聯邦政府特別強調計劃聯盟(Federal Special Emphasis Program Coalition)及環境保護局昨(22)日在甘迺迪聯邦大樓會議室，慶祝亞美傳統月，4、50人匯聚一堂，交流「打造領導力：擁抱文化價值與包容(Building
Leadership: Embracing 喵Values and Inclusion)」經驗。
該聯盟今年的慶祝會，邀請亞裔婦女健康會(Asian Women for
Health)創辦人黃千姬，羅爾市市議員，柬埔寨籍的Vesna E Nuon講談。國稅局Richard
Guzofski擔任司儀。
國稅局紐英崙地區經理陳文贊(Mark Chan)為慶祝會做開幕致詞。他先請出席眾人為波士頓馬拉松賽爆炸案受害者默哀，繼而針對當天主題指出，聯邦政府各機構正面對預算刪減，人事凍結壓力，大約有4萬人將退休，國稅局在未來5年內，也將因此失去約25%的員工，整體大環境變化很大。有心謀求職場發展，將來擠身領導層的年輕一輩，及早做準備，善用各機構內之已設立的輔導項目，瞭解要從A點到B點，有那些途徑，需要那些技能。
陳文贊還以國稅局為例，鼓勵年輕一輩亞裔聯邦員工，要懂得善用周遭資源。他說明該局辦有一為期9個月的輔導計劃，為有心求發展者安排輔導者，定期溝通，並照參加計劃者個人意願，擬定約3個目標，安排進修課程等等。
早年創辦亞裔婦女乳癌計劃，現為亞裔婦女健康會創辦人暨行政主任的黃千姬昨日指稱，要培養領導力、擁抱不同文化，情況和父母哄小孩子吃健康食物很相似，要越早養成習慣，啟發概念，越好。此外，要經營及爭取幫助，要使大環境變得更多元，適合培養領導力等，都很重要。
Vesna E Nuon表示，領導者是能夠啟發他人採取行動，知道自己要走那條路，願意推動其他人做改善，把其他人最好的一面誘發出來的人。有心要成為領導者的人，既要有決心，也要懂得找願意付出時間、精力來改善各人的輔導者。
根據聯邦政府數據中心的資料，截至2011年9月，麻州共有聯邦政府員工29,376人，和加州的172,873，哥倫比亞特區的166,280，馬里蘭州的137,025不成比例，但聯邦政府各單位面對的預算刪減，放無薪假壓力，麻州聯邦僱員一樣感受到。
聯邦政府特別強調計劃聯盟(Federal
Special Emphasis Program Coalition)慶祝亞美傳統月項目的委員會，包括聯邦健康及人民服務局(Health
and Human Services)區域經理陳建立，聯邦平等就業機會局主任安豐貴，勞工部的鄧春美、陳美寶在內，共有12人。
昨日出席的華裔聯邦政府工作人員，明顯多了不少年輕面孔，其中包括華埠退伍軍人會副會長司徒文信。
圖片說明:
左起，黃千姬、安豐貴、Vesna E Nuon、陳文贊、Richard
Guzofski、Margy Chin、黃金翠(Christine
Yee)、Marian Mehegan等麻州聯邦政府亞裔傳統月慶祝會籌委及講者合影。(菊子攝)
沒有留言:
發佈留言