遭解僱前員工Khudaynazar遞案控告波士頓市府

             （Boston Orange 編譯）波士頓市府今年5月發生，一度列為“家暴案”的員工行為不當事件，在時隔數月後的9月17日，再掀風波。27歲的波士頓警察局透明問責辦公室前幕僚長Marwa Khudaynazar提告，稱波士頓市府的不公平解僱，毀了她的人生。

            Marwa Khudaynazar是在週三的9月17日，向薩福克高等法院提告，而這和她指控波士頓市經濟機會及包容長Segun Idowu對她提出性方面的不正當要求，但是政府聘用做調查的律師樓總結Segun Idowu無任何不當行為，已有數個月的時間距離。

 

訴訟書寫道：“本案的焦點是一位年輕有抱負的前市政僱員，也就是原告Khudaynazar女士。因為一份給警察的報告，暴露了市政府經濟機會與包容長Segun Idowu在性方面的不當行為，結果她的生活被市府當權者毀了。”

 

            該訴訟書還說，每當政府未能遵循公共記錄法，警鐘就應該響起。儘管麻州公共記錄組有法令，波士頓市政府卻未回應Khudaynazar女士的索取公共記錄要求。那份紀錄可能顯示她被解僱是為了保護Segun Idowu，最終是接下來的市長選舉中保護吳弭市長。

 

            在訴訟書中，Khudaynazar還聲稱，Segun Idowu不僅只對他有性方面的不正當要求，展示出已在公園廣場酒店訂了房間的手機訊息，還摸了她的後腰。但是調查員在問她話時，從未問她關於Segun Idowu的過分要求。而Segun Idowu關於性方面的不正當要求，正是她和男友Chulan Huang爭吵的導火線。

            訴訟書描述了Khudaynazar當時和警察的對話，聲稱逮補她有違麻州法，她要求情緒賠償，以及懲罰性損害。