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星期三, 12月 16, 2009

網協教你找工作新招 介紹鴻海徵才機會

紐英崙中華資訊網路協會的職業生涯發展中心日前舉辦「如何在當今就業市場上找到工作」講座。英代爾(Intel)人事招聘主管Charles Guenard建議出席者試用www.indeed.com 和www.simplyhired.com ,這兩個許多人並不熟知的求職網站。
網協的這場就業講座,邀請了兩名講者。另一名講者為台灣鴻海科技集團的商務開發主管閻雅莉。
閻雅莉在會中介紹了鴻海科技集團的發展史。她指出,鴻海現在是台灣最大的企業,也是中國大陸最大的出口廠家。該公司以往主要是產製電腦、通訊及民用電子產品,最近已把產業拓廣到包括汽車、醫療、環境及能源等領域。
鴻海的總部在台灣,但亞歐及美洲都有分公司及製造廠。僅只是在中國大陸的龍華,鴻海就有三十萬名以上雇員,儼然一座小城市。
閻雅莉指出,鴻海團隊如此龐大,順利運作全靠嚴謹、複雜而有效的組織結構,各部門間的技術、財務及客戶平台能夠互通、協調。
閻雅莉也表示,鴻海目前正在積極延攬具海外工作經驗及國際觀的人才,以因應該公司的廿一世紀擴展計劃。有意加入鴻海行列者,可把履歷表交給網協轉遞,她本人和鴻海的研發總部及人事總部合作,將在與應聘者洽談,瞭解各人背景及生涯規劃後,再協助各人和最適合他們的部門做最後洽商,以期各人能最大的發揮所長。閻雅莉強調,鴻海給員工很廣泛的學習機會及成長空間。
從事人才招聘工作已十幾年的Charles Guenar當日在會中指出,一般高科技業人士熟知的Monster.com,Dice.com,或者是Hotjob.com等求職網站,其實並不是找工作的最佳選擇。他建議求職者瀏覽www.indeed.com 和www.simplyhired.com這兩個網站。
Charles Guenard表示,貼在www.indeed.com 和www.simplyhired.com這兩個網站上的招聘廣告,會把上網者直接帶到徵才公司的網站上,讓求職者不但可以直接在徵才公司的網站上遞出申請,還可以方便的了解該公司詳情。他還在會中示範,如何在前述兩個網站上,找各人想要應聘公司的招聘主管、業務主管,以及最新的雇員,怎麼樣寄短信和這些人聯絡,並想出辦法把各人的簡歷直接交到要用人的主管(hiring manager)手中。
Charles Guenard表示,通常他手中會有五十個空缺職位需要請人,平均每個出缺職位,都有一到兩百份應徵簡歷。過濾後,他會從中挑出四份交給用人主管。在這種千裏挑一的情況下,求職者要脫潁而出,怎麼寫簡歷就大有學問了。
Charles Guenard指出,許多人事主管是依靠掃瞄軟件,從簡歷中搜尋關鍵字。找出招聘廣告中的關鍵字,放入個人簡歷中,是一項不可或缺的動作。Charles Guenard也介紹了不同類型獵頭公司和公司內部招聘主管的不同類型面試,各注意事項。
查詢網協活動,可上網www.necina.org。

圖片說明:
中華網協會長陸德禮(右起)、講者Charles Guenard、閻雅莉,會議主持人秦樂陶等人。(圖由紐英崙中華資訊網路協會提供)

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