010元都有資格申請。
醫療護理及醫療補助服務中心(Centers for Medicare and Medicaid Services,簡稱CMS)代區域主任(Acting Regional Administrator)馬露芙(Carol Maloof)表示，雖然這別名為「額外幫助」，為幫助低收入家庭支付藥費的處方藥D部份計劃，早從2006年就開始推行，但麻州內有資格享有這一福利，卻還未申請的人，估計仍有三萬五千人左右。近來的經濟不景，促使該中心及相關機構更積極的宣傳這一計劃，以期所有合資格的有需要人士，都可及時獲得額外幫助。
社會安全局區域通訊主任塞莫斯基(Kurt Czarnowski)建議，不確定自己是否符合資格的民眾，儘可照樣申請，該局會協助鑑定。他也說明，申請有三種辦法，一為上網，www.socialsecurity.gov，一為打電話，1-800-772-1213，一為親自到社安局設在各個市鎮的辦公室。昨日該局也特地從昆士市辦公室找來通雙語、三語的兩名工作人員，Peggy和陳太，親自到場，會後即席協助民眾填表，解答問題。
麻州陽光計劃(SHINE)主任斐莉浦(Cynthia Philips)表示，為耆英提供醫療保險諮詢服務的該機構，在麻州共有五十三個服務站，十四名分區主任，452名義工。中華耆英會內的林家活即是其中之一分區主任。她鼓勵耆英們有任何關於醫療方面的問題，都可洽詢該機構1-800-410-5288。
昨日的講座由中華耆英會副行政主任張昆，以及陽光計劃主任林家活做國語及廣東話翻譯，約有六十人出席講座。麻州眾議員艾爾斯(Bruce J. Ayers)也特地出席表示支持。
出席民眾對於個人所擁資產的計算法，有不少問題，有人問人壽保險算不算，有人問存有退休金(IRA)，但又另外向銀行借了錢，資產是否可抵減等。
塞莫斯基指出，在2010年一月一日之前，所買人壽保險的價值(value)，須計算入個人所擁資產的總額內，但在前述日期之後，人壽保險就不計入資產了。他也說明，在計算資產時，擁有住宅者，如果是自己住在那棟屋子裏，該屋的價值就不會計算入個人所擁資產總額。
根據CMS的資料，麻州內享有醫療護理(Medicare)福利的人數約為1,022,166人，享有醫療補助(Medicaid)福利的人數約為936,940。羅德島州依序為177,989人，以及176,000人。

圖片說明：
中華耆英會張昆(左起)、麻州陽光計劃(SHINE)主任斐莉浦(Cynthia Philips)、社會安全局區域通訊主任塞莫斯基(Kurt Czarnowski)、醫療護理及醫療補助服務中心(Centers for Medicare and Medicaid Services,簡稱CMS)代區域主任(Acting Regional Administrator)馬露芙(Carol Maloof)、麻州眾議員艾爾斯(Bruce J. Ayers)、南岸老人服務處潘鑑成、昆士醫療中心社區經理譚秀婷等人籌辦昨日的醫療保險額外幫助講座。(菊子攝)
社安局的陳太在會後為民眾解答問題。(菊子攝)
昆士醫療中心昨日在會場為出席者提供免費量血壓、血糖等服務。(菊子攝)

暑期教師研習營注重數位科技

來自十七所學校、機構的六十多名中文老師，日前參加了新英格蘭中文學校協會與波士頓華僑文教服務中心合作舉辦的「暑期教師研習營」，不但在語文教學，短文寫作上「補習」新知，更學會不少使用數位科技來輔助教學的理論、技巧與工具。
僑委會為協助海外中文學校老師提升師資水準，每年都派專家組團前往各地辦研習營。今年派來美國的團隊為台灣師範大學華語文教學研究所教授兼所長曾金金、加州大學爾灣分校教育研究所博士生林金錫，以及台灣師範大學華語文教學研究所碩士張欣怡。
這三名教師從七月二日抵加拿大後，陸續在多倫多、新澤西、抵特律、芝加哥、華府等地開班。七月廿八及廿九日在波士頓授課後，已轉往紐約，將於八月四日離美返台。
率團的曾金金所長表示，因應世界語文學習潮流，今年的教師研習營也以數位教學為輔導重點之一。由於美國境內，有多種教中文體系，如何轉換注音符號和漢語拼音因此成了他們教課時一定會觸及的項目。她個人研發出了pinyin-huayu.eu這檢測漢語拼音學習效果的工具，來幫助老師檢測自己或學生的學習情況。
曾金金也指出，在這趟的美加巡迴教學中，只有波士頓地區要求開「短文寫作」這比較複雜，難度較高，但AP會考的課。新英格蘭中文學校協會會長莊紀華則表示，大波士頓地區的中校老師水準一般都很高，但中文系出身的畢竟不多，在文章鋪排的執教等方面，還可以加強。
年僅廿六歲的張欣怡，曾在哈佛大學教中文一年，這次她主要負責教高、低年級的語文教學技巧，包括在教詞彙時，可分詞類、相關、串聯的並排方式，分小組學習，藉競比提高興趣等。
主責華語文數位教學的林金錫，除了教上課老師們如何用文字、表格、聲音、圖片、影片或動畫等多種媒體組合起來，更有效的達到教學目的之外，還介紹了「泡泡中文popupchinese.com」、mdbg.net中英字典，以及全球華文網www.huayuworld.org等一、二十個絕大部份免費的工具網站。
曾金金透露，近年來留居海外的台灣移民人數漸少，中文學校內的台灣子弟人數也逐年遞減，僑委會正努力輔佐海外中文學校轉型，以期在中文學校內教中文的方式及內容，能和主流學校接軌，甚至進一步協助在中文學校執教老師取得證照，進主流學校擔任中文老師。馬英九總統推動的「台灣書院」，則是更廣泛的把語言、文化傳承、認同和傳播都包括在內了的計劃。
紐英崙地區今年參加暑期教師研習營的熱情頗高，勒星頓中文學校及忠義學校，分別有不下十一人及七人報名上課。紐頓中文學校的譚小德校長，曾任牛頓中文學校校長的王瑞雲等人，雖然經驗豐富，仍然好學不倦。羅德島州也有教會學校的余靜姿等人出席。新英格蘭中文學校協會會長莊紀華為了幫助有心上進的中文學校老師們進修，特地把「暑期教師研習營」的講義都上載到網站http://school.huayuworld.org/moodle/course/view.php?id=398，供人查閱。
七月廿八日晚，駐波士頓台北經濟文化辦事處處長楊國棟還特地出席了教師營的開幕式，為努力上進的老師們打氣。


圖片說明：
林金錫(前排左起)、張欣怡、曾金金、經文處處長楊國棟夫婦、簡許邦、莊紀華，以及一眾上課老師在開幕式中留影。(圖由波士頓僑教中心提供)
新英格蘭中文學校協會會長莊紀華(右起)、台灣師範大學華語文教學研究所教授兼所長曾金金、加州大學爾灣分校教育研究所博士生林金錫表示，以數位學習方式來傳授華語文是現下教中文的趨。(菊子攝)
台灣師範大學華語文教學研究所碩士張欣怡(右一)講課後，放錄影帶給出席教師參考。(菊子攝)

波市綠化全美排第八

自然資源防護會(Natural Resources Defense Council (NRDC))最近公佈一份報告，在生態經濟聰穎(eco-smart)排行榜中，把波士頓市的綠化程度排為全美各大城市的第八位，美東區的第一位。
該一報告也稱讚波士頓市是個有責任的使用能源領袖。
波士頓市長馬連奧昨(七月三十)日表示，波市絕對要把豆城變綠城(turning Beantown into Greentown)。
波市長辦公室表示，波市在綠化上的努力，最近為波市贏得不少讚譽。商業週刊五月時才稱波士頓是全美第二位最適合開展綠色科技公司的城市。2008年時，流行科學雜誌也把波士頓市列為全美最綠城市的第三名。
波市環境及能源服務總長韓特(Jim Hunt)表示，波市將持續走在可持續環境的前端。波市的綠化政策著眼於改善社區的生活品質，減少商戶及居民的開支，創造工作機會。
自然資源防護會的報告，在交通上把波市排為第二名，能源生產及保存上排第七。該報告也特別標榜了馬連奧市長的新自行車計劃「波士頓騎自行車(Boston Bikes)」，交通號誌燈使用發光二極體(LED)，一年可省四十萬元，推動風力及太陽能計劃等。
波市長馬連奧在過去數週內，也公佈了一系列的綠化計劃，包括擴大全市單向回收(single-stream" recycling)，推出「更新波士頓」的改善住宅能源效率的計劃等等。

波城僑界九月設宴歡送楊國棟 三益、甄氏申請入會

哈佛大學菲立普布魯克斯屋協會華埠課餘的志工，趙志昊(右起)、Amy Li、
田雪，介紹項目內容。(周菊子攝)

紐英崙三益公所的發起人江天源(前左)，甄氏公所的發起人甄邦瀚
(前右，條紋襯衫)，當晚在會中分別介紹了兩會概況。(周菊子攝)

哈佛大學布瑞吉及婦女醫院亞裔腎臟病診療中心主任蕭俐俐(左四)，廿八日晚
率領邱紀達、陶靜、趙丹華等人出席中華公所會議，說明該中心的九月義診
。中華公所董事黃國威、黃納斯(左二、三)已爽快答應當義工。公所財政
梁永基(左一)、中文書記劉小雲(右一)、主席何遠光(右二)、華埠居民會
共同主席余仕昂(右三)都表示支持。(周菊子攝)

中華公所開會，議員們發言討論。(周菊子攝)

         (Boston Orange 周菊子波士頓報導) 紐英崙中華公所在七月廿八日晚舉辦的本年度第四次董事大會，報告三益、甄氏兩姓氏公所申請入會，有二名出席中華公所代表換了人，再度籲請僑界科士曉墳場業主登記，並宣佈了僑界將於九月三日晚在帝苑大酒樓歡送駐波士頓經文處處長楊國棟。
        中華公所廿八日晚的董事大會，只有五項議程。但社區團體陳情案就有三宗，物業小組又安排了大同村及公所樓宇維修的詳細報告，晚上七點召開的大會，仍然開到九點半多才結束。
         在討論事項部份，中華公所主席何遠光宣佈了三益及甄氏兩公所申請入會。根據公所慣例，將交由選舉小組審查，再於下次大會表決。一旦三分之二董事同意，通過加入案，做為新會員的兩公所，須待二年之後，才能享有選舉權。
紐英崙三益公所的發起人江天源，甄氏公所的發起人甄邦瀚，當晚在會中分別介紹了兩會概況。三益公所是今年二月中才新成立的姓氏公所，包括江、何、黎三姓。甄氏公所主席甄邦瀚則說明該所已成立五年，向政府註冊登記在案，有姓氏公所成員約五百人，登記成為會員者已一百餘人，宗旨為團結、和諧，為社區服務等。
        梁忠孝堂主席梁添光當晚在會中提出，今年是中華公所選舉年，公所宜從本次大會起，展開選務工作。公所主席何遠回應表示，公所中文書記劉小雲將於八月召開選務小組會議，討論一應事宜。何遠光同時報告，伍胥山公所在五月份時提出更換出席中華公所代表要求，伍侃茲將取代伍輝民。波士頓榮光會則是在本月份通知中華公所，出席代表由鄭增壽換成李先。由於公所新章規定，更換代表須在選舉前六個月確定，否則無權投票。波士頓榮光會今年將因此失去投票權。李先在會後表示，波士頓榮光會每年七月才換屆，無法和中華公所的換代表時間要求配合。若因此就失去公所幹部選舉權，實在很無辜。
廿八日晚，共有三個社區機構進中華公所陳情。
          波士頓市鄰里發展部商務辦公室資深經理甄碧鳳等人出席說明波市購買力方案，籲請社區機構加入成為會員，以節省能源開銷。
哈佛華埠課餘班盼社區捐書、捐款支持
          哈佛大學菲立普布魯克斯屋協會(Phillips Brooks House Association)華埠課餘班的志工，目前都還是哈佛大學本科生的田雪、趙志昊、Amy Li等人，以幻燈片為一眾公所董事詳細介紹了該項目為六、七十名小朋友提供課餘輔導的情況，說明該項目每年經費僅約七千五百元，亟需各界捐助書本、文具及金錢，以更充裕的為華埠子弟提供服務。公所主席何遠光表示，公所目前以極廉宜的租金為該項目提供授課場地。波士頓國民黨代表梁匯川聽完介紹後，記下了項目負責人趙志昊的聯絡電郵johnzhao@fas.harvard.edu，表示至少要捐些適合小朋友學英文用的書。
哈佛亞裔腎臟病診療中心九月起提供免費檢查
           哈佛大學布瑞吉及婦女(Brigham and Women’s)醫院亞裔腎臟病診療中心主任蕭俐俐，廿八日晚率領邱紀達、陶靜、趙丹華等人到會，說明該中心有意進社區提供義務檢查。
蕭俐俐解釋，全世界約有五千萬人患有腎臟病，需要洗腎比率最高的地區是台灣。由於腎臟病無癥狀，不易察覺，但一般染患有糖尿病者，也患有腎臟病的機會很高。在北美，近年來已出現華裔或亞裔患糖尿病、腎臟病比率比歐美人士為高跡象，該院因此積極進亞裔社區提供義務檢查，盼能加強防治。她也表示，該院已編撰防治腎臟病的多語材料，包括中文版，有興趣者可索要。
          蕭俐俐當晚預定九月地第一個週六起，每月一次，率學生進中華公所為社區民眾提供免費檢查。她表示，該一檢查共有六個步驟，包括註冊、量身高、體重及腰圍，量血壓、驗血、驗尿，再由醫生就檢查結果做解釋。蕭俐俐表示，由於她本人及該院學生不會廣東話，屆時她們將需要社區熱心人士在註冊及解釋部份協助翻譯。公所董事黃國威及黃納斯在會後爽快的報了名做義工。
        廿八日晚，中華公所物業小組邀請了大同村管理處經理翁麗芳說明大同村內更換冷氣系統等大型維修工程概況，公所核數黃光野則說明公所大樓的更換地板，將設新郵箱，加建噴水池等美化環境工程。

公所會員團體活動預報：
中華公所董事們廿八日晚預報的各團體活動包括，八月六日(週四)早上十點，三益公所成員，南京市中醫藥大學肛腸醫療中心副主任江濱，將於中華耆英會君子樓講談各類疾病預防及保健。八月十六日是華埠中秋節聯歡會，九月三日晚六點半，大波士頓僑界將於帝苑大酒樓歡送楊國棟處長。僑聲音樂社慶祝七十大壽，將於九月十九日晚，在約翰漢考克表演廳演出折子戲，九月廿日晚在帝苑大酒樓舉行晚宴。

夏日星辰自然營帶高中生進農場

紐英崙中文夏令營「探索亞洲」中的高中組，在基金會贊助下，今年首度舉辦「夏日星辰自然營」。四十三名十四到十七歲的高中生，廿七日起將花一週時間，在「土地的緣故(Land’s Sake)」農場，學習種植中國蔬菜，認識大自然。
在「土地的緣故(Land’s Sake)」農場教育主任湯生德(Casey Townsend)，農場教育者尼恩祖拉(Amy Niemczura)等人策劃下，這四十多名青少年不但要學習種植有機中國蔬菜的技巧，協助採收要用來做粉條及茶的蔬菜及草藥，分送這些收成的蔬菜給大波士頓地區的低收入亞裔家庭等。
湯生德為配合「探索亞洲」營的要培養高中生領導力，在認識大自然的活動中，藉著農場的農業、林業及教育功能，設計出活動，讓青少年們能瞭解該農場因應社區的社會及環境需要辦法。
教育部份的內容，包括藉著以食物體系設計的遊戲，來促進青少年們瞭解，人們對食物的選擇，會怎樣影響大自然，影響人們所生活的社區。還藉著照顧農場內的雞隻，來讓青少年們瞭解什麼是輪牧，及肉類食品是怎麼產生的。
「探索亞洲」高中組主任，任職於數學有用(Math Works)公司的葉威廷表示，他們希望藉著青少年的在大自然中，親自動手種植、收成蔬菜，能更懂得欣賞大自然，也能更深刻的感受、關注到影響地方或全球農業等的自然環境與經濟等問題。
由於該營在帶領高中生認識、接觸自然，培養領導力之外，還著力於促進「探索亞洲」營高中生對各自亞美身份的瞭解與認識。該營「探索亞洲」教育主任Sarah Chang特地邀來「啊哈，無限解決方案(Aha Solutions Unlimited)」顧問公司，執行了一項「糯米計劃((sticky rice project)」，讓這些青少年接觸學校課本裏沒教的亞美歷史，幫助他們理解在美國身為亞裔美人的處境，該如何面對族裔問題，如何以人為本的尊重彼此等。
廿七日這天，贊助這一活動的夏日星辰自然基金會創辦人劉沙林在紐英崙中文夏令營委員會委員陳瑞虹陪同下，到場參觀，看青少年們分成精采組(Amazing)、令人印象深刻組(awesome)、忍者組、奧斯卡組，在湯生德及葉威廷的帶領下，學會辨認那些是野草，那些是蔬菜苗，再比賽拔野草，搶答認識植物卡片對對看遊戲。休息時間，陳瑞虹還體貼的送上冰棒給青少年們享用。
紐英崙中文夏令營委員，也是小班營(Junior)主任的Mary Jo Ludke，有名領養的華裔女兒也參加了「探索亞洲」營。廿七日她也在現場招呼，並表示現代人常忽略了接觸大自然，認識各種動植物所能帶給人的不同生活體會與樂趣。「夏日星辰自然營」給了這些青少年們一個很好的機會。她帶領的年齡在七至十歲之間的小班營，將在八月三日起，青少年營結束後的接著一週舉行。

圖片說明：
夏日星辰自然基金會創辦人劉沙林(左)在紐英崙中文夏令營委員會委員陳瑞虹(右)陪同下，到土地的緣故農場參觀夏令營開幕日活動。(菊子攝)

土地的緣故農場教育主任湯生德(右一)向營員們解說下一個活動是認識植物排卡片。(菊子攝)

中華公所主席改選傳出角逐者

           (Boston Orange 周菊子波士頓報導)每兩年辦理一次的紐英崙中華公所幹部改選，將於今年底舉行。中華公所的選舉小組雖然還未開會籌備，有意參選團隊開始陸續浮現。

          今年的選情是否緊張，還在未定之數。 

           紐英崙中華公所現任財政梁永基在現任主席何遠光，前任主席黃國威等人支持下，早已公開表態參選，要參選下屆中華公所主席，並已編組五人團隊，遡源公所主席雷景林擔任英文書記，廣教學校前任校長湯鳳鳴的女兒，目前仍是廣教學校重要幹部之一的李嘉玲擔任中文書記，紐英崙中華公所現任核數，在通用公司擔任工程師的黃光野做財政，龍鳳酒樓經理梅惠聰義助擔任核數。 這一組人馬在今年六月上旬曝光後，華埠坊間一直未聞其他動靜。

           上週末，卻陸續開始有人打探消息，也透露出今年選情未必安靜的訊息。 據消息人士向本報透露，目前至少有三至四組人馬有意角逐中華公所主席大位。除了梁永基之外，港澳之友社社長余麗瑛，曾任至孝篤親公所美東副總理的陳仕維，曾任伍胥山公所主席的伍侃滋等人，各有支持者在背後慫恿，代探消息。 

          曾任中華公所主席的陳仕維在回答本報查問時坦言，每次中華公所要改選時，都有人探問他是否出來再選，但一來問的人並不認真，二來他個人私務繁忙，暫時無暇兼顧，今年是肯定不會參選了。不過他倒不介意分享一下，理想的下屆公所主席，在能力強之外，最好還能更為熱心公益，主動的牟求社區大眾利益。

          他以中華頤養院為例，指該院擴張，可照顧更多社區民眾，應為好事一樁，但討論延宕至今，仍無進展。

        幾乎每年都是中華公所選舉小組成員，也曾擔任中華公所主席的梁添光表示，依照慣例，中華公所應在今日舉行的董事大會中，責成選舉小組籌備改選事宜，以期及時通知各公所、團體推薦人選。他已聽說在梁永基之外，有另一組人馬打算參選，但時機還未成熟，不宜透露。

         他個人認為，理想的下屆主席，不但要中英文俱通，還必須態度公正，不會只為某一集團服務。 梁添光是梁忠孝堂主席，也是世界廣東同鄉總會會長。他自己是梁忠孝堂的出席中華公所代表，世界廣東同鄉總會則由鄒國倫任出席中華公所代表。

昆市亞協獲聯邦經費贊助為移民青少年就業鋪路

學英文、認識職場，還可以賺錢，昆市亞裔協調會(QARI)刻正舉辦的「青少年連結 (Youth Links)」暑期工計畫，藉著聯邦政府的五萬元經費，為三十八名新移民學生提供了一舉三得的機會。
昆市亞協行政主任約翰波德(John Brother)表示，據他所知，這應該是坊間第一個以新移民為對象，既幫助他們學英文，又給他們打工、認識職場環境機會的項目。三十八名年齡在十六歲至廿三歲的年輕人參加了這一活動，其中有33人是昆士高中學生，其他人為碧樹高中(Braintree High)學生，或來美才一、二個月，還無法入讀高中的年輕新移民。
約翰波德指出，這一項目既要付費給授課老師，又要按照麻州最低工資法規定，發給學生們每小時至少8.25元的薪資，並不容易籌辦，幸而南岸人力投資局(South Coastal Workforce Investment Board)不但從該局經管的聯邦政府刺激經濟方案「美國復甦與再投資法案(American Recovery and Reinvestment Act)」的經費中撥出五萬元贊助這一計劃，還積極的協助昆市亞協設計項目內容，引介昆士高中做為合作對象，解決了教英文部份的師資問題。
上週末應邀出席，視察「青少年連結」發展日活動情況的南岸人力投資局策略性計劃主任(Director of Strategic Initiatives)萊柯萊爾(Alicia LeClaire)表示，該局動用聯邦的刺激經濟法案經費，為兩百名青少年提供了暑期培訓活動，在昆市職業中心所辦項目之外的七個獨立辦理項目中，昆市亞協的「青少年連結」項目，規模最大，結構也最特別。
她指出，社區內的僱主們對「青少年職訓」項目大表歡迎，紛紛認為這些活動若能把青少年訓練得懂得準時上班，在工作場所中的適當應對進退，能負責，對青少年的未來僱主們來說，是一德政。
根據昆市亞協「青少年連結」項目主任Edie Kabakoff，副主任譚偉翔的介紹，「青少年連結」為期七週。新移民學生們週一至週四在昆士高中學英文上課二個半小時，並分別到聖公會昆市華人社會服務處、LUX牙醫診所、昆市亞協、昆士醫療中心、昆市公立圖書館、昆市青年會等社區機構，一週打工十二到十五小時。每週五是能力發展日，安排有電腦課，如何撰寫履歷、如何申請大學，以及如何申請財務援助等。
聯合銀行華埠分行副總裁梅曼英及客戶代表余碧玉，上週末應邀主持一場講座，向學生介紹了該行業務，各種不同銀行戶口，如何開戶及匯款等。
約翰波德指出，參加「青少年連結」項目的新移民學生中，有數人來美才幾個月或不到一年，這一項目不但幫助他們學習英語，適應學校，更能加速他們對美國生活及社會環境的瞭解程度。
擔任電腦班講師，目前在班特利大學唸大三的鍾余佑，以及另一名昆市亞協工作人員還特地教學生們製做部落格，使用微軟數據庫(Microsoft Access)，幫助他們會張貼文章，與同儕交流意見，學會辦公室技能，增加將來受聘機會。
學生中的蔣海龍三年前從中國福建來美，柳秉麟四年前來美。今年十六歲，目前在碧樹高中(Braintree High)就讀的鄧裕茵，梅惠莉來美還不到一年。鄧裕茵示自己的英文還行，由於父親是設計師，她也受薰陶，還為昆市亞協的中秋節聯歡會設計，但「青少年連結」內容豐富，她很高興自己有機會參加這一項目。

圖片說明：
昆市亞協會長鄒毅(後右起)、南岸人力投資局策略性計劃主任(Director of Strategic Initiatives)萊柯萊爾(Alicia LeClaire)、聯合銀行客戶代表余碧玉、華埠分行副總裁梅曼英、鍾余佑、昆市亞協行政主任約翰波德和電腦班的學生們。(菊子攝)
昆市亞協「青少年連結」學生們聽課後和聯合銀行華埠分行副總裁梅曼英(中右三)合影。(菊子攝)

波士頓環球報昨日刊文指出，根據各警察局所提供數據，以人口多寡來排名的麻州十大城市，從2007年末以來，共增聘了168名少數族裔警察，但其中擔任主管者的人數，卻保持不變。
哈佛大學非洲裔教授蓋茲(Henry Louis “Skip’’ Gates Jr.)在自己家中被上手銬逮捕事件，引發了社區內對警察局內服勤警察族裔比率的關切。
2007年十月時，在1064名少數族裔警察中，有103人是主管。現在少數族裔警察的人數增至1232人，增加了約16%，但主管人數只有106人，增加了約3%而已。
秋河市警察局發言人，警長(Sergeant)毛瑞地(Thomas Mauretti)表示，警局在招聘少數族裔警察上非常積極，在市內許多地方都張掛出招聘廣告牌。該局有一名少數族裔主管。
波士頓警察局長戴維斯(Edward F. Davis)表示，雖然少數族裔警員人數的增加，意味著有更多少數族裔警員將來有機會晉升為主管，但是晉升為主管前必須通過的公僕考試(civil service exam)，卻仍是許多少數族裔晉升之路的障礙。
這一考試的不同影響，源自那是項書面考試，結果是可供挑選的少數族裔候選人不夠多。戴維斯說，他無法說為什麼有這樣的現象，但事實是那樣的情況。
辦理這一考試的麻州人事局(The Commonwealth’s Human Resources Department)，去年採行了分等制度(banding system)。戴維斯表示，那是為了給警察局長或警長更多聘用少數族裔的裁量權。例如，93到100分之間的分數，在新制度下，等於是同一等。但在遭遇反對下，並未真正使用。四月時，有數名警員以該做法不公平為由，向法院申請禁制令，塞弗克郡法院法官還做出支持的判決。
根據麻州人口最多十大城市的警察局統計資料，布洛克頓(Brockton)、林市(Lynn)及昆士市(Quincy)沒有少數族裔主管(supervisors)。羅爾市(Lowell)有兩名，屋斯特市(Worcester)及劍橋市有四名。新貝福市(New Bedford)有九名，春田市(Springfield)有十名，波士頓市有七十六名。根據美國人口統計局的最新資料，前述這些城市中，只有兩個城市的少數族裔人佔該市總人口的25%以下。
根據一項1970年的聯邦同意判決書，屋斯特市(Worcester)、春田市(Springfield)、羅爾市(Lowell)、布洛克頓(Brockton)市及新貝福市(New Bedford)的警察局，必須在每三名警員候選人中，就有一名是少數族裔，但這一判決書並不適用於主管。
根據本報的瞭解，波士頓市內，約有廿多名以華裔為主的亞裔警察。其中官拜波士頓市警察局副局長(superintendent)，監管內部事務及警察學校的鄺志強，迄今是波士頓市內，甚至全麻州內官位最高的華裔警察。
昆士市資深警察余忠勤表示，該市早年有三名華裔警察，在威廉范蘭任內，增加了兩名，現共有五名華裔警察。
圖片說明：
波士頓市長馬連奧與波士頓市警察局副局長(superintendent)，監管內部事務及警察學校的鄺志強(左)。