王淼「北京出租車」記錄片受矚目

華裔記錄片導演王淼記錄北京在京奧前後變化的「北京出租車(Beijing Taxi)」一片，從今年三月在德州西南西(SXSW)電影節中做世界首映起，至今仍廣受矚目，日前在布魯克蘭鎮庫里吉角(Coolidge Corner) 電影院的一場放映會，也爆滿到有站位。

            對美國觀眾來說，從新聞看中國、聽中國，早已不是稀奇事，但「北京出租車(Beijing Taxi)」這記錄片，卻給了他們，跟著拍片人走看北京一地二、三年間環境、社會巨變的機會。

            觀眾們跟著王淼的鏡頭，透過三名計程車司機的生活片段，以及他們的計程車在穿街過巷時收錄的街景，快轉式的「親眼」看北京在辦奧林匹克大賽前，以及之後的實體建築外貌，以及人們生活價值觀的改變。包括記錄片中的人說，北京人其實很容易滿足，不太喜歡競爭，但現在競爭已成了好字，人們生活好了點，節奏快，壓力也大些。毛主席時代，雖然大家窮，卻每個人都有飯吃，不像現在貧富差距那麼大，似乎也是正走向資本主義道路。片中的故宮名勝，郊區風光等，也讓觀眾看到許多驚人美麗的鏡頭。

            這部長78分鐘的「北京出租車」記錄片，讓王淼在今年五月的洛杉磯亞太電影節中，受人矚目，也讓她在杜克市記錄片節(Duke City Docfest)獲得最佳導演獎。今年首度開辦的麻州瑪莎葡萄園電影節(Martha's Vineyard Film Festival)，還把這部片選為開幕電影。

迄今已在美國十二州，以及瑞典、香港、柬埔寨等國家、地區映演過廿幾場的這部片，十二月十日至十六日，還要再到紐約的重映戲院(ReRun Theater)，再映演幾場。

十二歲才隨父母移民美國的王淼，本來學的是經濟，從芝加哥大學畢業，但是她對攝影、設計有興趣，在紐約的Parsons藝術學院又修了設計課，結果為了交畢業作品而拍的「黃牛山(Yellow Ox Mountain)」，竟在達拉斯的亞洲電影節中獲得最佳短篇記錄片獎，開始把她帶向她認為更能夠讓她應用自己多方面才能的拍片之路。

為了拍「北京出租車」，她花了很多時間做準備，寫申請經費的計劃書，構思記錄片內容大綱，又為讓影片效果更佳，還不惜斥資聘請專業剪接師，不過為了省錢，初稿是她自己每次從中國拍片回來後，花上很長時間才整理出來的。有時候為了怕剛拍回來後就直接看片，思路不夠客觀，她還會把片子放在一邊，自己出外打工，接些作維持生計的設計工，也出外參加些活動，然後再回頭剪接。

            王淼慨言，拍電影的確很辛苦，但看到完成的作品，又很興奮，不過如果沒有毅力，恐怕堅持不下來。她在拍片中途，就遇到過從日舞電影節等處申請到的經費用完了，片還沒剪接完的窘況。好在紐約到底是大都會，容易找到新途徑，有人介紹給她一個助人籌款的網站，她試了，也真的籌到錢，渡過難關。           

            日前在庫里吉角電影院的放映會後，王淼還與她住在波士頓的父母，王家槐、劉金環，一起出席了普源(Primary Source)的一場接待酒會。

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            普源的新行政主任Julia de la Torre和王淼、王家槐、劉金環等人在接待酒會中暢談。(菊子攝)

MIT第十三屆創投會議出席熱絡

麻省理工學院日前在查理士酒店舉行第十三屆創投資金(Venture Capital)會議，以「這裏及現在(Here & Now」為主題，探討創投資金和企業家現狀。其中的新興市場單元，中國仍是主要關注點，醫療健保業前景可觀，各行各業的「老二(me too)模式」機會仍多。

            在反映市場現況下，該一會議今年還特別開闢了「社會創投(Social VC)」這單元，探討動用創投模式支持以助人為理想企業這條路的發展。

            大波士頓地區受生物醫藥業巨擘之一Biogen Idec本月初傳出將全球裁員13%，約650人，並關閉設於加州聖地牙哥，麻州華森(Waltham)市、劍橋市三地的分公司，停止心臟血管方面的研究，總部設在瑞士的Roche也在十一月十七日傳出，將在全球裁減4,800人等生物醫藥界縮編消息的影響，社區內的整體情緒略顯低沉，麻省理工學院日前舉行的第十三屆創投資金會議，相形之下顯得格外熱鬧，參加會議的學生、業界人士及講者格外多，連企業家展示單元，也出現歷來最多的申請參展數。

            在這會議的新興市場單元中，有兩名華人講者，一為美國中經合集團(WI Haper)營運長路昌基，一為遠見(FarSight)創投執行長(Managing Director)馮立富。

            路昌基在會中指出，該集團鑑於中國中產階層正以指數比率成長，以及中國以2020年達到全民健保為目標的現狀，刻正把投資重心放在醫療健保業及醫療器材業上，並起用了北大畢業，在美國有多年工作經驗者，做為進中國營運的人選。

            馮立富以該公司在中國營運的經驗指出，中國雖然是新興市場，但中國境內資金，近年多傾向於投資進已跨入發展後期公司，而且基金組成非常多元化，美元、港元、人民幣都有。以他個人的經驗而言，要在中國做投資案，有名熟悉當地市場，和當地政府關係良好的合夥人，非常重要。

            該單元中的其他三名講者，North Bay Equity執行合夥人Matthew， Bling Nation共同執行長(CEO)Meyer Malka，以及Darby科技創投 Jonathan Whittle等人分別談及在四金磚的中國、印度、巴西、俄國之外，諸如越南，或拉丁美洲的波多黎哥，墨西哥等，其實都有很多機會，尤其是以「老二模式(me too)」，把美國等先進國家的一些已商業化科技發明，做適應當地市場的修改後，很可能造就出營業額逾億元的公司。該單元主持人Shari Loesberg以她本人長期追蹤俄國市場的瞭解指出，目前的俄國，仍然是個進入很困難的市場。

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            美國中經合集團(WI Haper)營運長路昌基(左)，遠見(FarSight)創投執行長(Managing Director)馮立富日前應邀擔任麻省理工學院創投資金(Venture Capital)會議的講者。(菊子攝)

華人天主教福建組慶十三週年 歡渡感恩節

 兩百多名波士頓華人天主教會福建組教友，昨(廿五)日早上匯聚在夏利臣街的聖占士(St James)教堂，參加彌撒，歡享感恩節大餐，慶祝該組成立十三週年。

            每年十一月最後一個星期四的感恩節，是美國人每年一度全家團圓，比聖誕節還重要的節日。移民來美的華人，入鄉隨俗，不少人家也在這天學做烤火雞配蔓越橘汁，享用感恩節大餐。波士頓華人天主教會福建組，卻選擇這天，舉辦感恩節聚會，不但和自己家人團聚，更各自帶上福建特色菜，和同是福建鄉親的教友暢敘，分享重聚前種種，也談說感恩節最早是美國總統喬治華盛頓在1789年的總統年度宣告中宣佈，十一月的最後一個週四是感恩節，然後1941年，美國國會宣佈十一月的第四個週四是感恩節等等感恩節由來故事。

            現年廿八歲，家住摩頓市，已在企業擔任軟體工程師多年的波士頓華人天主教會福建組主席陳寶才透露，該組現有成員兩百五十人左右，散居昆士、摩頓、波士頓等市，每月第一、第三個週日早上九點參加國語彌撒，但只有感恩節這天，包括餐館業、建築業，幾乎各行各業都放假，能出席的人最多，福建組才特地選這天另外辦聚會。

            陳寶才也透露，他和擔任上屆主席的哥哥陳寶華等一家五口人，1995年移民來美。那時他們一句英文也不會，但教會內一名熱心教友在牧民中心內教授，讓他們能夠很順利的過渡，適應了美國環境。近年來波士頓的福建移民，其實也有很多人有這樣的補習英文需要，福建小組也已開始設法因應。

            創辦這福建組的林麒偉也在歡迎天主教福建組教友時表示，十三年前，他們在泰勒街上牧民中心辦福建組的第一次聚會時，才只有十幾人，現在卻教友眾多，尤其令人高興的是小朋友特別多。

            林麒偉也代住在佛蒙特州，今年沒能出席的兩兄弟，向出席教友們致意。他透露，這兩兄弟，老大回福建老家為兒子主持婚禮，老二剛當老闆，一時走不開。

            林麒偉還提醒出席教友，放假的日子，不妨多花些時間和教友、鄉親聚聚，不要急著趕搭巴士到賭場，免得既輸錢財，又失友情。前年還有教友節後告訴他，一個節日過下來，打了三十二個小時的麻將，結果不但身邊的錢輸光了，還和朋友起爭執，為了輸贏，連朋友都沒得做了。

            波士頓華人天主教會的現任神父申合修，數月前才由教區派來聖占士教堂牧靈中國教友。他指出，波士頓華人天主教會的教友，住得很分散，包括傅萊明罕(Framingham)鎮、勒星頓鎮、牛頓市都有，來到教會時，除了參加彌撒、做禮拜，更是真正的和朋友聚會、談心時間。

            幾年前才和妻子陳美鳳移民來美，現居華信屋的陳克捷表示，參加教會活動，的確幫助他們更快的適應了美國生活，認識更多朋友，心情也隨之開朗。

            波士頓華人天主教會福建組的感恩節聚會，還有廣東話組的詩歌班助陣，包括梁雁英、吳國雄、何穗光、楊德超等人都在詩班內協助福建組教友慶祝感恩節。

           

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            申合修神父(前中)主持彌撒。後面是唱詩班詠唱。(菊子攝)

波士頓華人天主教會福建組主席陳寶才(左一)、前任主席陳寶華(右一)和該組創辦人林麒偉(右二起)、申合修神父，以及大波士頓天主教主管多元文化的神父，昨日在感恩節聚會中為教友們服務。(菊子攝)

黃西獲選為年度喜劇人物

大波士頓政界，繼十一月二日締造歷史，有黃子安、陳德基這兩名華裔，打破歷史記錄的雙雙當選，成為麻州眾議會有史以來首名華裔眾議員之後，喜劇娛樂界也於十一月九日首度把年度喜劇演員(Comedian of the year)這榮譽，頒給一名第一代華人，黃西。

            黃西日前在Cheers喜劇俱樂部舉行的波士頓喜劇節中領獎，接受觀眾烤問，也和人閒談他的得獎感想。

            布萊恩特大學美中研究所也在十月底時，把黃西邀到了羅德島州去秀秀，第一代華人也能說英語笑話。

            有人說他在波士頓喜劇界已成為受尊重人物。他卻坦白說，自己也不很確定原因何在，或許是因為他算老實，不誇張吧。

            至於為什麼他今年會得「年度演員喜劇獎」，應該是過去這一年來，他上了好幾次全國電視聯播節目，包括大衛雷特曼深夜秀(The Late Show with David Letterman)，艾倫狄簡若斯秀(The Ellen DeGeneres Show)，甚至還應邀出席華府電臺電視記者協會(The Radio Television Correspondents‘Association)年會，和當今美國副總統畢登(Joe Biden)來了段尖銳喜劇對話，現在很可能有他自己的情境喜劇了。

            黃西談及自己是怎麼走上喜劇演員這條路時透露，當年來美求學時，目標是要成為生物學教授，但他踏入職場後，有次同事帶他去休士頓的喜劇俱樂部，儘管那些笑話他當時只聽得懂一半，卻撩起了興趣，並開始自修，也上課。

            要說他有生以來講的第一個笑話，他竟能記得自己六歲的時候，就說過一個近似「棟篤笑」的笑話。

黃西的Joe Wong's Comedy Deportation Center在臉書上的粉絲，人數已達2755人。至今還有人在他的臉書帳戶上留言，稱他「是我們的驕傲」。

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            黃西十月底時應邀到布萊恩特大學美中研究所表演。(圖由布萊恩特大學提供)

周永明哈佛暢談建立HTC品牌經過

 宏達電或HTC這名字，兩年前在美國沒什麼人知道。最近在大波士頓，由於行銷長王景弘、執行長周永明先後到訪，分別在MIT、哈佛的會議中暢論HTC的品牌崛起經過，一下子大家都知道了，HTC不但是谷歌Android系統手機的領先品牌，成長速度還比蘋果(Apple)快。

            王景弘是在MIT首屆亞洲商務會議中，細述了HTC以給顧客意外驚喜為首務的悄悄輝煌(Quietly Brilliant)哲學，周永明則是在哈佛大學商學院，以「平台之戰(Battle of the Platform)」為主題的第十六屆Cyberposium會議中，重點式談說HTC走上自創品牌這條路，並在短短一、二年間，成長遠超過預期，成為全世界四大手機平台之一，有望在2013年竄升至第二或第一位的經過。

            根據股市記錄，宏達電(HTC)的股價，已上揚94%，市值達5520億元新台幣，成為台灣市值第三高的公司，僅次於台積電、鴻海。HTC所生產的谷歌Android系統手機，市場佔有率已達到39%。業內專家預估，其銷量今年可增加80%左右。根據IDC，宏達電已是全球第四大智慧型手機製造商，僅次於諾基亞(Nokia)、黑莓(RIM)及蘋果。

            畢業於海洋大學，修過哈佛商學院進階管理課程的周永明說，HTC在1997年創立時，也只是代工公司，為Compaq生產PDA，2002年獲得微軟合約後，生產智慧型手機。在公司獲利大增的時候，他們也看到了智慧手機是未來市場的主要競爭地。這促使他們做了三個重要決定。

            第一個決定是「丟掉」PDA業務，把公司70%到80%的資源，全都用到發展智慧型手機上。第二個決定是忍痛結束代工業務，發展自己的品牌。第三個決定是創造出一個品牌故事。

            2006年，HTC退出了代工(ODM)市場，走上自創品牌之路。

            為了成功的創造出一個自有品牌，他們知道必須做到創新、全球化、善於行銷、堅持品質，有領導同業的能力等五大要素。

周永明說，HTC能夠成功的主要關鍵有三，包括大事招聘國際人才來統籌公司的手機設計，市場行銷，轉變企業文化，並把精力集中在為客戶創造驚喜等。

在轉變企業文化上，他們還編撰了以客戶為中心，簡單為上、內斂的力量、給人意外驚喜的四步曲，進而形成「悄悄輝煌」這以謙虛方式做成偉大的事的哲學。他們相信，人生中最好的事可以只能體會，不需解釋。

鑑於不做大，就沒戲唱(go big or go home)的市場現實，HTC開始做全球行銷，斥資一億美元，大推「你(YOU)」這廣告方案。

HTC原本的目標是要藉這全球行銷廣告方案，把業績提升13%到30%，沒想到結果提升了60%以上。

周永明的結論是，想要成功，就得做出巨大改變(Success takes dynamic change)。HTC的改變，給了該公司一個遠景，組成一個更強團隊，也保有著急迫感，朝向這遠景，堅持下去。

哈佛大學商學院的這場Cyberposium會議，邀有不少名華裔創業家或企業高管擔任講者，包括Canaan創投合夥人李華仁(Warren Lee)，來自新澤西州的委瑞森(Verizon)無線公司新科技及用戶介面設計執行主任陳仕平，來自西雅圖的Marchex副總裁梁柏燊，谷歌創投合夥人陳天浩(Wesley Chan)，Scan Scout共同創辦人劉偉傑(Waikit Lau)等人。

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            演講結束後，出席者圍著宏達電執行長周永明(前左)提問。(菊子攝)

            韓裔的Chan Suh(左二)、來自香港的梁柏燊(左三)，以及Jordyne Wu(右一)是「網上行銷」這一講座的亞裔講者及主持人。(菊子攝)

居民支持昆士市中心十三億元翻修大計

 昆士市有史以來規模最大，預計將耗資十三億元，工程期可長達三十年的昆士市中心重建計劃，廿二日晚在新昆市高中舉行市議會的首次公聽會，有數百民眾出席關心，逾五十人輪流發言。催促昆市議會通過發展案，以儘快創造工作機會者，佔絕大多數。

            昆士市政府挑選街道有效公司(Street Works LLC)為合作夥伴後，為推動這一發展計劃，已規劃籌備了不下兩年。廿二日晚的公聽會，是昆市議會要在是否批准昆士市政府和街道有效公司達成「土地處置協議(Land Disposition Agreement)」前，聽聽社區民眾的意見。

            昆市市長柯奇為促成此發展案，廿二日晚全程在座。昆市府也印製了彩色傳單，聲稱過去十八個月來，昆市府召開廿五場社區會議，和民眾直接溝通，也和發展商街道有效公司開會，以製定翻修昆士市中心計劃。

            柯奇在傳單中指出，目前訂出的這一發展計劃，十分大膽，需投資12.8億美元，將是昆士市有史以來最大的投資發展案，估計可創造4100個建築工作，以及5700個永久工作的機會。有價值約二億七千七百萬元的公共設施將得以改善，市府還可獲得新稅收來源。

            昆市議會預定召開約五場會議，預定十二月廿日進行投票。

預定於明年一月五日宣誓就任為麻州眾議員的陳德基，還未上任，就已開始工作，廿二日晚在其競選經理陪同下，全程出席。

陳德基表示，這一發展案十分複雜。目前的關鍵有兩項，一為避開招標，一為土地處置。

避開招標是因為昆市府已選定了「街道有效」公司為合作夥伴，若招標，昆市府與街道有效公司協商的多項發展細節，未必可行，整個發展計劃勢必重新再訂。

土地處置是因為整個發展計劃要徵用的土地，有不下一百個地主。傳統做法是每一塊土地的變更使用或規劃，都得個別召開社區會議，進行冗長討論。但如果土地處置協議獲批准，就把可發展計劃範圍內的土地，統一處理。

在相關法令部份，昆士市可能還得上州議會申請通過家規法。

            該「土地處置協議(Land Disposition Agreement)」將規範昆市中心翻修條款，以及在什麼情況下，昆市市府將償還街道有效公司二億八千九百萬元的公共設施改善費用，諸如新的水電設備、人行道、停車場等等。

細節條款包括規定80%的工程工作會交給工會工人，至少有四分之一的建築工作會交給住在昆士市內的工人，以及預定於2015年啟動工程，最遲2039年以前完成工工程等。街道有效公司自訂的竣工預定日期為2020年。     

整個昆士市中心翻修計劃，將建造一百萬平方公呎的新辦公室，700個住宅單位，以及57萬平方呎的新零售及餐飲業空間。

包括昆市市議會議長柯夫林(Kevin Coughlin)在內，有好些人都指這大概是昆士市有史以來規模最大的發展提案。

和工會有關，或家有待業人的出席發言者，紛紛表示這是絕好機會，不可輕易放過，要讓昆士市市中心重新變成購物者天堂(Shopper’s town)，吸引市外的人進城消費，而不是昆士市的人得到其他市鎮去採買。許多人也強調，發展計劃創造的工作機會，要留給昆市本地居民。

不過也有一些人表示，這是個影響長遠的發展計劃，要把事情做對，就要好好審查細節，弄清楚一旦發展計劃中途出狀況時，昆市府和街道有效公司之間的錢債關係，是怎麼安排的等等。

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            昆士市中心翻修計劃公聽會在新昆士高中內舉行，市議員們一排坐開在台上聽排隊發言的民眾說意見。(菊子攝)

            昆士市中心翻修計劃座落在昆市第五區市議員古楚(Douglas S. Gutro)(左)的轄區。他勸陳德基(右)上任前，先休個假。(菊子攝)

            昆士市長柯奇(右邊第一排中間)在會場旁聽。(菊子攝)

            曾兩度參選昆市議員的梁戰士(第二排右四)也出席旁聽。(菊子攝)

張餘慎、金兆珉、柯乃南、方威凱和台灣學子分享職場經驗

 駐波士頓臺北經濟文化辦事處與本地專業團體合作，廿日在波士頓大學舉辦「就業論壇」，為新英格蘭台灣同學聯合會的海外學子與本地留美學人，搭起經驗傳承橋樑，重點之一是要把握機會實習，獲取經驗，謀職路上對自己有信心，保持樂觀，才能兵來將擋，水來土淹的遇有問題，找出解決辦法。

            這場「就業論壇」由紐英崙中華專業人員協會(NECAP)董事會主席王世輝主持，新英格蘭台灣同學聯合會會長邱子哲、公關黃怡婷等人承辦。協辦單位包括紐英崙玉山科技協會、新英格蘭台灣商會。

            一整天的議程，從早上由Percivia LLC人事顧問(Staffing Consultant)張餘慎，General Dynamics資深經理金兆珉綜論該怎麼準備履歷表，應付面試，到下午的豐田汽車衛斯理代理商柯乃楠，強森強森(Johnson & Johnson)公司臨床研發及醫藥事務全球主任方威凱的分享個人就業經驗，以及KPMG資深稽核張小林、Vertex資深科學家林孟潔座談經驗，近百名出席學子、僑胞都覺得獲益匪淺。

            當天全程參與的波士頓經文處處長洪慧珠也因應在座部份學子的興趣，分享了要踏上外交官之路，得先過關斬將的通過那些考試等資訊。

            有豐富覓才經驗，審閱過無數履歷表的張餘慎，這天不但準備週全，以幻燈片提供許多資料，還做了許多重點提示。她建議有心尋覓「夢寐以求工作」者，翻讀2011年版的「你的降落傘是什麼顏色？(What color is your parachute)」一書，並製訂謀職策略，包括要寫成一份引人注目的履歷表，參加交際活動，從自己的個人關係網絡中找機會，自己上網應徵工作機會，包括Indeed.com，Monster.com， CareerBuilder.com，Biospace.com，Massbio.org，Dice.com等等，其次是參加就業展，和招聘公司洽談。

            張餘慎指出，如果是已有工作經驗者，直接和招聘公司洽談，可能更節省時間，效益也更佳。

            至於寫履歷表，若不是要應徵特定職位，履歷表的開頭，最好是個人為什麼會是名優秀員工的概要(Summary)，表列個人工作經驗時，注意用動詞，以給人具有行動力、執行力的感覺。擅長那些技能，包括語言或軟體使用等，簡要列寫，能增加獲聘機會。

            張餘慎也細心的整理出履歷表上該有，或該避免的細項，包括最好找母語是英文的人幫自己校對履歷表的內容，頁數不要長過二到三頁，不要直接把另一份履歷表上的敘述，完全不加修飾的剪貼到自己的履歷表上等。

            多參加中華專協、玉山科協、台灣商會等專業團體的交流活動，最好有個人的履歷表網站，有個LinkedIn的帳戶等。

            做為資深經理，經常在公司聘人時擔任面試者的金兆珉，這天教出席者「如何在面試中脫穎而出」。

            第一點和張餘慎強調的一樣，早到絕對好過遲到，但早到不必早出現，理想的抵達面試地點時間，是約定時間之前地五分鐘。

            金兆珉也列出了多項面試時該做到，或千萬別做事項的重點，包括要表現得有自信心，要事前做功課，瞭解所應徵公司，面談對象者的概況。外表儀容要端莊、整潔，精力充沛，要誠實，沒答案就說不知道，凡事從正面描述，別自揭短處，更千萬別數落之前工作公司的不是，別問些沒俚頭的傻問題，別講出一些在政治上、文化上或社會上漠不關心他人感受的話。

            金兆珉鼓勵面試時提問。他指出，應徵者提問佔用時間，就表示面試者能問問題的時間就減少了。但面試時最好事先準備應付最簡單卻最難答的問題，「告訴我關於你自己的事(Tell me about yourself)」。

            金兆珉在結論時指出，面試的目的，就是要獲聘，所以出席面試前不妨先從公司、面試者的角度設想，公司想要聘請的是什麼樣的人，想要在面試時聽到什麼話，並事先準備答案。

            下午的經驗談部份，柯乃楠和出席學子們分享了他當年揣著三百美金來美，白手起家，成功當上豐田汽車衛斯理代理商，如今已把公司交給廿九歲，哥倫比亞大學工程系畢業，和他同名的兒子手中的過程。

柯乃楠說，他的家傳哲學是，要有決心、執行力，凡事有信心，保持樂觀態度，不輕言放棄的話，事情總有解決的辦法。

方威凱分享他自己花了九年時間，修課，做心臟科駐院醫師，但是當獵頭公司找上他時，他毅然放棄懸壺執醫，走上了商業發展這條路的心路歷程。但他提醒座中學子，他也是經由不斷的參與交際活動(networking)，才做到今日的位置。

方威凱還忠告出席學子，找工作不應該是找一份糊口的工作，或是夢想中的工作，其實應該是找一個自己要如何生活的方式(how to live your life)，也是找一個讓自己每天起床後，有熱情去面對的工作。

            新英格蘭台灣同學聯合會公關黃怡婷表示，該會目前約有廿六校七百名會員，在臉書(Fackbook)上設有聯繫站，查詢該會詳情，可上臉書FTSANE。

            

圖片說明：

            經文處文化組組長周弘慶(左起)、紐英崙中華專業人員協會會長張重華、新英格蘭台灣同學聯合會會長邱子哲(右起)、公關黃怡婷、中華專協董事長王世輝、經文處處長洪慧珠等人和演講者張餘慎、金兆珉合影。(菊子攝)

            豐田汽車衛斯理代理商柯乃楠(左)夫婦，抱著回饋社區之心，出席論壇，和學子分享經驗。(菊子攝)