麻州第二屆亞裔關注愛滋病日

「麻州關注亞太裔健康(MAP for Health)」昨(十九)日在天滿(Tremont)街瑪麗奧(Marriott)酒店舉辦的「第二屆亞裔關注愛滋病日」會議，為近九十名來自大波士頓地區的健康服務提供者，以及有興趣進一步瞭解愛滋病等相關健康問題者，提供了討論機會，交流如何幫助有須要者打破沉默，拋卻羞慚心理，搜尋適當資料，及時獲取治療。

「麻州關注亞太裔健康」行政主任楊傑克在開幕致詞中更強調，藉此活動，他們希望服務提供機構(service providers)能夠收集到更正確、完整的亞裔患病及獲取服務情況資料，以期相關機構能夠針對數據，擬定幫助有須要者的更好方法，包括怎麼樣才能夠更有效幫助亞裔，克服因語言、文化習俗、病症知識等各種障礙，而無法獲得一如西方社會正常標準的醫療服務。他說，關注愛滋病固然是該組織一大工作目標，但亞裔未能獲得平等的醫療服務，更是他們想要克服、矯正的問題。

昨日的開幕主講者，The Posse 基金會訓練員Lance Dronkers以他從事相關服務多年的經驗指出，儘管整個世界、社會對愛滋病、精神病等許多相關病症，已有相當認識，但亞裔碰到與「性」有關話題，多半仍有羞於啟齒感覺，不但父母、子女從不談這事，同學和朋友之間，也能避則避，都很沉默。他說，甚至有父母在獲悉子女是同性戀時，反應居然是在美國身為亞裔，已易受人歧視了，又何必「從衣櫃裏站出來」，再給自己增加一項可遭人歧視的理由。可見在亞裔中，如何打破這種傳統的沉默，學習以正確、積極態度來面對，非常重要，也還有一段很長的路要走。

目前在華人醫務中心擔任行為健康(Behavioral Health)部門診(Clinical)主任的Cathrine Vuky則以她從2002年獲得心理治療醫師執照以來的服務經驗指出，亞裔面對的困境有很多，語言障礙，生活壓力，文化習俗，社會環境，不知道可上那找資料等多不勝數。亞裔本身有近百種不同族裔、語言，對醫療服務提供者，也是很大的挑戰。常常為病患治療的醫護人員，或翻譯人員的一句「你沒那麼瘋」之類的批評，就阻礙了病患獲取及時醫療的機會。有些醫療機構提供翻譯資料，但病患卻反應看不懂。更有許多病患不知道自己有權要求醫生、護士詳盡解釋病情，總是覺得「醫生太忙，別太麻煩他」，對自己病情不甚了了，也都將就過去。

昨日一整天的會議，內容還包括頒發Siong-Huat Chua獎，表揚Patricia Nalls，以及JRI健康組織的醫療主任Gregory A. Fenton。宣佈關注愛滋病，鼓勵亞裔接受檢測的新「榕樹計劃」。

講座活動則包括邀請塔芙茲紐英崙醫院等醫師講談小兒哮喘、婦女癌症，愛滋病及C型肝炎等。

與會的JRI健康資源協調員Eric Thai並指出，坊間13至29歲的青少年，須要醫療服務，卻無保險或經費足以支付費用時，可透過該機構的雪黎伯健康中心(Sidney Borum Jr. Health Center)，獲得免費的醫療服務。該機構有三名會說廣東話或國語的員工。查詢可洽617-266-3349。

查詢相關機構及計劃，可上網www.mapforhealth，www.banyantreeproject.org。

MIT 100K 創業比賽 兩華人得獎

麻省理工學院著名的創業大賽(MIT $100K Entrepreneurship)，今年不但名稱及獎金都從五萬元變成十萬元，重點從科技擴展到關注發展中國家，十八日晚宣佈的得獎隊伍中，還至少見到二名華人。

麻省理工學院的這一創業大賽，從1989年創立以來，迄今已「製造」出85家公司，僱用了1600名員工，市場總值超過七十億美元。比賽中的那些構思獲得風險公司投資，也因此被看作市場經濟指標。出身於這號稱最老資格商業計劃比賽的公司中，最近上市的包括Akamai，net.Genesis，C-Bridge Internet Solutions，以及iRobot。

今年的比賽分兩大類，做能殺菌生物膜(biofilm)導尿管塗層(catheter coating)的SteriCoat公司贏得風險(venture)類大獎，也是生命科學類公司連續第八年獲獎。成員包括菲律賓籍華裔楊鯉境，為中低收入民眾解決居住問題的「移居中心(Centro Mirgrante)」公司，則獲得發展類大獎。兩隊各可得三萬元創業獎助金。

發展類是MIT100K比賽今年新創的比賽類別，主旨在鼓勵參賽者針對新興市場(emerging market)內的中低收入社區，設計出幫助貧困人家，能影響改變社會的商業計劃。

來美才八個多月的楊鯉境表示，「移居中心」原是針對菲律賓每年流徙到馬尼拉市中心，尋找當海員機會的約上百萬人設計的。這些人為了逗留在馬尼拉找工作，等辦證件上船，常須一待三個月以上，又沒錢租住旅店，只搭幾塊木板就當作暫居之所，生活條件極差。「移居中心」利用建築設計，自助模式，以一千個床位，在過去兩年間，為約八萬名遊民提供了乾淨、安全、有尊嚴的住處。由於經營成績良好，他們希望能籌募十至廿萬元，在今年底以前，再增設兩處提供床位的庇護所。

發展類第二名是「一個世界醫療設備(OneWorld Medical Devices)」公司，擔任總裁(CEO)的鄭蘊文，父母來自香港，今年將從麻省理工學院史隆管理學院畢業。隊伍中的另一名黃姓華人成員，目前人在香港，十八日晚不在現場。

「一個世界醫療設備」是以創新方法解決疫苗保存、運輸問題，以期在發展中國家，因天然災害或傳染病，以及預防疫苗的運送、儲存問題無法解決而死亡的的人數得以從每年430萬，大幅減少。

在十八日晚的六隊得獎隊中，風險類第二名Terrafugia 大概是最受矚目的隊伍。他們以卡通片介紹出一個路上能開，空中能飛，回家時，兩片機翼向上折收，就停進家裏停車庫的個人汽車飛機概念，搏得最多掌聲。五名隊員幾乎都具有開飛機經驗，其中韓裔的閔丙俊(Alex B. Min)更是在軍中服役開飛機。目前他們正在製作試驗模型，預計2008年時有可運作的模型機，2009年面市，估計售價為十五萬美元。查詢這隊伍詳情，可上網www.terrafugia.com。

圖片說明：

鄭蘊文(右)、楊鯉境是麻省理工學院100K創業比賽的得獎人之一。

「戀念台灣」來到波士頓

十七日晚在勒星頓中學禮堂，數百名觀眾及十數名台北民族舞團的舞者，是人不親，但鄉情親的在「戀念台灣」感動中交流了二個多小時，才依依不捨的互道明年再見。

波士頓台灣同鄉會成員，包括會長高義源、幹事張啟典，婦女會的林青棻，以及當晚擔任司儀的吳毓苓、楊翌姍等許多人，在獲悉今年將有台北民族舞團來波士頓表演，慶祝「台灣傳統週」後，立即分頭辦事，聯繫借場地，邀嘉賓，派門票，收捐款，印場刊的，忙得不可開交。台鄉會顧問游勝雄還親自趕到加拿大，全程隨護的把表演團迎接到波士頓來，讓原本是要把鄉情帶來海外的團員們，反倒感受到本地鄉親的熱情。

由行政經理葉迦安帶領，平均年齡廿四、五歲的十一名年青團員們，十七日晚在勒星頓中學，共演出了八支舞曲。從宗教手印、廟會頭陣、原住民特色，到農村生活配民謠，各有特色。

開場第一支舞「蓮花」，是該團1995年與佛光山合作，把佛教高僧禮讚十方手印融合進舞姿，藉以表達忘憂禪思的舞目。「花鼓藝韻」，則把台灣傳統廟會節慶中的花鼓陣頭，用新的方式演繹出來。「舞動原鄉」是組曲，以台北民族舞團創辦人蔡麗華當年的田野調查為根據，把排灣族的鞦韆架設代表地位、泰雅族的吹奏口琴表達愛慕、魯凱族的婚禮及阿美族的豐年祭等不同原著民特色，重新編排出來。「阮哪打開心內的窗」，「牛梨歌」，「在田野上」，「少年仔」等舞蹈，則是以台灣民謠的配樂來帶出台灣味。

高義源在會中指出，每年五月第二週是「台灣傳統週」的這一「傳統」，是當年的美國總統柯林頓於1999年頒佈的。成立已有三十年的波士頓台灣同鄉會，不但每一名成員藉著同鄉會來加強與台灣的連繫，也希望藉著「台灣傳統週」等活動，讓台鄉會成員們居住所在地的民眾，能對台灣的文化、習俗，有更深入的認識。

當晚到會的嘉賓，包括兒子也在唸中文的麻州眾議員Jay R. Kaufman，勒星頓中文學校校長Michael P. Jones，駐波士頓台北經濟文化辦事處處長楊國棟，波士頓僑教中心主任葛家榮。兩名僑務委員，波士頓的王本仁，羅德島的方本仁，也都當然在座。

整個活動中唯一的遺撼是，一名愛台灣的觀眾在散場時發現，有張印著「戀念台灣」，黏在牆上的海報，竟然被人撕下扔在地上，讓才為看了場來自台灣的好表演而高興的她，頓時心痛不已。

圖片說明：

台北民族舞團成員(前)、行政經理葉迦安(後左二)與主辦單位的波士頓台灣同鄉會會長高義源(後右三)、顧問游勝雄(後左一)、司儀吳毓苓(後左三)、駐波士頓台北經濟文化辦事處處長楊國棟(後右四)，波士頓僑教中心主任葛家榮(後右二)等人在表演結束後合影。

中華頤養院陳秀英榮退 雷偉志上任董事長

中華頤養院十六日晚邀請了近兩百人參加在龍鳳酒樓舉行的年會，並藉鮮花、國畫，向帶領該院獲得十二年運作「零缺點(deficiency-free)」榮譽，當晚榮退的創院董事長陳秀英致敬。

從新任董事長雷偉志手中接過鮮花，從副董事長陳毓琁手中接過全院員工致贈的「松鶴長春」畫作，本身也是創院成員之一的陳秀英，一邊笑說自己認得畫上寫著她的中文名字，表示當年在廣教學校學的中文沒有白唸，一邊欣慰回顧，從1985年十一月創立以來，中華頤養院走過的路。

除了1991-1993年之外，一直都是中華頤養院董事長的陳秀英說，這廿年來，該院共為770名老人家提供過服務，儘管94%院民的住院費，仰賴醫療補助(Medicaid)支付，以致該院經常性的要面財政挑戰，但包括從創院起就在院內工作的營養膳食部主任金杏濱等四人，全院平均服務年資達八年的104名優秀員工，一直都有如一家人般，孜孜不倦的為院民服務，才讓中華頤養院得以在麻州公共衛生部過去十三年的營運調查中，有十二年贏得「零缺點」榮譽。她強調，中華頤養院辦得好，全因為她們有好員工。

陳秀英當晚也報告了中華頤養院的擴展行動與計劃，包括與華人經濟發展協會合建的美華村，和三一(Trinity)發展公司達成協議，在公路村的未來發展計劃中預留了二百個單位等。

曾與陳秀英一起擔任共同董事長，現擔任中華頤養院副院長，也是創院成員的陳毓琁當晚力讚陳秀英的認真、努力及領導能力，肯為中華頤養院動用自己所有的影響力來達成任務，才終於把石頭變鑽石，為華埠社區辦出一個能迎合老人家在語言、文化及飲食習慣上特殊須要的療養院。

加入中華頤養院董事會已有八年的雷偉志律師則在致詞時表示，接下已有廿年歷史，經營成績彪炳的中華頤養院的董事長一職，讓他感到誠惶誠恐，他將盡力維持中華頤養院在老人護理上已奠定的領導地位。

當晚中華頤養院設施基金會執行總裁陳逢想，中華頤養院行政主任George E. Brodie也在發給出席者的年報中，向所有員工致意，說明該院在2005年不但順利因應了州政府要求的訂定「持續經營計劃」，還連續第二年申請到三萬元來辦耆英藝術計劃，今年更再申請到一萬五千元來辦「音樂治療(Music Therapy)」獎助金。

中華頤養院副董事長余美貞則與該院史立德學習中心主任鄧詩廉一同報告了該中心去年辦過耆英資訊日，印製雙語手冊，舉辦外展活動等。他們並頒發了在職進修獎學金給黃菲、謝程環及張默等三人。

雖然辭去董事長一職，但辭不掉董事職位的陳秀英當晚還應陳毓琁要求，一一點名，向該院董事致意，包括董事長雷偉志，副董事長陳毓琁、余美貞，財務陳遇宏，書記Hemmie Chang，以及 陳秀英等多人。

圖片說明：

中華頤養院榮退的董事長陳秀英接受鮮花獻禮。

波士頓公校畢業典禮 五名華人校長現身

昆士中學校長黃伯勳(右)、輔導老師湯美華(左一)陪同學業、品德最優畢業生
李蕊文(右二)起、李美好、Nicole Kadey、蘇民婷等人到芬紐廳接受波士頓市長表揚。
(周菊子攝)

                     (Boston Orange 周菊子波士頓報導)波士頓市145所中小學的學業、品德最優良學生，十六日晚起，在各校校長陪同下，分三批在芬紐廳接受波士頓市長馬連奧、波士頓公校總監湯姆斯佩任(Thomas W. Payzant)頒給表揚獎盃，為學年結束留下美好回憶。

    當晚獲得學業最優獎的查理士(Charlestown)高中畢業生陸潁賢，在校長馮國樑陪同下，走上見證美國獨立的殿堂，站在各校得獎人面前，接受波士頓市長頒給獎盃的表揚。

陸潁賢二年前才從廣州來美，但憑著認真、努力的主動學習，她以全校第一名成績畢業，更將於今秋進入波士頓學院就讀。她說，在中國和在美國上學，最大的不同是，在中國時，是固定一批同學在固定的一間教室，有不同老師來上課，但在美國，卻反過來是老師有個固定課室，學生們來來去去。

十六日晚，獲表揚的華裔學生並不多，從名單上數，只有十人，剛好是波士頓公校系統中華人校長人數的兩倍。不過，也並不是每位華人校長領導的學校都是華裔學生得獎。何少華校長的楷德(Guild)小學，以及楊Grace校長的亞當斯(Adams)小學，得獎者就都不是華人。

即將於六月二日慶祝建校三十週年的昆士小學校長李素影，這天帶著學業獎得獎人，五年級的劉佩盈，以及品德獎得獎人Iguehita Odomoreirinms。

黃伯勳校長大概是當天最風光的校長，不但因為他的昆士中學包括從六年級到八年級的中學，以及從九年級到十二年級的高中，還因為昆士高中今年竟有兩名學業最優同學，讓他得以陪同三名華裔學生上台領獎。包括八年級的李蕊文，十二年級的蘇民婷、李美好。昆士中學輔導老師湯美華也特地為這些昆士中學第一屆畢業生中的最優秀同學，每人準備了一大束鮮花，為他們，也為學校留下一份格外甜蜜記憶。

根據波士頓公校系統記錄，波士頓公校經過整合、擴充後，現共有145所學校，57,900名學生，其中9%為亞裔，44%為黑人，33%為西班牙裔人，14%為白人。其中有6所學生為幼稚園到一年級生的早期學習中心，67 所小學(幼稚園到五年級)，11所小學兼中學(幼稚園到八年級)， 18所中學(六到八年級)， 1所中學兼高中(六到十二年級)， 30所高中(九到十二年級)， 3所考試學校(七到十二年級)， 6所特殊教育學校(一年級到十二年級)， 3所替代(alternative)學校( 收處於危險中(at-risk)學生)。

這份記錄也指出，住在波士頓市內的學齡兒童及青少年，應有79,130人。在27%不上公校的學齡生中，有3%是亞裔。

在這全美歷史最悠久，創立於1647年的波士頓公校系統中的教師，本學年度共有4,733人，其中亞裔僅佔5%。華人校長則共有五名，以145所學校來算，佔3.5%。

麻州、波士頓 將收集亞裔病患資料數據

麻州政府及波士頓市政府為因應健保(health care)的不均等(disparities)，刻正提議訂定法令，要求醫院收集病患的血統、族裔，以及教育程度等詳細資料。

波士頓公共衛生局預定下個月通過法令，要求市內提供急診的十所醫院，收集這樣的資料，並打算最終要求市內的所有醫院及社區醫療中心都這麼做。麻州的健保財務及政策部已提議訂定類似的規定，要求麻州所有醫院從十月一日起，收集族裔資料，並將於六月十三日舉辦一場公聽會。

市府的規定將要求波士頓醫院問病人，他們的種族，以及在包括海地、韓國、墨西哥等24種不同族裔族群中，他們是否屬於任何一種，他們喜歡用那一種語言來討論醫療問題，他們最高曾接受什麼程度的教育。回不回答這些問題，由病患自由選擇。

市府提議的這一規定將要求醫院每季申報收集到的資料，並利用這些資料來辨識出治療上的不平等，進而據以改變。波士頓市公共衛生局行政主任約翰歐爾白(John Auerbach)表示，目前全美還沒有任何城市要求醫院收集病患族裔等這樣的詳細資料。

健保官員表示，這類資料收集得很不一致，使得分析健保不平等變得複雜，也使得針對某些人口量身訂造健保計劃變得更為困難。

大部份的醫院已要求病人把他們自己分類成白人、黑人、西班牙人、亞裔，美國土著，或其他類等。但如果有更特定的細節，這些資料將在族裔間造成很大的不同。

例如，根據麻州公共衛生部2003年的一份報告，在麻州之內，72%的亞裔女性獲有充份的產前護理。但當研究員根據族裔族群來收集資料時，卻發現80%的懷孕日裔婦女獲得足夠的產前護理，但柬埔寨婦女則僅有45%。

解釋政府架構 談說土地發展 尹常賢拉近亞裔與市府距離

身為全波士頓市四名不分區市議員之一的尹常賢十五日晚在
華埠社區大會中，為出席民眾解說波士頓市政府一年廿億元
預算的分配概況。 (周菊子攝)

            (Boston Orange 周菊子波士頓報導)藉由尹常賢的當選成為波士頓市有史以來首名亞裔市議員，十五日晚，波士頓華埠也首次出現由市議員主持的社區大會，幫助民眾瞭解波士頓市政府運作方式，以及為民喉舌的市議員可怎樣作為市民與市政府之間的橋粱。

     在這場假昆士小學飯堂舉辦，進行了二個半小時，有六、七十人出席的大會中，尹常賢藉著在現場派發給出席者的市政府組織架構圖，以及市府預算分配圖，說明市長才是轄下有「兵」，有實權的人，統管著教育、公共安全、衛生、經濟發展、鄰里建設、財政等不下十一個部門，一年有約廿億元預算，分配給前述這些單位運用。不過市議員能審議、立法，並作為民眾與市府之間橋樑，因應民眾要求召開公聽會，向市府有關單位質詢，發揮市議員影響力。他也表示，他的職責就是要保障每名市民都有機會表達意見，所表達的意見，也都讓市府聽到了。

       會中，在幕僚長張黃玉鶯陪同下出席的尹常賢，也說明了他上任後的兩大要務是住宅建設，華埠圖書館。另外他將推動市府財政預算透明化，儘可能在年底以前安排出公聽會，要求市府容許市民就財政預算安排表達意見。他也指出，五月三十一日，市議會將就市內住宅建設舉行公聽會，有意瞭解全市概況，表達意見者，都應該出席。

     會後他還建議華人前進會青年組織員周卓文以波士頓市府在今年的資本預算(capital budget)中，竟然一毛錢都沒撥給華埠為由，要求波士頓市長在2007年的資本預算中，為蓋華埠圖書館撥出一筆款項來。

      在當晚的現場問答中，尹常賢有如教波士頓華埠民眾怎樣爭取市議員的支持般數度強調，作為全市不分區市議員，他每日的行程排得非常滿，有所求的民眾非常多，任何人希望他就某件事代為出頭時，無論是走感性或理性路線，得有個能打動他把其他事情放下的理由。當不同社區彼此利益有衝突，又都爭取他的支持時，他恐怕無法偏坦任何一方，但將會儘量找出讓兩方都能接受的可行方法。

      至於出席民眾當晚的提問，除了一旦華埠治安巡邏隊款項用罄，華埠是否仍可有警察巡邏，以及波士頓華埠社區中心行政主任梅大衛提出的市議員可如何幫助社區因應全市青少年暴力事件增加之外，土地發展顯然是最多民眾關心的大問題。

       對於信義大廈居民湯建華提出的四名亞裔遭到昆士市警察暴力相向一事，尹常賢表示，作為市議員，他有責任確使在位者不能濫用權力。在昆士市亞裔人口已增長至近20%之際，這種情況更不應發生。他將動用他的影響力，在必要時直接打電話找昆士市市長威廉范蘭查問此事。

南灣東座居民陳福培談的是大同村居者有其屋計劃。他說早年有蔡世明代表中華公所與居民討論，後來中華公所出面買下大同村，到最近又有人提出，很多居民對此計劃仍然一頭霧水，希望尹常賢代表居民跟進，瞭解狀況。尹常賢表示，他可以找人幫忙居民們瞭解這一計劃有那些財務上的選擇。關心此事的居民，可打電話給他的辦公室。

公路村居民，也是亞美社區發展協會董事的余淑勤則就公路村面對各方壓力，要求尹常賢伸出援手。她指出，銀線第三期工程有可能要拆遷二座公路村大樓之外，三一(Trinity)發展公司是幾年前與居民達成協議，預定在2015年抵繳稅額(tax credit)優惠期滿後，可讓村民以佔有少數股權方式，與中華頤養院合作買回業主權。但這一期限還未到期，三一公司就有意利用公路村的停車場另起有201個單位的24層高樓，罔顧村民享有開闊空間的權利。尹常賢表示麻州灣區運輸局還未還他接觸，詳情他不清楚，但相信銀線工程還未到最後決定階段。至於三一發展公司卻讓他覺得有點棘手，因為在他所知道的發展公司中，三一發展公司算是一個好發展商，在好幾個地方做的發展計劃，廣受好評。不過他願意居間協助雙方找出一個妥協辦法。

華人前進會梁慧文要求瞭解尹常賢對波士頓市長所提出房屋政策改變的態度。尹常賢在這時彷如為華埠民眾上土地發展課，指發展商們其實並不在乎政府政策規定的得蓋多少可負擔住宅。發展商們看重的是每一個發展計劃要至少能回收15%到25%的投資。瞭解蓋可負擔住宅相關議題，願意經歷與社區協商等麻煩的發展商，就會同意在發展計劃中撥出多少戶作為可負擔住宅，反之則否。至於不願建可負擔住宅的發展商，交給波士頓重建局的罰款，是完全用於該一發展計劃所在社區，還是任由波士頓重建局用於全市任一社區，似乎並沒有明文規定。尹常賢並同意當晚出席會議的南端(South End)居民雪莉克雷塞(Shirley Kressel)所說的，波士頓重建局目前是獨立於市政府架構之外，直接向波士頓市長負責的機構，應該另訂機制，使其財務透明化，讓所有市民得以監督。

華埠聯盟梅雪嫻則在要求尹常賢說明市府預算的制定、分配會對社區有怎樣的影響之外，也指出有傳說哥倫布廣場地段的麻州收費公路上空發展權，可取得州政府經費來進行發展，有關單位以前提過的，在鄰近華埠的三塊麻州收費公路上空發展權地段蓋上千單位住宅草案，似也可重新拿出來討論。

由尹常賢主持的這社區大會，由奧斯頓-布萊頓社區發展協會、亞太裔聯合行動會、波士頓華埠居民會，華人前進會，華埠聯盟，越裔美人發展協會, 越美福利會, 麻省越美婦女會等聯合舉辦，除十五日這場外，還將於五月廿三日及六月五日，分別在奧斯頓-布萊頓及多徹斯特，再各舉行一場。

尹常賢目前在市議會中擔任住宅(Housing)及饑餓者和流浪者(Hunger & Homelessness)這兩個委員會的主席，就業及人力發展委員會，公共設施及有線電視委員會副主席，並是青年事務委員會等六個委員會的委員。