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星期三, 5月 20, 2015

波士頓市府職位最高華人沈其樂面對逼退壓力

 在波士頓重建局的網站上,沈其樂()的職位介紹
已改成計畫主任(
Director of Planning),不是計畫長了。
(檔案照片,菊子攝)
2015年四月份才獲波士頓商業期刊(Boston Business Journal)表揚為對波士頓景觀影響最大十人之一,也是波士頓市府職級最高華人的沈其樂,五月十八日傳出消息,有人示意他辭職(resign)他為爭取多一倍退休金,要求市府解僱(fire)他。
波士頓環球報十八日一早刊文指出,兩名熟悉事件情況的人透露,波士頓市計畫長沈其樂(Kairos Shen)面對壓力,有人要他辭職,但他要求被開除,以期領取加倍退休金。
麻州曾有法令條款,保護員工不至於在新人當選後因政治動機被開除。但該法令曾遭濫用,包括前麻州眾議會議長狄馬西(Salvatore F. DiMasi)的行政秘書史溫妮(Donna Sweeney)在工作年期達到該福利要求的兩週後離職,她每年可領的福利金,因此增加兩萬元。麻州大挖(Big Dig)工程的項目主任路易斯(Michael P. Lewis,在2007年被麻州公路局(Massachusetts Turnpike Authority)開除後,退休金漲了三倍,由每年$23,000 漲到 $72,578
Donna Sweeny2012年做了修改,但2012年之前受聘者,仍適用該法。
沈其樂是1993年進波士頓市府的,2002年獲前任波士頓市長萬寧路(Tom Menino)指派為計畫長(Chief Planner),在過去這十數年間,監管了波士頓市的綠路(Rose Fitzgerald Kennedy Greenway),重建芬衛球場(Fenway Park),遷建當代藝術館(ICA),在南波士頓水前區新建佔地一千英畝的創新區等許多重大土地發展。
波士頓市政研究局(Boston Municipal Research Bureau)董事長泰勒(Samuel R. Tyler)都他自己是粉絲,對沈其樂這位麻省理工學院建築碩士的知識,專業態度,印象深刻。
不過,波士頓現任市長馬丁華殊(Martin Walsh)為推動“波士頓2030“,計畫五十年以後的波士頓市景觀,想要起用新領導。一名不願透露姓名的市府員工還說,沈其樂的確有智慧,相當了解波士頓的鄰里社區,但卻經常根據他對前任市長偏好的了解來揣測現任市長想要什麼。
根據政府公開的員工薪資紀錄,沈其樂目前年薪十七萬元,如果他自動辭職,離職福利為每年三萬五千元,但若是無過錯被開除,則可終其一生,每年領取七萬一千元。
沈其樂自己及波士頓重建局發言人,都拒絕就此事表示意見。
波士頓環球報指馬丁華殊政府打算再公布一份波士頓重建局的稽核報告,該份報告將有波士計畫部門需要整頓的問題。
波士頓市政府內的華裔員工,本來就不多,主管級更少。波士頓市長馬丁華殊上任以後,先是聘用韓裔高丹尼(Daniel Koh)為幕僚長,再相繼晉用兩名越南裔進波士頓重建局,波士頓老人局。華裔部分已有新波士頓人辦公室主任陳清音去職,一旦沈其樂再卸職,今年初上任的波士頓消防局文職副局長的黃瑞瑜,將成為波市甫唯一的主管級華裔。

P. S.  
            大波士頓華人有的稱讚沈其樂的工作能力,有的感嘆美國公務員的福利太好,有的指出,有的指出一朝天子一朝臣,沈將去職早是許多人預期會發生的事。

           

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