以史為鑑 亞裔應團結爭取政治力量

摩頓市亞太聯盟 (MAPAC) 日前假摩頓市統一教 (Unitarian) 教堂舉辦第一屆「摩頓市正義會 (Malden Justice Fair) 」，呼籲民眾瞭解自己的權益，憑良心行動。
摩頓市亞太聯盟成員鄭偉波及羅瑞塔(Loretta Kemp)邀請了大波士頓法律事務援助處麥小瓊律師、麻州移民難民聯盟(MIRA)行政主任阿里努拉尼(Ali Noorani)、麻州復健局消費者事務主任艾美卡倭柯基(Emeka Nwokeji)、TRI-CAP義務法律服務的安史特門(Anne Sterman)等人講談民眾在瞭解、享用權益上可能遭遇的挑戰與機會。也邀請了波士頓市議員查克透納(Chuck Turner)，以及波士頓華埠居民會共同主席余仕昂、梅陳月嫦等講談他們的經驗、看法。
麻州大學波士頓分校亞美研究所主任保羅瓦他納比(Paul Watanabe)當天先以該校劉仲岳等人所做的研究報告指出，摩頓市亞裔人口增長快速，從一九九零年的2805人，增加到二零零零年的7882人，佔摩頓市總人口的百分之十四點五。其中華人在摩頓市亞裔中佔百分之五十七點一，有4504人。其次為越南裔的百分之十七，有1343人。而亞裔人口中有百分之四十五點八還不是公民。
保羅瓦他納比也以一八八二年通過「排華法案」時，從德國移民入美的人數遠高於華人，卻並未引發排德法案為例指出，亞裔必須引鑑歷史，體認政府政策的重要性，學習、瞭解美國的政治運作，進而以實際行動爭取、保障在美亞裔應享有的各種平等權利。
大波士頓法律事務援助處麥小瓊律師認為，亞裔移民面對兩大障礙，一為語言，一為反移民情緒。根據人口統計局五月發表的數據，全美有一千三百五十萬亞裔，其中八百七十萬是在外國出生。她說，其中有許多亞裔移民語言能力有限，在獲取各項維持生活所需的服務時，易遇挫折，相關單位應加強提供服務。她也指出，柯林頓總統在任時，簽署通過一項行政法令，規定所有的公立服務機構，都必須為有語言障礙者提供翻譯或傳譯服務。但有許多人不知道，也沒有利用這一法令。
麥小瓊還指出，「九一一」事件後，美國各地普遍有反移民情緒，許多人也仿如獲得「綠燈」指示般，開始攻擊亞裔移民，在移民社區中製造出恐懼氣氛。她很高興有這樣的一個會議，把亞裔聚集起來探討應對之策。
麻州移民難民聯盟(MIRA)行政主任阿里努拉尼則以去年和今年的情況對比，指移民必須積極向政府表達意見，說明亞裔社區重視的價值、需要，才能促使政府反應，提供更多幫助。
波士頓華埠居民會共同主席余仕昂、梅陳月嫦的發言則以華埠近日的土地發展及治安為主題，強調在華埠興建住宅，就應以波士頓華埠居民的收入為計算標準。余仕昂並以自己雖年事已高，仍參與巡邏華埠為例，呼籲有心人一起捍衛華埠安全。
波士頓市議員查克透納也侃侃而談移民對社會的貢獻，面對的困境，以及移民應如何自覺的去瞭解自己的權益，爭取、保障自己的權益。
當天主辦單位還邀請了美國平等就業機會局的安豐貴、全國消費者法律中心的吳琦琦等人帶了各種說明材料，在現場向出席者解釋各種保障人權、消費者權益等等的相關規定。
摩頓市亞太裔聯盟的鄭偉波表示，他們希望藉著這一活動，促進亞裔不同團體、機構間的合作，也協助亞裔瞭解作為美國公民、居民的權益，進而能夠維護他們的權益。查詢摩頓市亞太裔聯盟的有關資訊可電(781)388-6931，或wprichardcheng@juno.com。

麻州至今仍無一名亞裔州議員

東北大學亞美中心七日晚在該校柯瑞(Curry)學生中心舉辦了一場「從政亞美人(Asian American in Politics: A Discussion with Officeholders and Candidates)」的座談，探討是否應該讓合法移民享有投票權；為什麼亞裔是麻州人口成長最快的族群，卻至今仍無一名亞裔州議員；背景、文化各不相同的亞裔如何團結等等議題。
會中最引人矚目的話題，是應否讓合法移民也享有投票權。
牛頓市市議會副議長馬惠美表示，據她所知，劍橋市市議會已通過讓合法移民享有投票權的議案，送交代表劍橋市的州議員在州議會中提法案審議，但二、三年，這提案一直未能在州議會中通過。目前，牛頓市也有市議員提出同樣議案，市議會正在討論中。另外，傳聞麻州的昆西市、羅爾市以及紐約州的紐約市都在討論是否提案當中。
參與座談的二名在位民意代表，諾弗克市議會(Norfolk Board of Selectmen)主席雷麥許亞德瓦尼(Ramesh Advani)，牛頓市市議會副議長馬惠美，以及二名參選人，競選牛頓市不分區市議員(Alderman)的譚繼欣，競選波士頓市不分區市議員(City Councilor)的尹常賢，對合法移民可否享有投票權一事，各有不同意見。
今年將競選連任第五屆牛頓市不分區市議員的馬惠美表示，要賦予社區力量，就該給合法移民投票權，讓社區行政真正符合社區居民的需要，何況即使是公民，也要登記才能投票，但卻有很多公民根本不登記。一樣繳稅，盡社會一份子義務的合法移民，如果關心政治，又為什麼不讓他們投票呢？她表示，牛頓市最近正在辯論這一議題，如果通過，將要求州議會通過法案，容許牛頓市內的合法移民在市級選舉中享有投票權。
去年參選麻州州議員失利，今年轉戰牛頓市，刻正競選牛頓市不分區市議員的譚繼欣則認為投票權是公民的神聖權利，就如非牟利機構的非會員不得投票選舉該會董事一樣，人們關心政府運作，要以選票指引政府運作方向，才會要做公民。投票權因此既是公民的權利，也是公民應盡的義務。但她同意政府應修改入籍辦法，使成為公民不是件那麼難的事。
競選波士頓市不分區市議員的尹常賢表示，據他所知，還不是公民的合法移民也可以捐款給候選人，他有許多捐款就來自合法移民。而既然這些人有權捐款，就應該也有權參與至少部份的政治。他聽說三蕃市容許合法移民參選學校委員會，而那也是一種形式的政府機構，他將樂見合法移民能參選學校委員會。至於比較重要的政府職位，是否讓合法移民享有投票權，他認為或許還應再探討。
現為諾弗克市議會主席的雷麥許亞德瓦尼則表示，來自不同年代的移民，有不同背景也面對不同的環境及移民法。他認為參選民意代表者，所要代表的是美國的一個社區、黨派內的所有人民，而不是某一族群的移民。當選民意代表者，有責任促使人們成為公民的過程變得容易。基本上他認為作為公民的權利以及投票的權利和繳稅的權利或義務不能等同而論。
一名出席者表示，父母是移民的下一代，在面對身份問題時，往往會有那是問他們的父母或他們自己的疑問。此外，亞裔之內有那麼多不同族裔，怎麼才把他們團結起來，也是個很大的問題。
本身是韓裔的尹常賢表示，這也是他面對的問題之一。他說波士頓市內約有二萬多名華人，一萬多名越南人，再加上其他族裔的亞裔，確是非常多元化。他認為團結之道，就是找出大家共同點。為競選他向曾競選美國總統的麥可杜卡吉斯 (Michael Dukakas) 請益過，得到的忠告是和草根組織合作，花時間和選民面對面的去談、去聽，爭取信任。他認為亞裔團結也必須是各亞裔族群花時間認識彼此，建立某種程度的互信、共識。
另一名出席者邢才華則表示，候選人必須有民眾支持的政見主張，才能爭取到民眾支持。
波士頓大學亞美研究學院主任保羅瓦他納比(Paul Watanabe)是當晚的座談主持人。他還向各參選、候選人提出他們怎麼會走上從政這條路；亞美人有重視家庭、教育，並工作勤奮的形象，但難道其他族群就不重視家庭、教育了嗎？這形象是怎麼產生的等等問題。

先鋒電子廠離職員工示威遊行

            (Boston Orange 周菊子波士頓報導)數十名先鋒電子廠離職員工及華人前進會、華埠居民會等機構成員，昨 (八) 日中午在華埠牌樓前及先鋒電子廠門外示威遊行。

            先鋒電子廠董事會主席蔣宗壬到場後表示，員工們爭取的按年資每人補發一年一星期遣散費，現在已可做到，雙方將擇日商談善後細節。 

            由於先鋒電子廠離職員工在遣散費之外，還抱怨工作場所歧視，工作環境惡劣等問題，昨日遊行結束後，他們還回到華人前進會會址，閱讀、簽署了一份投訴書。這一先鋒電子廠員工討公道事件，勢必有後續發展。 

           華人前進會是在四月份時接獲先鋒電子廠離職工人的投訴，聲稱遭遇不合理遣散，工作環境惡劣等等。這些先鋒員工在華人前進會陳玉珍、余翠鳳等人協助下，分頭聯絡有相同遭遇的前同事後，一週聚會二、三次，討論了許久，期間並和聯邦政府平等機會就業局(EEOC)、勞工機構等商量，表達他們對工作環境惡劣的不滿，包括無緣無故就被惡言辱罵，請病假或提意見就受威脅，還被迫加班或休假，工作了十五至廿五年的員工，每小時工資仍然只有七至十元等。 

            在先鋒電子廠已分別工作了十四年和十九年的張姓、鍾姓員工表示，在二零零二年八月一日的下班前十五分鐘，公司只簡單的以沒有工作可做了為理由，就通知她們被解僱了。事後還只發給四天遣散費。但她們的工資時薪，入職時三點七五元，離職時也僅十元左右，遣散費實在杯水車薪，而且由於她們英文不好，迄今還沒有找到新工作。

              一九八一年，在公司還只有七名創業元老時就加入，今年六十四歲，離職時已升為主管，工資也從一九八一年的三元五角升為如今的十八元多的姚輝英表示，她不是被解僱的，但卻是被惡劣的工作環境氣走的。她表示，在二零零一年九月時，公司有非常好的「紅利分享」計劃，她若在九月三十日前離職，可領到十一萬多元的分享紅利。但當時公司主管勸留了她。後來公司解僱人時，她覺得沒有照後進先離原則，不公平，發表意見，卻就此被公司架空，頂著主管頭銜，手下一名員工也沒，每天到公司也沒事可做，捱了一年多後，她實在受不了，就辭職了，不但退休金沒了，連失業救濟金也沒辦法領。 

              五月十六日，三、四名已離職的先鋒員工親自到位於南波士頓的先鋒電子廠，把請願書遞交給人事室楊經理，要求先鋒電子廠總裁黃靜華等人在五日內答覆他們的三項要求，包括先鋒電子廠發給二零零二年以後被解僱工人，按年資計算的每年一個月遣散費、管理層停止侮辱、恐嚇員工、公佈公司是否將出售或停業等。 

             五月三十一日，這些前先鋒員工認為等了二週仍未獲具實質答覆，決定以遊行施壓。 

             六月六日，先鋒電子廠董事會主席蔣宗壬和廿多名已離職先鋒員工在亞美社區發展協會晤談。由於蔣宗壬只表示公司股東們已籌出一筆錢來補償員工，但數目還不夠等等，已離職先鋒員工遂決定八日照原定計劃遊行示威。 

              昨日在已離職先鋒員工，華人前進會成員外，包括華埠居民會共同主席余仕昂、大波士頓勞工聯盟執行祕書李察羅吉斯(Richard M Rogers)等，有不少支持者參加遊行。波士頓市議員亞若約(Felix D. Arroyo) 也派代表到場，還寫了封信給先鋒總裁黃靜華。 

             昨天在示威現場的蔣宗壬表示，他是到先鋒電子廠清查檔案，了解離職員工們的投訴內容，犛清責任對象，以期有效的改組公司。目前，他最關心的是如何保住先鋒電子廠，讓公司能繼續開門營業，以免還留在先鋒電子廠的六、七十名員工也失去工作。 六日他和離職先鋒員工晤談後，已於七日和董事會緊急聯繫，以超快速度徵得足夠的同意票數，將動支三十多萬元來補發離職員工遣散費。他指出，先鋒公司和這些員工們並沒有簽任何就職協議，因此也沒有遣散費該付多少的規定，但他認為付給一年一星期工資的遣散費，是人情道義。 不過，他也表示，他已清查了二零零五年離職員工的薪資帳冊，公司的確發放了四十小時的遣散費。部份員工表示只收到四天遣散費，相信是計算時，忘了把扣繳稅額加進去。 至於工作環境惡劣，員工無故遭辱罵等問題，蔣宗壬表示，這有待進一步的公司內部調查，才能決定處理辦法。

香港：把中國變成機會

香港貿易發展局總裁林天福昨(七)日率團在波士頓哈佛大學教授俱樂部舉辦「香港：把中國變成機會」會議，向三百多名本地科技業及商界人士，推廣進大陸做生意，以香港為跳板的概念。
林天福等演講者向出席者指出中國人民正漸富裕，尤其是服務業、消費商品、醫療服務、醫療器材、資訊科技等行業商機龐大，但中國之大，地方上情況各異，在中國政府完善法制之前，香港是最好的借力之處。出席者中有人想打開醫療器材市場，有人想與當地土地發展商攜手建購物中心，但進中國投資、賺錢之後，如何能把資金撤出中國大陸，仍是出席者得不到明確答案的疑問。
香港貿易發展局今年在波士頓及費城舉辦「從香港進中國」的推廣活動。昨日會議，該局邀請了香港創新科技署署長王錫基、偉易達集團主席黃子欣，德輔大律師事務所資深大律師馮華健、V-Logic執行長彼得雷偉斯其( Peter Levesque)等和該局總裁林天福等人從不同角度說明香港的優點。
中國社會科學院今年初公佈的調查報告指出，中國大陸的中產階級人數，約佔全中國人口的百分之十九。林天福表示，這一數目還正以每年百分之一，亦即三千萬人的速度增長，意味著中國在為世界提供廉價勞工的同時，已成為世界最大的服務業市場，以及對各種改善生活、環境、醫療、通訊的創新科技需求若渴的市場。
林天福指出，對於擔心不熟悉中國制度，希望盡量減低經商風險的公司來說，香港的一國兩制特色，精通雙語，熟悉西方制度的人才充沛，飛機可在五小時內，飛抵半個地球的任一地方的地理位置等優勢，使得香港確是歐美及其他亞洲公司進中國大陸做生意的最好跳板。
偉易達集團主席黃子欣指中國大陸有廿七省，人口超過一千九百萬的城市，比比皆是，並不是一個容易瞭解，可容易進入的市場，但確是世上成長速度最快，吸引人的市場。以他所瞭解，目前中國大陸的六大發展重點為電子產品、生化科技、光電醫療器材、新材料、環保科技、海洋科技等。有心進入中國大陸者，只要能把握重點行業，分析消費者的人口統計資料，監督生產廠地，和當地夥伴合作，別一開始就把整個中國大陸當市場對象，從數個不同中心來管理在中國的生意，就能找到進入中國大陸市場，開拓生意機會。
香港創新科技署署長王錫基則介紹道，香港及中國大陸從海外引進科技，從事的多半是在價值鏈下遊的裝配生產。但香港及中國大陸正努力要轉型，成立科技轉移中心之外，香港正在籌備設立資訊及通訊、紡織、奈米科技、汽車零配件、後勤及供應鏈等五個研發中心，以期加速智慧產權的商業化，幫助中國大陸及香港從代工中心(OEM)變成設計中心(ODM)。他也鼓勵海外公司利用香港與中國大陸簽有CEPA免稅條約的優勢，藉著在香港開公司來享受出口到中國大陸的稅賦減免。
德輔大律師事務所資深大律師馮華健則指出，中國大陸在未來十五年內，會經歷如韓國、台灣在一九八零年代的轉型，行政及法律制度都將逐漸改善。馮華健也指出，醫療健保業是中國大陸成長最快的行業之一，目前已有數家美國大公司與中國大陸的私人機構進行商業合作，為中國大陸一般民眾提供服務。
由於波士頓是科技及生化醫藥重鎮，正是香港貿易發展局招攬商機的主要對象，該局駐美洲首席代表黃志強，國際推廣總監陳嘉怡等，昨日有不下十人遠道飛來波士頓籌辦這一會議。

劉智平談「錢」進中國

紐英崙玉山科技協會四日下午假哈佛大學設計學院舉辦的「全球私有資金投資者的中國策略(China Strategy for Global Private Equity investors)」講座，主講者劉智平使用的幻燈片數量，以及現場出席人數都打破紀錄，顯然「前進」中國仍然「熱」不可當。
主講者劉智平本週將從哈佛大學商學院及甘迺迪政府學院取得雙學位畢業。他在進哈佛之前，已在台北的亞瑟安德森(Arthur Andersen)、加州Crimson 風險投資公司、UBS AG、發展基金等的台北分公司，以及波士頓的太平洋風險投資合夥公司，General Catalyst等公司工作過，風險投資業的經驗十分豐富。許多出席者慕此經驗而來，還在會後當場討教。
在哈佛大學求學期間，透過教授James Heskett協助，創立了KinetiCapital公司。畢業後，他將身體力行他的演講內容，把公司帶到上海去。
劉智平四日的演講，說明了外界對中國大陸的幾大迷思，以及為什麼中國大陸地位重要，而要進中國大陸投資，又有些什麼危險與機會，他也提供了如何投資的一般策略。
劉智平以中國之大，無論是那一種理論，都有可能在某一個地點很真實，做為開場白。因此進中國大陸投資前，應先對中國大陸有個概況了解。
他點出，在中國大陸境內，目前服務業及媒體業是競爭者還不多的一個可投資行業。
他勸告有意進中國大陸投資者，要找個懂得當地市場的好合作夥伴，懂太平洋兩岸跨國法律的律師，初期避免投資國有企業，到投資當地探探實際市場情況，預設退出策略，一旦確定投資路線，要有耐心，要選擇入行門坎高的行業，以避免過激的競爭，要選擇以富裕的大城市或窮苦的小鄉村為投資地點，同時要衡量投資時機等。換言之，要研擬出一套進中國大陸的「投資法則」。
他指出，例如中國大陸雖然是全球最大的境外直接投資資金收受者，但真正推動大陸經濟發展的動力，其實是建築、汽車等工業，以及中國大陸高達百分之四十的儲蓄率。人人擔心的中國壞帳問題，在過去三年內也已控制到大幅下降至百分之廿左右，中國為控制國內發展過熱，已限制包括鋼、鋁、水泥等工業的投資。
針對中國境內目前的地方政府與中央政府在開發上的競爭激烈，劉智平指適當選擇中國境內的投資夥伴十分重要，有時選責與地方政府合作，反而進展更順利。
至於中國為什麼是個重要市場，劉智平以世界銀行等研究機構的報告指出，中國大陸在二零零一年時，是全球排名十五大的經濟體，現在已是第六大，但若以購買力為計算標準，則中國已成第二大經濟體，約等於美國總值的百分之六十五。同時，以二零零二年的數據來看，生產業的每小時平均工資，美國是廿一元，中國大陸卻只有零點七元。到了二零零二年，中國大陸並首度成為全世界的生產中心，進口的生產用機械器材總值超美趕德，高佔全球第一位。
根據花旗銀行集團的分析，以二零零四年為例，若中國大陸減緩投資額度百分之十，其過內生產毛額只會減少百分之三，但世界上其他國家卻會大受影響，包括美國會減少百分之五，日本減少百分之九，新加坡減少百分之四十。
但是進中國大陸投資，無疑會面對一些危機，包括中國大陸人民的消費，到底是否能趕得上固定資產投資額度，人口城市化速度過快所帶出來的相關問題，日益擴大的貧富懸殊問題，失業率高達百分之十左右，住宅數量、能源不足，教育程度，以及腐敗、貪污引起的社會不滿等問題。
尤其對外國公司來說，他們面對的挑戰還包括大部份中國消費者還沒有上網購物習慣，政府規定對外國公司接觸中國消費者的限制，中國的領土之大，以及東西、各地文化差異之大，對市場行銷構成極大挑戰，在中國的經營開銷，往往超過外商企業的預期，中國境內短缺夠資歷的經理人，缺乏金融資訊及健全的金融體系，中國的高科技業競爭激烈，外商公司不瞭解中國的政府及法律體系等等。
紐英崙玉山科技協會會長李政欣表示，玉山科協創業講座的主要目地，就是邀請如劉智平般有經驗的人，來為出席者提供他山之石可以攻錯的借鑑機會。劉智平內容豐富的有關中國投資概況分析的演講幻燈片，將放在玉山科協網站上供會員參考。

波城華埠展現亞洲風情

波士頓華埠主街為帶動人潮進華埠，四日在華埠牌樓前舉辦第二屆「亞洲風情」節。被陰雨偶晴天氣悶壞了的波士頓人，趁著豔陽高照的好天氣，興高采烈的川梭街頭，逛攤位、看表演，和久未見面的新知舊雨打招呼，好不熱鬧。
包括慈濟功德會、千佛寺、佛光山三佛中心等三個宗教團體在內，共有三十多個各式各樣的攤位，一早十點多就在尼倫街與必珠街之間的乞臣街，和從華埠牌樓直至好事福街之前的必珠街段架設了起來。
逛街的人們在表演還沒開始前，盡興的在美洲銀行攤位前排隊拿免費汽球，在波士頓慈濟功德會攤位前買手工做的紙摺蓮花，茶葉蛋，由台灣空運過來，師父自製的薏仁粉等等物品，流連參觀劉小雲攤位的藝品、服飾，以及其他各式各樣的工藝品、植物、盆栽等等。見聞旅行社的幸運輪抽獎，廣教學校創業班由老師雷展灝、吳素儀坐鎮的攤位，也都吸引人潮駐足。
華埠主街新任董事長余俊明及董事阮鴻燦當天擔任司儀，在華埠青年會(YMCA)的進行曲樂隊三個年齡組分別表演後，以中英文介紹了當天在場的華埠主街董事，包括即將卸任的董事長余麗瑛、陳毓禮、李洪文、黃國威等人，以及華埠主街計劃經理何陳素貞。
接著的表演包括胡炳超少林洪家武術學院的舞獅和功夫特技表演，溫陳美月、麥珍妮等人穿著一式閃亮黑禮服、紅領結上場的廣東音藝研究社的粵曲演唱，以及采風舞集的民族舞蹈，中華廣教學校的揚琴演奏和民族舞蹈，薛劍童帶隊的元極舞及功夫扇表演，波士頓拉丁高中學生朱丹丹演唱，新節奏樂隊演奏和演唱中西歌曲等等，一直進行到下午五點左右。
何陳素貞表示，華埠主街舉辦這一活動，旨在吸引人進華埠消費，促進華埠繁榮與安全。規模比「亞洲風情」大很多的華埠中秋節活動，今年預定在八月七日舉行。

波城悼六四 不見學生明星

海外香港華人民主人權促進會等機構四日晚在哈佛大學燕京圖書館舉辦「六四」十六週年悼念會，重申「六四」必須平反，強調中國還不民主。六十多人以出席悼念會表示「我們沒有忘記」。
會場門外掛著的「殤，燭火祭六四，熱血獻神州」巨幅黑布條，以及一個個插在樹叢中的標語牌，呼籲「維護新聞自由」，「反貪污腐敗」，「結束一黨專政」，「愛國不等於愛黨」，幾乎年年沒變，但悼念會的主講者，卻由陸續出現民運「學生明星」，輾轉變成不見一個學生明星，悼念會的出席者，也從好幾百人跌至四日晚的包括主辦單位成員、演講者、近十名記者在內的六十多人。
悼念會首先放映了一段約廿分鐘長，由「天安門母親」在二零零四年三月攝製的記錄片。數名在天安門事件中失去兒子、丈夫的女士們，回憶當年，忍不住哽咽哭訴的片段，雖然不如早年放映天安門現場狀況影片的令人激動，依然讓出席者同情、難過。
今年的「六四」悼念會邀請了兩名主講者，著名法學教授郭羅基，以及中國民主黨創黨人徐文立。
郭羅基表示，胡錦濤上台後表示要建立「民主、法制、公平、正義」，要建立和諧社會，但如果胡錦濤真有心，就應該從「六四」事件開始，別再以政治手段來解決社會、經濟問題，以軍事手段來解決政治問題。
郭羅基指出，目前中國最大的不和諧，在政府與人民之間的不和諧。政府以「穩定」為由，壓下了民主、人權，放任貪污、腐敗。例如人民發出不同聲音的言論自由，以及遊行、集會自由，都被政府以避免動亂為由壓抑了；人民對鎮壓的反抗，被誣指為反革命；人民對反腐敗的政治訴求，竟導致軍事鎮壓，完全不講規則。又例如，「六四」之後制定了遊行示威法，人民申請了許多次，都得不到批准，但政府發起的反美、反日遊行，卻不須經過申請，就進行了。
郭羅基感慨自己十年前在哈佛大學內為「六四悼念會」致詞，十年後，竟還在做同樣的事。他認為這全因為中國大陸的政治情況，猶如被冰河凍結，一直停在原地。
徐文立則以他收到朋友的電子郵件，短短一句「十六年」，清楚表達了「我沒有忘記」的言外之意。他指中國大陸政府積極的想讓人忘記這段歷史，但天安門的母親們不會忘記，曾親歷其境者與他們身邊的人都不會忘記。他更指責中國政府在「六四」之後沒有放下屠刀，一九九八年竟逮捕了三百多名中國民主黨黨員，迄今仍有三十多人困在獄中。他更表示，中國共產黨高調的接待國民黨、親民黨兩名黨主席訪問中國大陸，讓他覺得肉麻，因為中國共產黨如果真能接納不同意見政黨，為什麼不接受在中國大陸境內的「反對黨」。
悼念會並由司儀陳小平與一名女士，分別以中英文宣讀該會的「六四序言」，指十六年後的今天，他們依然心情澎湃，也還在期待民主的到來。這序言以問號開頭，難以置信十六年已經過去。聲言中國已不再是一九八九年時的中國，但天安門依然沒有平靜下來；中國的不要民主，使得社會貧富懸殊，道德淪喪，人民精神空虛，民工子女流離失所，沒有機會受教育。這序言也指中國政府從來沒有正視本身的歷史，指六四不是反革命暴動，而是人民自發的民主運動，一定要得到平反、正名。
由海外香港華人民主人權促進會、中國民主長征基金，以及麻省理工學院中港事務組合辦的這場「六四」悼念會，最後在出席者走到會場外草坪，點起蠟燭，在燭火搖洩中，隨著播放的音樂，輕唱「歷史的傷口」、「自由花」、「血染的風采」、「堅持到明天」等歌曲，在主辦單位派發，印有冰心「我從不肯放棄了一張紙，總是留著─留著…….」的紙張上，寫下向六四死難者致意句子的火化祭禱中結束。